職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 1. 全面主持行政辦公室工作，制定辦公室年度工作計(jì)劃、工作制度及流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)日常事務(wù)，確保辦公室高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作開展提供行政保障。 2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院行政公文的起草、審核、印發(fā)、歸檔工作，規(guī)范公文處理流程，確保公文傳遞及時(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)確；統(tǒng)籌醫(yī)院會(huì)議組織工作，包括會(huì)議方案制定、通知下發(fā)、會(huì)場(chǎng)布置、會(huì)議紀(jì)要撰寫及會(huì)議決議落實(shí)跟蹤。 3. 協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室（臨床科室、醫(yī)技科室、職能科室）之間的工作銜接，及時(shí)傳達(dá)醫(yī)院決策部署，反饋各科室工作訴求，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的跨部門矛盾和問題，保障醫(yī)院整體工作協(xié)同推進(jìn)。 4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院行政接待工作，接待上級(jí)部門檢查、兄弟單位交流及來訪人員，規(guī)范接待流程，維護(hù)醫(yī)院良好形象；統(tǒng)籌醫(yī)院后勤保障、物資采購(gòu)、環(huán)境管理等相關(guān)行政工作，監(jiān)督各項(xiàng)后勤服務(wù)落實(shí)到位。 5. 負(fù)責(zé)行政辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核辦公室工作人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率；協(xié)助醫(yī)院******開展行政決策調(diào)研，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和參考意見，助力******科學(xué)決策。 6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)行政管理制度的梳理、完善及監(jiān)督執(zhí)行，牽頭開展行政工作自查自糾，及時(shí)整改存在的問題，提升醫(yī)院行政管理規(guī)范化水平；完成醫(yī)院******交辦的其他臨時(shí)性行政工作。 二、任職要求 1. 學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有1年及以上行政辦公管理工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)（尤其是精神?？漆t(yī)院）行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2. 專業(yè)能力：熟練掌握行政管理相關(guān)知識(shí)，熟悉行政辦公流程、公文寫作規(guī)范及會(huì)議組織技巧；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和公文處理能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜行政事務(wù)，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。 3. 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和大局意識(shí)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力和應(yīng)急處理能力；認(rèn)同精神衛(wèi)生事業(yè)，尊重精神疾病患者，具備良好的職業(yè)操守和人文素養(yǎng)。 4. 技能要求：熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），具備基本的公文排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報(bào)告撰寫能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系。 5. 其他要求：身體健康，無違法違紀(jì)記錄，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院******安排；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能高效應(yīng)對(duì)突發(fā)行政工作，主動(dòng)推進(jìn)各項(xiàng)工作落地。 三、福利待遇 1. 薪資待遇：實(shí)行基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金制度，薪資水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同崗位標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作年限、工作業(yè)績(jī)及管理能力逐年遞增，為優(yōu)秀人才提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)。 2. 福利補(bǔ)貼：享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期；醫(yī)院包吃住，免費(fèi)停車 3. 職業(yè)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系，包括管理能力培訓(xùn)、行業(yè)交流、職稱晉升指導(dǎo)等，支持員工參加行政管理相關(guān)學(xué)術(shù)會(huì)議及技能培訓(xùn)，助力個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)；設(shè)立清晰的晉升通道，鼓勵(lì)員工發(fā)揮管理特長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與醫(yī)院共同發(fā)展。 4. 其他福利：提供舒適的辦公環(huán)境，定期組織員工團(tuán)建、文體活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；享受醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療優(yōu)惠政策，家屬可享受一定的就醫(yī)折扣；根據(jù)醫(yī)院效益，發(fā)放季度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)等。 四、工作時(shí)間 8:30—17:30，實(shí)行單休制，嚴(yán)格遵守國(guó)家法定節(jié)假日安排；因工作需要加班的，可安排補(bǔ)休或按規(guī)定發(fā)放加班工資，保障員工休息權(quán)益。

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韓翔 (副院長(zhǎng)) 在線聊

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貴州省銅仁市萬山區(qū)謝橋街道銅仁舒馨精神病醫(yī)院導(dǎo)航

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