職位詳情 2026-4-22
- 崗位：全職
- 年齡：不限
1. 全面主持行政辦公室工作，制定辦公室年度工作計(jì)劃、工作制度及流程，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)辦公室各項(xiàng)日常事務(wù)，確保辦公室高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)，為醫(yī)院各項(xiàng)工作開展提供行政保障。
2. 負(fù)責(zé)醫(yī)院行政公文的起草、審核、印發(fā)、歸檔工作，規(guī)范公文處理流程，確保公文傳遞及時、內(nèi)容準(zhǔn)確；統(tǒng)籌醫(yī)院會議組織工作，包括會議方案制定、通知下發(fā)、會場布置、會議紀(jì)要撰寫及會議決議落實(shí)跟蹤。
3. 協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室（臨床科室、醫(yī)技科室、職能科室）之間的工作銜接，及時傳達(dá)醫(yī)院決策部署，反饋各科室工作訴求，協(xié)調(diào)解決工作推進(jìn)中的跨部門矛盾和問題，保障醫(yī)院整體工作協(xié)同推進(jìn)。
4. 負(fù)責(zé)醫(yī)院行政接待工作，接待上級部門檢查、兄弟單位交流及來訪人員，規(guī)范接待流程，維護(hù)醫(yī)院良好形象；統(tǒng)籌醫(yī)院后勤保障、物資采購、環(huán)境管理等相關(guān)行政工作，監(jiān)督各項(xiàng)后勤服務(wù)落實(shí)到位。
5. 負(fù)責(zé)行政辦公室團(tuán)隊(duì)建設(shè)，合理分配工作任務(wù)，指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核辦公室工作人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率；協(xié)助醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)開展行政決策調(diào)研，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和參考意見，助力領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策。
6. 負(fù)責(zé)醫(yī)院各項(xiàng)行政管理制度的梳理、完善及監(jiān)督執(zhí)行，牽頭開展行政工作自查自糾，及時整改存在的問題，提升醫(yī)院行政管理規(guī)范化水平；完成醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性行政工作。
二、任職要求
1. 學(xué)歷及專業(yè)：大專及以上學(xué)歷，行政管理、公共事業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)，有1年及以上行政辦公管理工作經(jīng)驗(yàn)和管理經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)（尤其是精神?？漆t(yī)院）行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)能力：熟練掌握行政管理相關(guān)知識，熟悉行政辦公流程、公文寫作規(guī)范及會議組織技巧；具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和公文處理能力，能獨(dú)立處理復(fù)雜行政事務(wù)，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
3. 職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和大局意識，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的組織管理能力和應(yīng)急處理能力；認(rèn)同精神衛(wèi)生事業(yè)，尊重精神疾病患者，具備良好的職業(yè)操守和人文素養(yǎng)。
4. 技能要求：熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PowerPoint等），具備基本的公文排版、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及報告撰寫能力；具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部關(guān)系。
5. 其他要求：身體健康，無違法違紀(jì)記錄，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，服從醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)安排；具備較強(qiáng)的抗壓能力，能高效應(yīng)對突發(fā)行政工作，主動推進(jìn)各項(xiàng)工作落地。
三、福利待遇
1. 薪資待遇：實(shí)行基本工資+績效工資+年終獎金制度，薪資水平高于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)同崗位標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)工作年限、工作業(yè)績及管理能力逐年遞增，為優(yōu)秀人才提供具有競爭力的薪酬回報。
2. 福利補(bǔ)貼：享受法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等各類法定假期；醫(yī)院包吃住，免費(fèi)停車
3. 職業(yè)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系，包括管理能力培訓(xùn)、行業(yè)交流、職稱晉升指導(dǎo)等，支持員工參加行政管理相關(guān)學(xué)術(shù)會議及技能培訓(xùn)，助力個人職業(yè)成長；設(shè)立清晰的晉升通道，鼓勵員工發(fā)揮管理特長，實(shí)現(xiàn)個人與醫(yī)院共同發(fā)展。
4. 其他福利：提供舒適的辦公環(huán)境，定期組織員工團(tuán)建、文體活動，豐富員工業(yè)余生活；享受醫(yī)院內(nèi)部醫(yī)療優(yōu)惠政策，家屬可享受一定的就醫(yī)折扣；根據(jù)醫(yī)院效益，發(fā)放季度獎金、專項(xiàng)獎勵等。
四、工作時間
8:30—17:30，實(shí)行單休制，嚴(yán)格遵守國家法定節(jié)假日安排；因工作需要加班的，可安排補(bǔ)休或按規(guī)定發(fā)放加班工資，保障員工休息權(quán)益。
聯(lián)系方式(銅仁舒馨精神病醫(yī)院)
單位簡介
銅仁舒馨精神病醫(yī)院于2022年09月籌備建設(shè)，2024年01月經(jīng)銅仁市衛(wèi)生健康局審批的二級精神?？漆t(yī)院。醫(yī)院位于貴州省銅仁市萬山區(qū)謝橋街道蓮花大道210號，周邊交通便利，環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，建有門診及住院樓，室內(nèi)使用面積為4200平方米，室外活動場所2000平方米,能容納病人400余人，采用“藥物治療、心理治療、康復(fù)治療、行為矯正治療、物理治療、音樂治療、工娛治療”等于一體的二級專科醫(yī)院。
我院醫(yī)療團(tuán)隊(duì)：醫(yī)生團(tuán)隊(duì)有精神科高級職稱、中級職稱、初級職稱、住院醫(yī)生；護(hù)理團(tuán)隊(duì)有副主任護(hù)師、護(hù)師、護(hù)士；專業(yè)技術(shù)人員有檢驗(yàn)師、心理咨詢師。醫(yī)療設(shè)備：半自動血液凝固分析儀、全自動血細(xì)胞分析儀、全自動生化分析儀、電解質(zhì)分析儀、尿液分析儀、免疫熒光分析儀、顯微鏡、醫(yī)用離心機(jī)、數(shù)字式心電圖機(jī)、實(shí)驗(yàn)室超純水機(jī)、動態(tài)血壓監(jiān)測儀、超聲經(jīng)顱多普勒血流分析儀等。
科室設(shè)置：精神科門診、物理治療室、心理咨詢室、心電圖室、內(nèi)科、醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、院感科、醫(yī)?？?、財務(wù)科、預(yù)防保健科、檢驗(yàn)科、保衛(wèi)科、病案室及行政職能科室；
診療項(xiàng)目：各類精神病、癲癇及抽搐性疾病、抑郁癥、焦慮癥、失眠癥、強(qiáng)迫癥、幻聽、妄想、自語自笑、猜疑、情緒低落、煩躁不安、兒童多動癥、抽搐癥、神經(jīng)性頭痛、頭暈、阿爾茲海默癥、伴輕生自殺念頭等疾病；
文娛活動：特設(shè)工娛治療室，活動項(xiàng)目有閱覽室、手工制作室、音樂廳、籃球場、乒乓球臺、做游戲等活動，建立患者興趣小組，定期開展文娛活動。
醫(yī)院恪守“敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻(xiàn)、大愛無疆”的職業(yè)道德，秉承“厚德、精誠、博學(xué)、仁愛”的院訓(xùn)，秉承“生命至上，視患如親”的辦院宗旨，緊緊圍繞便民、利民、惠民目標(biāo)，著力抓好心理健康服務(wù)、精神疾病患者治療康復(fù)、貧困精神病人救助，真正把為民服務(wù)做到群眾心坎里，為萬山區(qū)及周邊地區(qū)的廣大人民群眾提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
工商信息
- 公司名稱銅仁舒馨精神病醫(yī)院有限公司
- 法定代表人**
- 成立日期2022-09-28
- 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(自然人投資或控股)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金500萬(元)
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更新于：2026-4-22
