職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作職責(zé)： 1.協(xié)助中心負(fù)責(zé)人做好本中心的醫(yī)療管理工作； 2、根據(jù)公司要求，做好本中心的醫(yī)療工作月度、季度、年度工作計(jì)劃； 3、做好本中心的醫(yī)療工作安排，對本中心醫(yī)生進(jìn)行績效考核； 4、負(fù)責(zé)透析患者的日常診療工作，透析患者的就診治療，制訂合理治療方案，及時下達(dá)醫(yī)囑； 5.做好透析患者的病例檔案記錄，及時、有效地掌握患者病情，并做好預(yù)案； 6.及時處理透析過程中產(chǎn)生的并發(fā)癥狀，緊急、疑難癥狀立即上報(bào)醫(yī)務(wù)部； 7.對本中心的透析質(zhì)量和安全負(fù)責(zé)，定期查房，解決臨床疑難問題，監(jiān)督及評估病人透析質(zhì)量； 8.監(jiān)督及評估患者的透析質(zhì)量，收集患者透析數(shù)據(jù)，做好持續(xù)性質(zhì)量改進(jìn)工作； 9.組織本中心的教學(xué)、科研工作，定期進(jìn)行血透相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、透析治療技術(shù)考核，做好血液透析醫(yī)生的帶教、培訓(xùn)工作； 10.定期組織中心醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行血液透析專業(yè)知識技術(shù)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，血液透析治療新技術(shù)的引進(jìn)與培訓(xùn)開展工作； 11.做好患者管理，根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)匯總透析患者登記資料，定期提交上傳報(bào)告； 12.解收集患者及家屬意見，改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量； 13.做好中心患者及家屬的科普宣教工作，建立和諧醫(yī)患關(guān)系；參與處理本中心的醫(yī)患糾紛處理； 14.確定診療費(fèi)用核算，積極、及時參加護(hù)理部組織的護(hù)理專業(yè)會議，并確保會議決定、決議在本中心的落實(shí)； 15.協(xié)助護(hù)士長做好庫存藥品耗材的采購儲備、協(xié)助人資行政部及時安排本中心醫(yī)生注冊等； 16.公司管理層及直接上級安排的其他臨時性工作。 二、任職資格： 1、臨床醫(yī)學(xué)或腎臟病學(xué)本科及以上學(xué)歷，主治醫(yī)師及以上職稱； 2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，參加三級醫(yī)院進(jìn)修并取得血透進(jìn)修證書； 3、較強(qiáng)的計(jì)劃執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)、培養(yǎng)指導(dǎo)能力，具備一定的科研及教學(xué)能力； 4、掌握現(xiàn)代辦公軟件、辦公系統(tǒng)。 三、入職后，我們將為您提供： 1、具有競爭力的薪資水平：依學(xué)歷、職稱、職位、工作能力的不同，提供業(yè)內(nèi)有競爭力的薪資； 2、無夜班：臨床人員根據(jù)崗位工作需要進(jìn)行排班制； 3、廣闊的發(fā)展機(jī)會：公司處在快速發(fā)展期，能為員工提供良好的職業(yè)晉升平臺； 4、完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、提供宿舍、節(jié)日福利、不定期組織員工團(tuán)隊(duì)活動等。

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