職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、崗位職責(zé) 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與科室籌建： 全面負(fù)責(zé)體檢科從零到一的籌建工作，包括但不限于流程設(shè)計、空間規(guī)劃、設(shè)備選型、信息化建設(shè)等。 制定科室中長期發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)，并組織實施。 建立符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)院特色的體檢服務(wù)體系、質(zhì)量管理體系與運營模式。 2. 運營管理與業(yè)務(wù)拓展： 全面負(fù)責(zé)體檢科的日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量、安全與效率。 帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓個人及團(tuán)體健康體檢市場，建立和維護(hù)與企事業(yè)單位、社區(qū)、保險機構(gòu)等的良好合作關(guān)系。 優(yōu)化檢前、檢中、檢后服務(wù)流程，提升客戶體驗與滿意度。 負(fù)責(zé)科室的成本控制、預(yù)算管理與績效提升。 3. 醫(yī)療質(zhì)量與安全管理： 建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行各項醫(yī)療規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)。 主導(dǎo)體檢報告的終審，確保報告的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和及時性。 組織對重要陽性結(jié)果的追蹤、隨訪與醫(yī)療建議，搭建與臨床科室的綠色轉(zhuǎn)診通道。 處理體檢相關(guān)的醫(yī)療咨詢、投訴與應(yīng)急事件。 4. 團(tuán)隊建設(shè)與學(xué)科發(fā)展: 負(fù)責(zé)體檢科醫(yī)護(hù)技及客服團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)、考核與激勵，打造高效、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊。 組織開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)培訓(xùn)和科研活動，提升科室整體專業(yè)水平。 探索將康復(fù)醫(yī)學(xué)理念與健康體檢相結(jié)合，發(fā)展特色檢后健康管理與慢病風(fēng)險干預(yù)項目。 5. 跨部門協(xié)作與品牌建設(shè): 積極與院內(nèi)臨床、醫(yī)技、康復(fù)等科室協(xié)作，實現(xiàn)資源共享與客戶互導(dǎo)。 代表科室參與院內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流與公益活動，提升科室及醫(yī)院在健康管理領(lǐng)域的品牌影響力。 二、任職要求 1. 基本條件： 擁護(hù)黨和國家方針政策，恪守職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，身心健康。 具有高度的責(zé)任心、******力、開拓創(chuàng)新精神和出色的溝通協(xié)調(diào)能力。 2. 教育與資質(zhì)： 臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先。 持有有效的醫(yī)師資格證書及執(zhí)業(yè)證書，具備主任醫(yī)師或副主任醫(yī)師職稱。 持有總檢醫(yī)師資格優(yōu)先 3. 經(jīng)驗與能力： 具有8年及以上臨床工作經(jīng)驗，其中至少3年以上大型醫(yī)療機構(gòu)體檢中心或健康管理中心中層以上管理經(jīng)驗。有成功籌建或主導(dǎo)體檢科（中心）運營經(jīng)驗者尤佳。 精通健康體檢項目設(shè)計、流程管理、質(zhì)量控制及風(fēng)險評估。 熟悉健康管理市場動態(tài)，具備較強的市場開拓和營銷策劃能力。 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理和人才培養(yǎng)能力。 具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力，能熟練運用辦公及體檢管理軟件。

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