職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 1）團隊管理：負責健康管理部員工的培訓和績效考核，制定護理人員工作規(guī)范和獎懲制度，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)。 2）護理管理：制定老年人護理計劃和照護流程，根據(jù)老人身體狀況（如失能、半失能、自理等）分級管理，定期評估護理效果并調(diào)整方案。 3）日常運營：監(jiān)督護理工作日常執(zhí)行，包括老人的飲食、用藥、康復、衛(wèi)生清潔等，確保照護到位；處理老人及家屬的護理相關(guān)訴求，協(xié)調(diào)解決矛盾。 4）安全與質(zhì)量：定期檢查護理區(qū)域的安全隱患（如防滑、防火、設備安全等），組織應急演練；配合機構(gòu)做好護理質(zhì)量監(jiān)督和改進，確保符合行業(yè)標準。 5）溝通協(xié)作：與醫(yī)療部門（如合作醫(yī)院）對接，協(xié)助老人就醫(yī)、轉(zhuǎn)診；與其他部門（如后勤、行政）協(xié)調(diào)，保障護理工作順利開展。 6）檔案管理：負責老人護理檔案的建立、更新和保管，記錄護理過程、健康變化等信息，確保檔案完整規(guī)范。 二、任職要求： 1）學歷與資質(zhì)：通常要求中專及以上學歷，護理、醫(yī)學、老年服務與管理等相關(guān)專業(yè)；持有護士執(zhí)業(yè)資格證 2）工作經(jīng)驗：1-2年養(yǎng)老護理工作經(jīng)驗，其中2年以上護理管理經(jīng)驗，熟悉養(yǎng)老院護理工作流程和老年人照護特點。 3）專業(yè)能力：掌握老年常見病、多發(fā)病的護理知識，熟悉急救流程；了解養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)（如《養(yǎng)老機構(gòu)管理辦法》等）；具備制定護理計劃、評估護理質(zhì)量的能力。 4）綜合能力：具備較強的組織管理、溝通協(xié)調(diào)和應急處理能力；有責任心、耐心和同理心，能關(guān)愛老年人，協(xié)調(diào)護理團隊關(guān)系。 三、福利待遇： 1）包吃包住 2）有社保 3）有法定假期 4）節(jié)假日有福利 5）月休4天 四、工作時間：早上8：30至12點 下午2點至6點

聯(lián)系方式