一、工作內(nèi)容：
1. 醫(yī)療團(tuán)隊(duì)管理
負(fù)責(zé)養(yǎng)老院醫(yī)護(hù)人員的日常排班、工作分配與績效考核，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平；建立醫(yī)護(hù)人員崗位職責(zé)與操作規(guī)范，監(jiān)督各項(xiàng)制度的落實(shí)執(zhí)行。

2. 長者健康管理
牽頭為入住長者建立并動(dòng)態(tài)更新健康檔案，定期組織全面體檢與健康評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果制定個(gè)性化照護(hù)方案；針對(duì)慢性病、失能失智等特殊長者，協(xié)調(diào)?？漆t(yī)生會(huì)診，跟蹤病情變化并調(diào)整照護(hù)措施。

3. 醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量把控
監(jiān)督院內(nèi)日常診療、用藥管理、康復(fù)護(hù)理等工作的規(guī)范性，確保符合醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與養(yǎng)老院管理要求；定期巡查各護(hù)理區(qū)域，排查醫(yī)療安全隱患，及時(shí)處理醫(yī)療服務(wù)中的投訴與問題。

4. 應(yīng)急醫(yī)療處置
制定養(yǎng)老院突發(fā)疾病、意外傷害等醫(yī)療應(yīng)急預(yù)案，組織醫(yī)護(hù)人員開展應(yīng)急演練；發(fā)生緊急醫(yī)療情況時(shí)，第一時(shí)間到場指揮處置，協(xié)調(diào)與外部醫(yī)院的轉(zhuǎn)診對(duì)接工作，保障長者生命安全。

5. 醫(yī)療資源協(xié)調(diào)
對(duì)接周邊醫(yī)院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療機(jī)構(gòu)，建立長期合作關(guān)系，為長者轉(zhuǎn)診、會(huì)診提供便利；負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療設(shè)備、藥品、耗材的采購計(jì)劃制定與庫存管理，確保醫(yī)療物資供應(yīng)充足且符合規(guī)范。

6. 健康宣教與溝通
定期為入住長者及家屬開展健康知識(shí)講座，普及疾病預(yù)防、康復(fù)護(hù)理等知識(shí)；及時(shí)與長者家屬溝通健康狀況與照護(hù)方案，解答疑問，維護(hù)良好的醫(yī)患、護(hù)患關(guān)系。

7. 檔案與數(shù)據(jù)管理
負(fù)責(zé)院內(nèi)醫(yī)療文書、健康檔案、診療記錄等資料的整理、歸檔與保管，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整；按要求向上級(jí)部門報(bào)送醫(yī)療服務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)與報(bào)表。

二、任職要求：
35-45歲、護(hù)師、有做過管理工作，有二級(jí)或三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)，有內(nèi)科、老年科、急診經(jīng)驗(yàn)
三、福利待遇：
月休4天、五險(xiǎn)、重大節(jié)日有福利等
四、工作時(shí)間：白班 8點(diǎn)半到6點(diǎn)（每月有6-7個(gè)夜班）