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注：不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2026-5-5
- 崗位：全職
- 年齡：不限
崗位職責：
1.組織所轄部門收集、整理業(yè)務相關各種資料信息，協(xié)助院長組織制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略；
2.參與醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和預算制定，根據(jù)醫(yī)院實際運營情況擬定醫(yī)院獎金包分配方案；
3.******所轄部門制定年度計劃和相關管理制度；
4.組織制定有關業(yè)務管理制度：醫(yī)療管理制度、護理管理制度、質量控制制度等；
5.監(jiān)督戰(zhàn)略工作實施情況，提出合理化建議和相關依據(jù)；
6.根據(jù)醫(yī)院年度目標和計劃，組織所轄部門制定本部門年度工作計劃，并指導對年度工作細化和分解；
7.跟蹤、監(jiān)督所轄部門工作計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，確保計劃完成；
8.監(jiān)督制度執(zhí)行情況，針對實際情況對現(xiàn)有制度進行優(yōu)化、改進和完善；
9.******開展醫(yī)療、護理質量管理信息的搜集、整理和分析工作；
10.組織******醫(yī)療、護理質量控制標準制定、修改和完善工作；
11.組織督導各項質量管理制度在各科室的實施和執(zhí)行，并組織督促檢查；
12.全面監(jiān)控醫(yī)院的質量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作；
13.協(xié)助院長規(guī)劃醫(yī)院整體入住床位，制定床位入住開放計劃，報******批準后實施經(jīng)營；
14.根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營指標，分解細化月度經(jīng)營指標至各科室，確保經(jīng)營指標的有效達成；
15.負責醫(yī)院門診、住院等各臨床科室經(jīng)濟效益的創(chuàng)收；定期審查臨床各項費用產(chǎn)生情況，確保各項收入合理合法；
16.負責診療合作單位、專家坐診等項目的洽談對接工作，開拓患者收治渠道，增加患者來源，提升診療水平；
17.******臨床各科室、醫(yī)技各科室開展醫(yī)院診療、護理工作，確保醫(yī)院診療工作的正常開展；
18.組織督導醫(yī)務科、護理部對各科室的工作進行監(jiān)督檢查和指導；
19.負責醫(yī)院診療、護理日常協(xié)調工作；
20.負責指揮開展重大醫(yī)療搶救工作；
21.負責協(xié)調所轄部門之間及所轄部門與其他科室、單位的工作；
22.******組織調查、討論醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯以及特殊的死亡病例；
23.******組織處理醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件；
24.根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃和年度計劃，******開展醫(yī)院臨床科研工作；
25.組織督導臨床、醫(yī)技科室完成醫(yī)院教學任務和內(nèi)部培訓工作；
26.******醫(yī)院學科建設工作；
27.協(xié)助人力資源部做好招聘臨床醫(yī)療人員業(yè)務知識的考察把關。
28.負責下級培養(yǎng)、發(fā)展指導和考核評價工作。
29.完成上級交辦的其他工作。
工作地點不限于以下城市：
1、浙江?。ê贾荨⒑?、嘉興、紹興、寧波、臺州、溫州、金華、麗水）
2、江西?。喜?、上饒）
3、廣東?。ɑ葜荩?br/>4、江蘇?。}城）
1.組織所轄部門收集、整理業(yè)務相關各種資料信息，協(xié)助院長組織制定醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略；
2.參與醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和預算制定，根據(jù)醫(yī)院實際運營情況擬定醫(yī)院獎金包分配方案；
3.******所轄部門制定年度計劃和相關管理制度；
4.組織制定有關業(yè)務管理制度：醫(yī)療管理制度、護理管理制度、質量控制制度等；
5.監(jiān)督戰(zhàn)略工作實施情況，提出合理化建議和相關依據(jù)；
6.根據(jù)醫(yī)院年度目標和計劃，組織所轄部門制定本部門年度工作計劃，并指導對年度工作細化和分解；
7.跟蹤、監(jiān)督所轄部門工作計劃執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決，確保計劃完成；
8.監(jiān)督制度執(zhí)行情況，針對實際情況對現(xiàn)有制度進行優(yōu)化、改進和完善；
9.******開展醫(yī)療、護理質量管理信息的搜集、整理和分析工作；
10.組織******醫(yī)療、護理質量控制標準制定、修改和完善工作；
11.組織督導各項質量管理制度在各科室的實施和執(zhí)行，并組織督促檢查；
12.全面監(jiān)控醫(yī)院的質量監(jiān)督和流程優(yōu)化再造工作；
13.協(xié)助院長規(guī)劃醫(yī)院整體入住床位，制定床位入住開放計劃，報******批準后實施經(jīng)營；
14.根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營指標，分解細化月度經(jīng)營指標至各科室，確保經(jīng)營指標的有效達成；
15.負責醫(yī)院門診、住院等各臨床科室經(jīng)濟效益的創(chuàng)收；定期審查臨床各項費用產(chǎn)生情況，確保各項收入合理合法；
16.負責診療合作單位、專家坐診等項目的洽談對接工作，開拓患者收治渠道，增加患者來源，提升診療水平；
17.******臨床各科室、醫(yī)技各科室開展醫(yī)院診療、護理工作，確保醫(yī)院診療工作的正常開展；
18.組織督導醫(yī)務科、護理部對各科室的工作進行監(jiān)督檢查和指導；
19.負責醫(yī)院診療、護理日常協(xié)調工作；
20.負責指揮開展重大醫(yī)療搶救工作；
21.負責協(xié)調所轄部門之間及所轄部門與其他科室、單位的工作；
22.******組織調查、討論醫(yī)療事故和醫(yī)療差錯以及特殊的死亡病例；
23.******組織處理醫(yī)療糾紛和突發(fā)性公共事件；
24.根據(jù)醫(yī)院總體規(guī)劃和年度計劃，******開展醫(yī)院臨床科研工作；
25.組織督導臨床、醫(yī)技科室完成醫(yī)院教學任務和內(nèi)部培訓工作；
26.******醫(yī)院學科建設工作；
27.協(xié)助人力資源部做好招聘臨床醫(yī)療人員業(yè)務知識的考察把關。
28.負責下級培養(yǎng)、發(fā)展指導和考核評價工作。
29.完成上級交辦的其他工作。
工作地點不限于以下城市：
1、浙江?。ê贾荨⒑?、嘉興、紹興、寧波、臺州、溫州、金華、麗水）
2、江西?。喜?、上饒）
3、廣東?。ɑ葜荩?br/>4、江蘇?。}城）
聯(lián)系方式(杭州綠康醫(yī)院)
單位簡介
綠康醫(yī)養(yǎng)集團全稱為浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司，創(chuàng)立于2006年，是一家專業(yè)從事養(yǎng)老機構、殘疾人養(yǎng)護機構、老年康復及康復護理醫(yī)療機構的投資建設、直營、連鎖經(jīng)營管理和養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)、老年科學技術研究以及老年產(chǎn)品研發(fā)貿(mào)易的集團公司。歷經(jīng)十多年發(fā)展，綠康醫(yī)養(yǎng)集團已成長為涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、康復、護理、教學、科研、文化、老年用品研發(fā)和貿(mào)易等八大領域健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈的集團化公司。旗下?lián)碛辛?7家康復護理醫(yī)療機構、8家養(yǎng)老助殘服務機構、2所介護職業(yè)培訓學校，并成立了老年科學技術研究所、老年服務評估中心和老年用品貿(mào)易有限公司。綠康醫(yī)養(yǎng)集團可提供服務總床位10000多張，其中養(yǎng)護服務總床位6500張，開放醫(yī)療康復住院床位3600張，主要為“三無”、空巢、失獨、失能失智老人、殘障老年人和慢病老人以及臨終關懷老人提供生活照料、基本醫(yī)療、老化預防、老年康復、康復護理、心理慰藉、長期照護和臨終關懷（舒緩療護）等服務。綠康醫(yī)養(yǎng)集團擁有了一支由強大醫(yī)養(yǎng)院管理精英團隊和經(jīng)驗豐富的醫(yī)生、護士、康復治療師、護理員、社會工作者、營養(yǎng)師、心理師等1500多人組成的專業(yè)團隊，致力于醫(yī)養(yǎng)院管理、技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等核心競爭力的塑造。經(jīng)過十年多的實踐與探索，“公建民營、民辦公助”、“醫(yī)養(yǎng)結合、康復養(yǎng)老助殘”的辦院模式，形成了較為成熟的“養(yǎng)老院—醫(yī)院—護理院”一體化發(fā)展格局，在民政、衛(wèi)生、殘聯(lián)、人力社保等主管部門關心支持下，走出了一條跨部門資源整合、社會福利社會化的新路子，走在了行業(yè)前列，被譽為“綠康模式”，受到各級政府和社會各界的高度關注和肯定。2008年綠康被國家民政部、中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會列入首批“全國愛心護理工程示范基地”；2009年被國家老齡委評為“全國養(yǎng)老服務放心機構十佳單位”；2010年被中國殘疾人聯(lián)合會列入首批“全國陽光家園”示范機構；2011年榮獲國家衛(wèi)生部“醫(yī)改創(chuàng)新獎”，為全國民營醫(yī)院十家之一；2017年被國家民政部授予浙江省“標準化示范單位”。2008年10月31日，時任**政治局常委、國家副主席親臨綠康視察，指出“綠康這種康復式養(yǎng)老模式是今后機構養(yǎng)老發(fā)展的一個方向，‘老有所養(yǎng)，老有所醫(yī)’都能在綠康得到體現(xiàn)……”綠康醫(yī)養(yǎng)集團傳承中華孝善文化，始終奉行“幫天下兒女盡孝、替世上父母解難、為黨和政府分憂”的崇高使命，努力踐行“追求老年品質生活”的企業(yè)核心價值觀，正朝著“成為老年康復護理專家和醫(yī)養(yǎng)服務行業(yè)******者”的企業(yè)愿景和實現(xiàn)中國綠康夢而奮力前行。
工商信息
- 公司名稱杭州綠康醫(yī)院有限公司
- 法定代表人卓永岳
- 成立日期2014-03-19
- 企業(yè)類型有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金1,000萬(元)
杭州業(yè)務院長相似職位
更新于：2026-5-5
