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杭州綠康醫(yī)院LOGO

杭州綠康醫(yī)院招聘

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2006年501以上人民營 二級 浙江-金華

12
內(nèi)科全科醫(yī)生 10K~20K
  • 杭州
  • 3年以上
  • 大專

職位描述:

  • 崗位:全職
  • 年齡:28-45

1.負(fù)責(zé)收集患者病史,做好入院評估及記錄,對病情做出初步診斷; 2.建立病程記錄,制定診療計(jì)劃; 3.負(fù)責(zé)患者入院24小時(shí)內(nèi)聯(lián)系上級醫(yī)生評估病情; 4.簽訂入院須知,做好72小時(shí)醫(yī)患談話記錄; 5.負(fù)責(zé)患者出院前一天聯(lián)系上級醫(yī)生查房評估,給與出院意見; 6.負(fù)責(zé)出院小結(jié)的記錄書寫; 7.分管病床、書寫病歷、記錄病程,負(fù)責(zé)患者的診斷、治療和搶救工作; 8.按時(shí)參加交接班、查房,了解患者病情動(dòng)態(tài); 9.負(fù)責(zé)上級醫(yī)師查房時(shí)匯報(bào)患者病情及治療方案,記錄上級醫(yī)生對患者的分析和診療意見; 10.參加夜班,負(fù)責(zé)值班過程中患者突發(fā)情況的處理,遇危重、疑難傷患者及時(shí)向上級醫(yī)師報(bào)告; 11.定期評估患者病情,調(diào)整制定患者檢查,治療方案; 12.負(fù)責(zé)各項(xiàng)檢查安排及報(bào)告單的收集、整理,臨床診斷依據(jù)的完整及時(shí)性; 13.合理用藥,因病施治、合理檢查; 14.執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,醫(yī)療安全; 15.參加醫(yī)療突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作,并及時(shí)反饋、改進(jìn); 16.參與處理醫(yī)患糾紛,醫(yī)患溝通的及時(shí)性; 17.負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)、儲(chǔ)備醫(yī)生的帶教工作; 18.參加院內(nèi)組織的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)、醫(yī)療技術(shù)操作比賽及院外各項(xiàng)??浦R的學(xué)習(xí); 19.協(xié)助病區(qū)主任做好病房管理及物資、器材、藥品的請領(lǐng)和保管工作; 20.負(fù)責(zé)保管、維護(hù)診療用品及診療工具。

聯(lián)系方式

  • 負(fù)責(zé)人:
  • 金老師 (招聘經(jīng)理) 在線聊
  • 地址:
  • 浙江杭州上城區(qū)丁蘭街道丁橋路336號僑樂匯商業(yè)中心B幢5層導(dǎo)航
  • 查看詳細(xì)內(nèi)容

    醫(yī)療行業(yè)職位任你選

    康強(qiáng)會(huì)員登錄
    上班時(shí)間/福利
  •  08:00-17:00
  •  周休1.5天
  •  不加班
  •  發(fā)工資時(shí)間:每月20號
  • 五險(xiǎn)帶薪年假節(jié)日福利工齡獎(jiǎng)免費(fèi)停車無需夜班住房補(bǔ)貼
    注:不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同
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    招聘亮點(diǎn)

    康強(qiáng)欄目

    康強(qiáng)醫(yī)療人才網(wǎng)

    發(fā)布簡歷

    讓全國老板主動(dòng)找你

    聯(lián)系方式(杭州綠康醫(yī)院)

    單位地址

    單位簡介

    企業(yè)文化

    發(fā)展歷程

    獲得榮譽(yù)

    綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)全稱為浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司,創(chuàng)立于2006年,是一家專業(yè)從事養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、殘疾人養(yǎng)護(hù)機(jī)構(gòu)、老年康復(fù)及康復(fù)護(hù)理醫(yī)療機(jī)構(gòu)的投資建設(shè)、直營、連鎖經(jīng)營管理和養(yǎng)老護(hù)理人才培養(yǎng)、老年科學(xué)技術(shù)研究以及老年產(chǎn)品研發(fā)貿(mào)易的集團(tuán)公司。歷經(jīng)十多年發(fā)展,綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)已成長為涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、康復(fù)、護(hù)理、教學(xué)、科研、文化、老年用品研發(fā)和貿(mào)易等八大領(lǐng)域健康養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)鏈的集團(tuán)化公司。旗下?lián)碛辛?7家康復(fù)護(hù)理醫(yī)療機(jī)構(gòu)、8家養(yǎng)老助殘服務(wù)機(jī)構(gòu)、2所介護(hù)職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校,并成立了老年科學(xué)技術(shù)研究所、老年服務(wù)評估中心和老年用品貿(mào)易有限公司。綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)可提供服務(wù)總床位10000多張,其中養(yǎng)護(hù)服務(wù)總床位6500張,開放醫(yī)療康復(fù)住院床位3600張,主要為“三無”、空巢、失獨(dú)、失能失智老人、殘障老年人和慢病老人以及臨終關(guān)懷老人提供生活照料、基本醫(yī)療、老化預(yù)防、老年康復(fù)、康復(fù)護(hù)理、心理慰藉、長期照護(hù)和臨終關(guān)懷(舒緩療護(hù))等服務(wù)。綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)擁有了一支由強(qiáng)大醫(yī)養(yǎng)院管理精英團(tuán)隊(duì)和經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生、護(hù)士、康復(fù)治療師、護(hù)理員、社會(huì)工作者、營養(yǎng)師、心理師等1500多人組成的專業(yè)團(tuán)隊(duì),致力于醫(yī)養(yǎng)院管理、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等核心競爭力的塑造。經(jīng)過十年多的實(shí)踐與探索,“公建民營、民辦公助”、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復(fù)養(yǎng)老助殘”的辦院模式,形成了較為成熟的“養(yǎng)老院—醫(yī)院—護(hù)理院”一體化發(fā)展格局,在民政、衛(wèi)生、殘聯(lián)、人力社保等主管部門關(guān)心支持下,走出了一條跨部門資源整合、社會(huì)福利社會(huì)化的新路子,走在了行業(yè)前列,被譽(yù)為“綠康模式”,受到各級政府和社會(huì)各界的高度關(guān)注和肯定。2008年綠康被國家民政部、中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)列入首批“全國愛心護(hù)理工程示范基地”;2009年被國家老齡委評為“全國養(yǎng)老服務(wù)放心機(jī)構(gòu)十佳單位”;2010年被中國殘疾人聯(lián)合會(huì)列入首批“全國陽光家園”示范機(jī)構(gòu);2011年榮獲國家衛(wèi)生部“醫(yī)改創(chuàng)新獎(jiǎng)”,為全國民營醫(yī)院十家之一;2017年被國家民政部授予浙江省“標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”。2008年10月31日,時(shí)任**政治局常委、國家副主席親臨綠康視察,指出“綠康這種康復(fù)式養(yǎng)老模式是今后機(jī)構(gòu)養(yǎng)老發(fā)展的一個(gè)方向,‘老有所養(yǎng),老有所醫(yī)’都能在綠康得到體現(xiàn)……”綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)傳承中華孝善文化,始終奉行“幫天下兒女盡孝、替世上父母解難、為黨和政府分憂”的崇高使命,努力踐行“追求老年品質(zhì)生活”的企業(yè)核心價(jià)值觀,正朝著“成為老年康復(fù)護(hù)理專家和醫(yī)養(yǎng)服務(wù)行業(yè)******者”的企業(yè)愿景和實(shí)現(xiàn)中國綠康夢而奮力前行。
    綠康使命:幫天下兒女盡孝,替世上父母解難,為黨和政府分憂

    綠康核心價(jià)值觀:追求老年品質(zhì)生活

    綠康愿景:打造中國養(yǎng)老服務(wù)業(yè)“老年康復(fù)—康復(fù)護(hù)理”航母,實(shí)現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合—康復(fù)養(yǎng)老”服務(wù)聯(lián)盟,全面提升失能殘障老年人品質(zhì)生活。
    2020 高質(zhì)量發(fā)展
    迅速反應(yīng),迅速防控,科學(xué)部署,實(shí)現(xiàn)各機(jī)構(gòu)入住老人、員工“零感染”;組建“綠康醫(yī)養(yǎng)援鄂照護(hù)突擊隊(duì)”,請戰(zhàn)援鄂;起草并由浙江省標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會(huì)正式發(fā)布《養(yǎng)老機(jī)構(gòu)新型冠狀病毒肺炎疫情防控規(guī)范》(T/ZAS 3001—2020)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn);簽約玉環(huán)綠康榴島家園、江西橫峰綠康岑陽家園醫(yī)養(yǎng)結(jié)合項(xiàng)目;在長三角地區(qū)除浙江省以外的江蘇******項(xiàng)目、建湖縣社會(huì)福利中心“公建民營”項(xiàng)目—“建湖綠康湖垛家園”盛大開業(yè);舉辦綠康醫(yī)養(yǎng)第十屆“5﹒29護(hù)理員節(jié)”; 杭州綠康元醫(yī)學(xué)營養(yǎng)中心在杭州綠康醫(yī)院正式掛牌成立;榮獲“杭州新消費(fèi)創(chuàng)新企業(yè)”;民革杭州市江干區(qū)醫(yī)養(yǎng)支部正式成立。“機(jī)構(gòu)-社區(qū)-居家”三位一體融合發(fā)展示范機(jī)構(gòu)——綠康鄰匯家園開業(yè)。
    2019 高質(zhì)量發(fā)展
    永康綠康麗州家園開業(yè),簽約溫州永嘉縣、江蘇建湖縣社會(huì)福利中心;綠康時(shí)間銀行2.0發(fā)布,“時(shí)間銀行6.18公益日”啟動(dòng);參加2019長三角民政論壇,參與長三角一體化發(fā)展。
    2018 高質(zhì)量發(fā)展
    共同主辦的江干區(qū)首屆“5.29養(yǎng)老護(hù)理員節(jié)”,綠康“5.29養(yǎng)老護(hù)理員節(jié)”正式上升為政府行為;浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司正式更名為浙江綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)有限公司,逐步實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化運(yùn)營管理;浙江綠康醫(yī)養(yǎng)集團(tuán)有限公司杭州總支部委員會(huì)次黨員大會(huì)開展,“紅色醫(yī)養(yǎng)”品牌******企業(yè)發(fā)展。
    2017 跨越
    杭州綠康老年康復(fù)醫(yī)院被正式確定為“民政標(biāo)準(zhǔn)化示范單位”;濱江綠康陽光家園正式開業(yè);舉辦首屆綠康文化節(jié);與中青旅博匯簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議;寧波綠康博美康復(fù)護(hù)理院正式開業(yè);杭州綠康老年康復(fù)醫(yī)院正式更名為“杭州綠康醫(yī)院”,并順利升級為二級綜合醫(yī)院。
    2016 跨越
    開展民政部遠(yuǎn)程培訓(xùn);成為中國社會(huì)福利與養(yǎng)老服務(wù)協(xié)會(huì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合分會(huì)首任會(huì)長單位;紹興、湖州綠康成立。
    2015 跨越
    負(fù)責(zé)運(yùn)營管理投資近5億元的杭州濱江大型公建民營項(xiàng)目;負(fù)責(zé)運(yùn)營管理江西南昌大型公建民營項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)了跨省發(fā)展。
    2014 跨越
    杭州余杭、平湖、椒江綠康護(hù)理院先后成立;杭州綠康老年康復(fù)醫(yī)院完成省標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)并承接民政部第二批標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目?;I辦綠慷爾職業(yè)技術(shù)學(xué)校;成立杭州綠軒(老年用品)貿(mào)易有限公司;與北京社會(huì)管理學(xué)院簽訂合作協(xié)議。
    2013 發(fā)展、跨越
    與資本市場對接,完成了輪的融資。
    2012 發(fā)展
    杭州市殘疾人托管中心、余姚舜辰老年公寓內(nèi)設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
    2011 發(fā)展
    成立老年科學(xué)技術(shù)研究所并開啟標(biāo)準(zhǔn)化研究工作。
    2010 發(fā)展
    綠康老年康復(fù)醫(yī)院在市二福院、西湖社會(huì)福利中心設(shè)立醫(yī)療機(jī)構(gòu);無圍墻康復(fù)院延伸社區(qū)服務(wù)。
    2009 起步、發(fā)展
    與三甲醫(yī)院(浙江省人民醫(yī)院)簽約技術(shù)協(xié)作醫(yī)院。
    2008 起步
    國家老齡委及中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)將綠康列入全國愛心護(hù)理工程試點(diǎn)單位;護(hù)理員培訓(xùn)中心開課。
    2007 起步
    杭州綠康老年康復(fù)醫(yī)院成為醫(yī)保定點(diǎn)單位。
    2006 起步
    6月與政府簽約"公建民營"項(xiàng)目;12月杭州綠康老年康復(fù)醫(yī)院正式掛牌,開啟"醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、康復(fù)養(yǎng)老"新模式。
    公司下屬醫(yī)療機(jī)構(gòu)被列入浙江省、杭州市離退休干部醫(yī)保、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點(diǎn)單位。公司擁有一支由資深醫(yī)院管理專家組成的管理團(tuán)隊(duì)和老中青醫(yī)護(hù)梯隊(duì),并致力于醫(yī)院管理、技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等核心競爭力的塑造,公司積極參與支持養(yǎng)老、助殘等慈善社會(huì)公益事業(yè),并獲得多項(xiàng)榮譽(yù)。
    2008年被國家民政部、中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會(huì)列入首批“全國愛心護(hù)理工程示范基地”;
    2009年被國家老齡委評為“全國養(yǎng)老服務(wù)放心機(jī)構(gòu)十佳單位”;
    2010年被中國殘疾人聯(lián)合會(huì)列入首批“全國陽光家園”示范機(jī)構(gòu);被國家衛(wèi)生部評為2011年度“全國醫(yī)改創(chuàng)新醫(yī)院”。為全國十家民營醫(yī)院之一。
    2014年被浙江省技術(shù)質(zhì)量監(jiān)督局列為“浙江省醫(yī)養(yǎng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”和國家民政部列為“全國第二批標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)試點(diǎn)單位”。目前正著手老年醫(yī)養(yǎng)機(jī)構(gòu)的基本規(guī)范、康復(fù)護(hù)理規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)制定。

    單位高管

  • 孫東專院長
  • 王地槐業(yè)務(wù)副院長
  • 工商信息

    • 公司名稱杭州綠康醫(yī)院有限公司
    • 法定代表人卓永岳
    • 成立日期2014-03-19
    • 企業(yè)類型有限責(zé)任公司(非自然人投資或控股的法人獨(dú)資)
    • 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金1,000萬(元)
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  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強(qiáng)賠付
  • 你工資被拖欠,康強(qiáng)幫您要,要不到康強(qiáng)賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費(fèi) 舉報(bào)
  • 康強(qiáng)推薦單位
  • 杭州綠康醫(yī)院
  • 2026-4-24前 未有工資糾紛
  • 金華醫(yī)院招聘

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    更新于:2026-4-24