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杭州綠康醫(yī)院LOGO

杭州綠康醫(yī)院招聘

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2006年501以上人民營 二級 浙江-金華

123
針灸推拿醫(yī)生 6K~10K
  • 杭州
  • 2年以上
  • 大專

職位描述:

  • 崗位:全職
  • 年齡:不限

崗位職責: 1、負責科室規(guī)章制度及醫(yī)院標準的具體執(zhí)行與操作實施; 2、建立各項工作臺賬; 負責保管各種檢查記錄、報告和檔案; 3、負責患者診療,完成日常技術操作,簽署報告單,提供臨床診斷; 4、負責患者檢查治療前檢查注意事項的告知; 5、參與臨床病歷討論會、查房,了解患者情況, 參加科室值班; 6、執(zhí)行醫(yī)療器械管理制度,定期保養(yǎng)維護儀器設備,檢查校準、檢測儀器; 檢查治療試劑,防止變質失效; 7、負責治療儀器消毒工作,做好感染、傳染人員的檢查治療隔離防護工作; 8、做好科室物品、藥品、器材的申領工作。 任職要求: 學歷要求:中醫(yī)學、中醫(yī)針灸推拿或其他中醫(yī)相關專業(yè)畢業(yè)等; 知識要求:熟悉中醫(yī)理論及經絡知識,精通穴位針灸、按摩推拿技法; 經驗要求:兩年以上工作經驗; 技能要求:溝通能力強,熟練使用電腦辦公軟件 專業(yè)資格:具有國家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格初級以上職稱 特殊要求:具有良好的溝通能力,熱愛本職工作,責任心強,有較強的團隊協(xié)作精神。

聯(lián)系方式

  • 負責人:
  • 金老師 (招聘經理) 在線聊
  • 地址:
  • 浙江杭州上城區(qū)丁蘭街道丁橋路336號僑樂匯商業(yè)中心B幢5層導航
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    醫(yī)療行業(yè)職位任你選

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    企業(yè)文化

    發(fā)展歷程

    獲得榮譽

    綠康醫(yī)養(yǎng)集團全稱為浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司,創(chuàng)立于2006年,是一家專業(yè)從事養(yǎng)老機構、殘疾人養(yǎng)護機構、老年康復及康復護理醫(yī)療機構的投資建設、直營、連鎖經營管理和養(yǎng)老護理人才培養(yǎng)、老年科學技術研究以及老年產品研發(fā)貿易的集團公司。歷經十多年發(fā)展,綠康醫(yī)養(yǎng)集團已成長為涵蓋養(yǎng)老、醫(yī)療、康復、護理、教學、科研、文化、老年用品研發(fā)和貿易等八大領域健康養(yǎng)老產業(yè)鏈的集團化公司。旗下?lián)碛辛?7家康復護理醫(yī)療機構、8家養(yǎng)老助殘服務機構、2所介護職業(yè)培訓學校,并成立了老年科學技術研究所、老年服務評估中心和老年用品貿易有限公司。綠康醫(yī)養(yǎng)集團可提供服務總床位10000多張,其中養(yǎng)護服務總床位6500張,開放醫(yī)療康復住院床位3600張,主要為“三無”、空巢、失獨、失能失智老人、殘障老年人和慢病老人以及臨終關懷老人提供生活照料、基本醫(yī)療、老化預防、老年康復、康復護理、心理慰藉、長期照護和臨終關懷(舒緩療護)等服務。綠康醫(yī)養(yǎng)集團擁有了一支由強大醫(yī)養(yǎng)院管理精英團隊和經驗豐富的醫(yī)生、護士、康復治療師、護理員、社會工作者、營養(yǎng)師、心理師等1500多人組成的專業(yè)團隊,致力于醫(yī)養(yǎng)院管理、技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等核心競爭力的塑造。經過十年多的實踐與探索,“公建民營、民辦公助”、“醫(yī)養(yǎng)結合、康復養(yǎng)老助殘”的辦院模式,形成了較為成熟的“養(yǎng)老院—醫(yī)院—護理院”一體化發(fā)展格局,在民政、衛(wèi)生、殘聯(lián)、人力社保等主管部門關心支持下,走出了一條跨部門資源整合、社會福利社會化的新路子,走在了行業(yè)前列,被譽為“綠康模式”,受到各級政府和社會各界的高度關注和肯定。2008年綠康被國家民政部、中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會列入首批“全國愛心護理工程示范基地”;2009年被國家老齡委評為“全國養(yǎng)老服務放心機構十佳單位”;2010年被中國殘疾人聯(lián)合會列入首批“全國陽光家園”示范機構;2011年榮獲國家衛(wèi)生部“醫(yī)改創(chuàng)新獎”,為全國民營醫(yī)院十家之一;2017年被國家民政部授予浙江省“標準化示范單位”。2008年10月31日,時任**政治局常委、國家副主席親臨綠康視察,指出“綠康這種康復式養(yǎng)老模式是今后機構養(yǎng)老發(fā)展的一個方向,‘老有所養(yǎng),老有所醫(yī)’都能在綠康得到體現(xiàn)……”綠康醫(yī)養(yǎng)集團傳承中華孝善文化,始終奉行“幫天下兒女盡孝、替世上父母解難、為黨和政府分憂”的崇高使命,努力踐行“追求老年品質生活”的企業(yè)核心價值觀,正朝著“成為老年康復護理專家和醫(yī)養(yǎng)服務行業(yè)******者”的企業(yè)愿景和實現(xiàn)中國綠康夢而奮力前行。
    綠康使命:幫天下兒女盡孝,替世上父母解難,為黨和政府分憂

    綠康核心價值觀:追求老年品質生活

    綠康愿景:打造中國養(yǎng)老服務業(yè)“老年康復—康復護理”航母,實現(xiàn)“醫(yī)養(yǎng)結合—康復養(yǎng)老”服務聯(lián)盟,全面提升失能殘障老年人品質生活。
    2020 高質量發(fā)展
    迅速反應,迅速防控,科學部署,實現(xiàn)各機構入住老人、員工“零感染”;組建“綠康醫(yī)養(yǎng)援鄂照護突擊隊”,請戰(zhàn)援鄂;起草并由浙江省標準化協(xié)會正式發(fā)布《養(yǎng)老機構新型冠狀病毒肺炎疫情防控規(guī)范》(T/ZAS 3001—2020)團體標準;簽約玉環(huán)綠康榴島家園、江西橫峰綠康岑陽家園醫(yī)養(yǎng)結合項目;在長三角地區(qū)除浙江省以外的江蘇******項目、建湖縣社會福利中心“公建民營”項目—“建湖綠康湖垛家園”盛大開業(yè);舉辦綠康醫(yī)養(yǎng)第十屆“5﹒29護理員節(jié)”; 杭州綠康元醫(yī)學營養(yǎng)中心在杭州綠康醫(yī)院正式掛牌成立;榮獲“杭州新消費創(chuàng)新企業(yè)”;民革杭州市江干區(qū)醫(yī)養(yǎng)支部正式成立?!皺C構-社區(qū)-居家”三位一體融合發(fā)展示范機構——綠康鄰匯家園開業(yè)。
    2019 高質量發(fā)展
    永康綠康麗州家園開業(yè),簽約溫州永嘉縣、江蘇建湖縣社會福利中心;綠康時間銀行2.0發(fā)布,“時間銀行6.18公益日”啟動;參加2019長三角民政論壇,參與長三角一體化發(fā)展。
    2018 高質量發(fā)展
    共同主辦的江干區(qū)首屆“5.29養(yǎng)老護理員節(jié)”,綠康“5.29養(yǎng)老護理員節(jié)”正式上升為政府行為;浙江綠康醫(yī)養(yǎng)投資管理有限公司正式更名為浙江綠康醫(yī)養(yǎng)集團有限公司,逐步實現(xiàn)集團化運營管理;浙江綠康醫(yī)養(yǎng)集團有限公司杭州總支部委員會次黨員大會開展,“紅色醫(yī)養(yǎng)”品牌******企業(yè)發(fā)展。
    2017 跨越
    杭州綠康老年康復醫(yī)院被正式確定為“民政標準化示范單位”;濱江綠康陽光家園正式開業(yè);舉辦首屆綠康文化節(jié);與中青旅博匯簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議;寧波綠康博美康復護理院正式開業(yè);杭州綠康老年康復醫(yī)院正式更名為“杭州綠康醫(yī)院”,并順利升級為二級綜合醫(yī)院。
    2016 跨越
    開展民政部遠程培訓;成為中國社會福利與養(yǎng)老服務協(xié)會醫(yī)養(yǎng)結合分會首任會長單位;紹興、湖州綠康成立。
    2015 跨越
    負責運營管理投資近5億元的杭州濱江大型公建民營項目;負責運營管理江西南昌大型公建民營項目,實現(xiàn)了跨省發(fā)展。
    2014 跨越
    杭州余杭、平湖、椒江綠康護理院先后成立;杭州綠康老年康復醫(yī)院完成省標準化試點并承接民政部第二批標準化試點項目?;I辦綠慷爾職業(yè)技術學校;成立杭州綠軒(老年用品)貿易有限公司;與北京社會管理學院簽訂合作協(xié)議。
    2013 發(fā)展、跨越
    與資本市場對接,完成了輪的融資。
    2012 發(fā)展
    杭州市殘疾人托管中心、余姚舜辰老年公寓內設立醫(yī)療機構。
    2011 發(fā)展
    成立老年科學技術研究所并開啟標準化研究工作。
    2010 發(fā)展
    綠康老年康復醫(yī)院在市二福院、西湖社會福利中心設立醫(yī)療機構;無圍墻康復院延伸社區(qū)服務。
    2009 起步、發(fā)展
    與三甲醫(yī)院(浙江省人民醫(yī)院)簽約技術協(xié)作醫(yī)院。
    2008 起步
    國家老齡委及中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會將綠康列入全國愛心護理工程試點單位;護理員培訓中心開課。
    2007 起步
    杭州綠康老年康復醫(yī)院成為醫(yī)保定點單位。
    2006 起步
    6月與政府簽約"公建民營"項目;12月杭州綠康老年康復醫(yī)院正式掛牌,開啟"醫(yī)養(yǎng)結合、康復養(yǎng)老"新模式。
    公司下屬醫(yī)療機構被列入浙江省、杭州市離退休干部醫(yī)保、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保定點單位。公司擁有一支由資深醫(yī)院管理專家組成的管理團隊和老中青醫(yī)護梯隊,并致力于醫(yī)院管理、技術創(chuàng)新和人才培養(yǎng)等核心競爭力的塑造,公司積極參與支持養(yǎng)老、助殘等慈善社會公益事業(yè),并獲得多項榮譽。
    2008年被國家民政部、中國老齡事業(yè)發(fā)展基金會列入首批“全國愛心護理工程示范基地”;
    2009年被國家老齡委評為“全國養(yǎng)老服務放心機構十佳單位”;
    2010年被中國殘疾人聯(lián)合會列入首批“全國陽光家園”示范機構;被國家衛(wèi)生部評為2011年度“全國醫(yī)改創(chuàng)新醫(yī)院”。為全國十家民營醫(yī)院之一。
    2014年被浙江省技術質量監(jiān)督局列為“浙江省醫(yī)養(yǎng)服務標準化試點單位”和國家民政部列為“全國第二批標準化服務試點單位”。目前正著手老年醫(yī)養(yǎng)機構的基本規(guī)范、康復護理規(guī)范的標準制定。

    單位高管

  • 孫東專院長
  • 王地槐業(yè)務副院長
  • 工商信息

    • 公司名稱杭州綠康醫(yī)院有限公司
    • 法定代表人卓永岳
    • 成立日期2014-03-19
    • 企業(yè)類型有限責任公司(非自然人投資或控股的法人獨資)
    • 經營狀態(tài)開業(yè)
    • 注冊資金1,000萬(元)
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  • 本單位已加保
  • 虛假招聘和你被騙,康強賠付
  • 你工資被拖欠,康強幫您要,要不到康強賠
  •  拖欠工資、廣告/招商、騷擾、違規(guī)收費 舉報
  • 康強推薦單位
  • 杭州綠康醫(yī)院
  • 2026-3-8前 未有工資糾紛
  • 金華醫(yī)院招聘

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    更新于:2026-3-8