【招聘崗位】人事部******崗                                    【工作內(nèi)容】
1. 負(fù)責(zé)醫(yī)院人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與實(shí)施，確保與醫(yī)院發(fā)展目標(biāo)一致。
2. 管理招聘流程，包括崗位需求分析、候選人篩選及面試安排等，保證及時(shí)補(bǔ)充所需人才。
3. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)能力提升。
4. 建立健全績效管理體系，定期進(jìn)行評(píng)估反饋，推動(dòng)個(gè)人和組織共同成長。
5. 優(yōu)化薪酬福利結(jié)構(gòu)，確保其競爭力與公平性。
【任職要求】
1.  年齡40歲以下，男，已婚已育，贛州籍優(yōu)先。                                                       
2. 擁有本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先。
3. 具備10年或以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年擔(dān)任管理層職務(wù)經(jīng)歷。
4. 熟悉國家勞動(dòng)法律法規(guī)，了解醫(yī)療行業(yè)特點(diǎn)者為佳。
5. 出色的人際溝通能力和解決問題的能力，較強(qiáng)抗壓能力，能夠有效處理復(fù)雜情況。
6. 其他要求：外表端正，親和力強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德品質(zhì)，較好的文字功底，愛學(xué)習(xí)、勤學(xué)習(xí)、善學(xué)習(xí)。
【薪酬：8000∽13000元/月，享受年終獎(jiǎng)、組織管理獎(jiǎng)，碩士研究生提供10萬元安家費(fèi)】。