一、工作內(nèi)容：
1.工作計劃：根據(jù)護(hù)理部綜合指標(biāo)，制定護(hù)理部年度護(hù)理工作計劃和年度培訓(xùn)計劃，督促落實護(hù)理院和護(hù)理公寓的周期性考核評估工作，保證年度工作和培計劃的有序開展
2.護(hù)理管理：①負(fù)責(zé)入住前老人評估報告的審核和整合性照護(hù)計劃審定、特殊老人的護(hù)理方案的制定、調(diào)整和實施；②負(fù)責(zé)節(jié)日、慶典、特殊活動方案的審核;③指導(dǎo)日常醫(yī)護(hù)和生活護(hù)理工作，掌握護(hù)理人員工作動態(tài)，督促護(hù)理現(xiàn)場的管理工作；④指導(dǎo)和督促機(jī)構(gòu)內(nèi)老人的慢病管理和藥品管理工作；⑤負(fù)責(zé)與合作醫(yī)院或合作醫(yī)療導(dǎo)入的合作洽談及落實工作；⑥負(fù)責(zé)審核護(hù)理文件，撰寫月度臨床報告；
3.護(hù)理合規(guī)及風(fēng)險控制：①通過日常巡查，指導(dǎo)并監(jiān)督護(hù)理團(tuán)隊對制度及質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行；②把控入住前的風(fēng)險評估，負(fù)責(zé)入住后的持續(xù)評估及加強(qiáng)對護(hù)理、醫(yī)療、藥品等隱患的日常風(fēng)險防范督促；③按照應(yīng)急預(yù)案措施加強(qiáng)突發(fā)事件處置，通過后評估優(yōu)化應(yīng)急處置執(zhí)行流程，提高護(hù)理團(tuán)隊日常預(yù)防及處置能力；④負(fù)責(zé)督查護(hù)理培訓(xùn)、護(hù)理質(zhì)量的控制及持續(xù)改進(jìn) （借助案例分析，提供標(biāo)準(zhǔn)流程的優(yōu)化建議）工作； ⑤指導(dǎo)并監(jiān)督傳染性疾病及日常的院感管理工作，做好全院防疫衛(wèi)生控制工作。
4.團(tuán)隊建設(shè)及人員管理：①團(tuán)隊建設(shè)及人員管理負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊的面試招聘，有計劃地合理安排工作；②負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊的日常輔導(dǎo)及培訓(xùn)帶教指導(dǎo)工作；③營造團(tuán)隊家的氛圍，關(guān)心關(guān)愛員工職業(yè)發(fā)展，維護(hù)團(tuán)隊穩(wěn)定。
5.成本控制和優(yōu)化：①參與醫(yī)護(hù)經(jīng)營計劃的制定，并負(fù)責(zé)制定護(hù)理部工作計劃及預(yù)算；②對護(hù)理部門的成本進(jìn)行控制和優(yōu)化。
6.協(xié)調(diào)溝通：①協(xié)助營銷部完成客戶合同的簽約（新簽、續(xù)約、變更）；②協(xié)助與老人家屬的溝通，定期反饋老人的健康狀況；③及時反饋老人及家屬提出的權(quán)限外問題，處理并及時反饋權(quán)限內(nèi)的相關(guān)改進(jìn)； ④協(xié)助社區(qū)進(jìn)行意外事故糾紛進(jìn)行調(diào)查、鑒定、調(diào)解和處理。
7.完成上級******安排的其他工作
二、福利待遇：
入職繳納五險一金、提供食宿、節(jié)假日福利
三、工作時間：
雙休