上班時間/福利
五險年終分紅職稱晉升周末雙休安排規(guī)培安排進修安排進修無需夜班包住包吃定期團建節(jié)日福利彈性工作制員工旅游生日福利零食下午茶
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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招聘亮點
康強欄目
職位詳情 2026-4-28
- 崗位:全職
- 年齡:16歲至25歲
任職資格:
1.中?;蛞陨蠈W歷;
2.具有一定的溝通能力、服務(wù)意識;
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服從管理,做事認真負責;
4.針對的是企業(yè)或單位里面的人群給他們做健康方面的服務(wù):測量血壓、中醫(yī)把脈(有培訓);
5.掌握基礎(chǔ)護理理論及護理操作規(guī)程,熟悉各項護理技術(shù)和流程;
586.具有良好的服務(wù)和前衛(wèi)意識,積極主動,服務(wù)熱情周到;
7.此崗位帶有一定的銷售性質(zhì),有相關(guān)工作經(jīng)驗和較強溝通能力及銷售能力者優(yōu)先考慮;
8、公司提供專業(yè)健全的培訓和晉升機制,提供良好的發(fā)展空間。
9、一周工作5天,周末雙休,節(jié)假日正常放假。
相關(guān)福利:
每月定期或是不定期進行團隊聚餐或是PartyI活動;
每年多次團隊旅游;每月月休8天。
業(yè)績出眾者,優(yōu)秀人員年底雙薪紅包獎勵。
公司不定時的提供學習培訓,可以學習到很多東西。
工作時間:
1,正常班:五天8小時制;上五休二,雙休。
2,免費提供住宿,住宿環(huán)境不錯(空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機…配套齊全)
晉升機制:
管理晉升:企業(yè)護士——主管一一副經(jīng)理一一總經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
必須認同公司經(jīng)營理念及價值觀高度和團隊一致,具備強烈事業(yè)心優(yōu)秀人員。
能與團隊長期奮斗者且業(yè)績出眾者,可吸收成為公司核心團隊骨干,可成為公司股東及享有分紅權(quán)益!獨立開出自己的公司,總部投資!
職位福利:年終分紅、績效獎金、包吃、包住、彈性工作、周末雙休、定期團建
職位亮點:不加班,雙休包住,多勞多得
1.中?;蛞陨蠈W歷;
2.具有一定的溝通能力、服務(wù)意識;
3.具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服從管理,做事認真負責;
4.針對的是企業(yè)或單位里面的人群給他們做健康方面的服務(wù):測量血壓、中醫(yī)把脈(有培訓);
5.掌握基礎(chǔ)護理理論及護理操作規(guī)程,熟悉各項護理技術(shù)和流程;
586.具有良好的服務(wù)和前衛(wèi)意識,積極主動,服務(wù)熱情周到;
7.此崗位帶有一定的銷售性質(zhì),有相關(guān)工作經(jīng)驗和較強溝通能力及銷售能力者優(yōu)先考慮;
8、公司提供專業(yè)健全的培訓和晉升機制,提供良好的發(fā)展空間。
9、一周工作5天,周末雙休,節(jié)假日正常放假。
相關(guān)福利:
每月定期或是不定期進行團隊聚餐或是PartyI活動;
每年多次團隊旅游;每月月休8天。
業(yè)績出眾者,優(yōu)秀人員年底雙薪紅包獎勵。
公司不定時的提供學習培訓,可以學習到很多東西。
工作時間:
1,正常班:五天8小時制;上五休二,雙休。
2,免費提供住宿,住宿環(huán)境不錯(空調(diào)、熱水器、冰箱、洗衣機…配套齊全)
晉升機制:
管理晉升:企業(yè)護士——主管一一副經(jīng)理一一總經(jīng)理——大區(qū)經(jīng)理
必須認同公司經(jīng)營理念及價值觀高度和團隊一致,具備強烈事業(yè)心優(yōu)秀人員。
能與團隊長期奮斗者且業(yè)績出眾者,可吸收成為公司核心團隊骨干,可成為公司股東及享有分紅權(quán)益!獨立開出自己的公司,總部投資!
職位福利:年終分紅、績效獎金、包吃、包住、彈性工作、周末雙休、定期團建
職位亮點:不加班,雙休包住,多勞多得
聯(lián)系方式(杭州德醫(yī)堂醫(yī)療科技有限公司)
工商信息
- 公司名稱杭州德醫(yī)堂醫(yī)療科技有限公司
- 法定代表人楊支聰
- 成立日期2026-04-16
- 企業(yè)類型有限責任公司(自然人獨資)
- 經(jīng)營狀態(tài)開業(yè)
- 注冊資金5萬(元)
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更新于:2026-4-28
