職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限
• 牙椅：1-5臺

有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，要熟手，薪資可談，能力說話 一、業(yè)務(wù)管理 1>全面負(fù)責(zé)并主持診所的日常工作，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行診所的業(yè)務(wù)工作計劃，監(jiān)督檢查本診所各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況。嚴(yán)格控制勞動成本，確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的完成。 2>組織診所業(yè)務(wù)人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平，開展新技術(shù)、新療法，督促和指導(dǎo)各級專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)、提高醫(yī)療工作質(zhì)量。 3>負(fù)責(zé)診所的日常管理監(jiān)督和財務(wù)監(jiān)督工作，負(fù)責(zé)診所的財務(wù)統(tǒng)籌，購買計劃、資金、加班費分配。 4>督促檢查診所工作人員執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，嚴(yán)防發(fā)生差錯、事故。 6>對科室新藥使用、儀器設(shè)施添置等提出申請; 7>協(xié)調(diào)與咨詢師的關(guān)系，加強(qiáng)溝通，負(fù)責(zé)科室醫(yī)生與相應(yīng)咨詢師的日常溝通與病例討論; 8>配合市場部等部門進(jìn)行義診、講課、培訓(xùn)等推廣活動; 9>負(fù)責(zé)處理科室醫(yī)患糾紛; 10>負(fù)責(zé)科室醫(yī)療設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng); 11>制定及落實科室管理的制度體系，并不斷進(jìn)行制度體系優(yōu)化; 12>負(fù)責(zé)控制科室支出費用，降低成本。 13>對使用期限過長的耗材進(jìn)行處理（如根管銼） 14>對科室過期的物品進(jìn)行定期檢查（如手消、棉球缸等） 15>醫(yī)療廢物妥善儲存、定期運送! 16>督促檢查診所各工作設(shè)備間物品井然不亂，各設(shè)備運行情況，經(jīng)常檢查并登記機(jī)器 二、人事工作 >1負(fù)責(zé)科室的考勤和假期審批; 2>負(fù)責(zé)對科室醫(yī)生的考評和獎懲; 3>定期組織全科進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周組織科室醫(yī)生進(jìn)行病歷討論; 4>開展對門診人員的思想教育工作，了解員工動態(tài)，關(guān)心員工成長，提高團(tuán)隊的凝聚力; 5>組織科室學(xué)習(xí)客戶關(guān)系管理相關(guān)知識; 6>科室內(nèi)醫(yī)生助理的業(yè)務(wù)培養(yǎng)，在規(guī)定時間內(nèi)盡快成為合格的醫(yī)生。 三、排班工作 1>每月末前，編排次月值班表，通知科室全部人員，并送交前臺。 2>一般不允許自行調(diào)班，如需調(diào)班，必須提前說明情況并同意。 四、其他工作 完成******交辦的其他工作。 四、每月 每月1號:統(tǒng)計上月的收費單據(jù); 每月1號:制定本月目標(biāo)計劃; 每月1次:安排好該科室助理的工作及學(xué)習(xí); 每月1次:報申購器械; 注：及時的清點器械！

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負(fù)責(zé)人：

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