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類別

城市

經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷

部門

薪酬

人事



藥劑師 5K～9K
- 2年以上
- 本科
楊·人事
浙江 ·杭州 ·拱墅區(qū)
線下市場運(yùn)營專員/主管 4K～10K
- 3年以上
- 大專
楊·人事
浙江 ·杭州 ·拱墅區(qū)
手術(shù)室創(chuàng)面護(hù)士/護(hù)理,外科護(hù)士/麻醉護(hù)士 10K～13K
- 3年以上
- 大專
楊·人事
浙江 ·杭州 ·西湖區(qū)
ICU醫(yī)師 10K～16K
- 1年以上
- 大專
孫·人事
浙江 ·寧波 ·海曙區(qū)
中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師 10K～15K
- 經(jīng)驗(yàn)不限
- 大專
- 接收應(yīng)屆生
楊·人事
浙江 ·杭州 ·拱墅區(qū)
內(nèi)科執(zhí)業(yè)醫(yī)師 10K～15K
- 1年以上
- 大專
孫·人事
浙江 ·寧波 ·海曙區(qū)
事業(yè)發(fā)展專員 6K～15K
- 3年以上
- 初中
劉老師·人事主管
浙江 ·寧波 ·海曙區(qū)
中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師 10K～20K
- 1年以上
- 大專
楊·人事
浙江 ·杭州 ·拱墅區(qū)
業(yè)務(wù)副院長 25K～35K
- 5年以上
- 大專
楊·人事
浙江 ·杭州 ·拱墅區(qū)
護(hù)士 6K～8K
- 1年以上
- 大專
- 接收應(yīng)屆生
楊·人事
浙江 ·杭州 ·拱墅區(qū)
全日制臨床專碩研究生 12K～15K
- 1年以上
- 碩士
- 接收應(yīng)屆生
劉老師·人事主管
浙江 ·寧波 ·海曙區(qū)
呼吸內(nèi)科 15K～20K
- 5年以上
- 大專
孫·人事
浙江 ·寧波 ·海曙區(qū)
精神科執(zhí)業(yè)醫(yī)師 10K～13K
- 3年以上
- 大專
楊·人事
浙江 ·杭州 ·拱墅區(qū)
病區(qū)主任 16K～22K
- 5年以上
- 大專
孫·人事
浙江 ·寧波 ·海曙區(qū)
康復(fù)科主任/專家 10K～15K
- 10年以上
- 大專
楊·人事
浙江 ·杭州 ·拱墅區(qū)

藥劑師 5K～9K

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職位描述：

崗位：全職
年齡：不限

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)藥品的調(diào)配和制備，確保藥品質(zhì)量和安全； 2. 管理和維護(hù)藥房的日常工作，包括藥品的采購、存儲(chǔ)、盤點(diǎn)等； 3. 提供專業(yè)的客戶咨詢服務(wù)，解答客戶關(guān)于藥品信息、使用指南等的問題； 4. 監(jiān)督和執(zhí)行藥品管理規(guī)章制度，確保藥品使用和管理的合規(guī)性； 5. 參與藥房的庫存管理，及時(shí)補(bǔ)充庫存，防止過期藥品。任職要求： 1. 全日制本科及以上學(xué)歷； 2. 持有西藥藥師職稱，有藥房工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 具備良好的服務(wù)理念和溝通能力； 4. 必須敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)。

聯(lián)系方式

負(fù)責(zé)人：

楊 (人事) 在線聊

地址：

浙江杭州拱墅區(qū)文暉街道德勝中路369號杭州博養(yǎng)醫(yī)院導(dǎo)航

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上班時(shí)間/福利

 08:00-17:00

 周休1.5天

 不加班

五險(xiǎn)住房公積金帶薪年假績效獎(jiǎng)金

注：不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同

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聯(lián)系方式(浙江誠鴻醫(yī)療投資管理股份有限公司)

單位地址

單位簡介

浙江誠鴻醫(yī)療投資管理股份有限公司，是一家致力于醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目投資、管理、運(yùn)營的醫(yī)療投資集團(tuán)。多年來堅(jiān)持以技術(shù)為驅(qū)動(dòng)、學(xué)科建設(shè)為方向、細(xì)分?？茷樘厣ㄟ^多學(xué)科會(huì)診機(jī)制、精細(xì)化科學(xué)管理推動(dòng)公司快速發(fā)展。公司重點(diǎn)布局老年細(xì)分專科領(lǐng)域，形成以創(chuàng)面診療為特色，并延伸至骨科細(xì)分、重癥醫(yī)學(xué)、康復(fù)、腎內(nèi)科等主要細(xì)分特色專科。目前公司擁有多家實(shí)體醫(yī)院（杭州博養(yǎng)醫(yī)院、杭州誠鴻醫(yī)院、寧波誠鴻骨科醫(yī)院、寧波海曙誠鴻醫(yī)院）、醫(yī)生集團(tuán)、護(hù)理公司及醫(yī)藥公司。已初步實(shí)現(xiàn)了專家資源、醫(yī)療人才的聚攏，同時(shí)依托先進(jìn)的診療技術(shù)、踐行服務(wù)至上的理念，形成了一定的行業(yè)口碑。