職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：40歲至60歲

業(yè)務(wù)院長崗位職責(zé)（精簡標(biāo)準(zhǔn)版） 業(yè)務(wù)院長在院長******下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技、質(zhì)控、院感、學(xué)科建設(shè)、醫(yī)療安全等核心業(yè)務(wù)管理工作，是醫(yī)療質(zhì)量與運(yùn)營安全第一責(zé)任人，具體職責(zé)如下： 1.醫(yī)療質(zhì)量與安全管控 貫徹落實(shí)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)及醫(yī)療核心制度，統(tǒng)籌全院診療規(guī)范、病歷質(zhì)量、手術(shù)管理、危急值處置、抗菌藥物管控；牽頭醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防控、投訴糾紛處置與整改，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)與事故。 2.護(hù)理與院感全流程管理 督導(dǎo)護(hù)理部落實(shí)優(yōu)質(zhì)護(hù)理、護(hù)理質(zhì)量與安全管理；負(fù)責(zé)醫(yī)院感染防控、消毒隔離、傳染病上報(bào)管理，規(guī)范醫(yī)技、藥劑、檢驗(yàn)等科室業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與操作流程。 3.學(xué)科建設(shè)與人才隊(duì)伍建設(shè) 制定科室發(fā)展、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)規(guī)劃，推進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目開展；負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、三基考核、人才引進(jìn)、職稱晉升與繼續(xù)教育管理，統(tǒng)籌臨床教學(xué)與科研工作。 4.業(yè)務(wù)運(yùn)營與資源統(tǒng)籌 制定醫(yī)療業(yè)務(wù)年度目標(biāo)與工作計(jì)劃，分解督導(dǎo)各科室落地執(zhí)行；優(yōu)化診療流程，合理調(diào)配醫(yī)護(hù)人力、床位、設(shè)備等醫(yī)療資源，提升運(yùn)營效率與服務(wù)能力。 5.合規(guī)管理與跨部門協(xié)調(diào) 對接衛(wèi)健、醫(yī)保、質(zhì)控等上級部門，落實(shí)醫(yī)政管理、醫(yī)保合規(guī)、公共衛(wèi)生相關(guān)工作；協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)、護(hù)理、院感、醫(yī)技等部門協(xié)同運(yùn)轉(zhuǎn)，抓好行風(fēng)建設(shè)與廉潔行醫(yī)管理。 6.其他交辦工作 完成院長安排的醫(yī)療業(yè)務(wù)、應(yīng)急處置、專項(xiàng)管理等各項(xiàng)工作任務(wù)。

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李經(jīng)理 (人事部經(jīng)理) 在線聊

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