職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容：一、 護理管理與團隊建設(shè) 1. 團隊統(tǒng)籌：負責護士團隊的排班、考勤及績效評估；合理調(diào)配人力，確保各診室（種植、正畸、綜合科）的配臺工作高效銜接。 2. 帶教培訓：制定并實施新護士的入職帶教計劃，以及在職護士的繼續(xù)教育；定期組織四手操作、急救演練及新材料/新設(shè)備的操作培訓，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平。 3. 團隊激勵：關(guān)注護士心理動態(tài)，調(diào)解內(nèi)部溝通問題，營造積極協(xié)作的團隊氛圍，降低人員流失率。 二、 臨床配臺與診療效率 1. 四手/六手操作：高標準執(zhí)行四手操作配合，縮短患者治療時間；在種植、復(fù)雜智齒拔除等高難手術(shù)中，確保器械傳遞、吸唾、視野清晰的精準配合。 2. 術(shù)前術(shù)后管理：督導(dǎo)護士做好患者的術(shù)前溝通（知情同意）、術(shù)中關(guān)懷及術(shù)后醫(yī)囑宣教，確?；颊咧獣宰⒁馐马棽⒘舸骐S訪記錄。 三、 院感控制與安全管理 1. 感控監(jiān)督：嚴格執(zhí)行無菌操作原則，監(jiān)督醫(yī)療器械的“清洗-消毒-滅菌”全流程；負責滅菌設(shè)備的日常監(jiān)測（物理、化學、生物監(jiān)測），確保滅菌合格率100％。 2. 環(huán)境管理：規(guī)范醫(yī)療廢物的分類與處置，監(jiān)督診室環(huán)境的每日消毒，防止交叉感染。 3. 應(yīng)急處理：負責急救藥品、急救設(shè)備（氧氣瓶、急救箱）的定期檢查與維護；組織應(yīng)對暈厥、低血糖、過敏等突發(fā)醫(yī)療狀況的應(yīng)急處理。 四、 設(shè)備耗材與庫存管理 1. 成本控制：負責口腔高值耗材（種植體、骨粉、膜等）的申領(lǐng)、出入庫登記及核銷，避免丟失浪費；對低值易耗品設(shè)定合理基數(shù)，確保供應(yīng)及時且不積壓資金。 2. 設(shè)備維保：建立牙椅、CT、超聲骨刀等大型設(shè)備的保養(yǎng)臺賬，監(jiān)督每日清潔與定期維護，降低設(shè)備故障率。 五、 客戶服務(wù)與門診運營 1. 投訴處理：協(xié)助醫(yī)生及前臺處理因等待時間過長、操作疼痛或溝通不暢引起的護理類客訴，提升患者就診體驗。 2. 運營支持：配合門診運營活動，協(xié)調(diào)護理資源應(yīng)對“種植日”“暑期正畸”等高峰期流量；通過合理安排復(fù)診預(yù)約，提升診室周轉(zhuǎn)率。 --- 附：任職要求建議（供參考） · 資質(zhì)：持有護士執(zhí)業(yè)證、資格證，主管護師及以上職稱優(yōu)先。 · 經(jīng)驗：3年以上口腔臨床護理經(jīng)驗，1年以上護理團隊管理經(jīng)驗。 · 技能：熟練掌握種植、正畸?？婆渑_流程；精通四手操作及院感標準。 · 素質(zhì)：責任心強，具備較強的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力及培訓能力。 二、任職要求： 三、福利待遇： 四、工作時間：

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