職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內(nèi)容： 1.醫(yī)療質(zhì)量管理：負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)督與管理，牽頭處理醫(yī)療差錯(cuò)和事故，分析原因并推動(dòng)整改，降低醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。 2.規(guī)章制度執(zhí)行：制定和修訂醫(yī)院的醫(yī)療規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)化工作流程，確保醫(yī)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)醫(yī)療制度和操作常規(guī)。 3.糾紛協(xié)調(diào)與應(yīng)急處置：處理醫(yī)療糾紛和投訴，組織調(diào)查并提出處理意見，制定應(yīng)急預(yù)案以應(yīng)對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件。 4.業(yè)務(wù)培訓(xùn)與考核：負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)人員的培訓(xùn)和考核，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和協(xié)作能力，確保醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的持續(xù)提升。 5.數(shù)據(jù)管理與上報(bào)：按要求向衛(wèi)生行政部門上報(bào)醫(yī)療信息，確保醫(yī)療數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 協(xié)調(diào)與溝通：作為醫(yī)院管理層與臨床科室之間的橋梁，協(xié)調(diào)各科室的工作，促進(jìn)醫(yī)院內(nèi)部的協(xié)作與溝通。 6.新技術(shù)引進(jìn)：推動(dòng)新技術(shù)和新項(xiàng)目的引進(jìn)與應(yīng)用，提高醫(yī)院的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量。 二、任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)，有醫(yī)師證件，可以變更注冊(cè)，三年以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力，有無錫本地工作經(jīng)驗(yàn)，或當(dāng)?shù)厝擞薪佑|過本地衛(wèi)健管理部門的。 三、福利待遇：薪資標(biāo)準(zhǔn)： 6-10K +，五險(xiǎn)，節(jié)假日正常福利。 四、工作時(shí)間：8：30-17：30 ，周休一天。

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