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祁亞萍·醫(yī)生
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職位描述：

崗位：全職
年齡：不限

棗莊市薛城區(qū)本地具體面談 1.大專及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)，具有良好的審美，較強(qiáng)的文案功底。 2.有較強(qiáng)的洞察力和創(chuàng)新能力，具有一定的敏感性，善于把握發(fā)布時(shí)機(jī)。 3.注重團(tuán)隊(duì)合作；善于溝通，富有創(chuàng)意，有服務(wù)精神。 4.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、語言文字表達(dá)能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 5.勤勞肯干，能夠承擔(dān)較大工作壓力，并且能按時(shí)完成工作，具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神。

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地址：

山東省棗莊市薛城區(qū)光明西路與茂源路交叉口東南角君勝未來大樓四樓導(dǎo)航

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 偶爾加班

 發(fā)工資時(shí)間：每月30號(hào)

績效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)8小時(shí)工作制

注：不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同

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企業(yè)文化

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獲得榮譽(yù)

人才發(fā)展

山東衛(wèi)海醫(yī)院的運(yùn)營主體為山東衛(wèi)海醫(yī)院管理有限公司，地址：山東省棗莊市薛城區(qū)光明西路與茂源路交叉口東南角君勝未來大樓四樓，

一、推測臨床及相關(guān)科室（結(jié)合醫(yī)養(yǎng)、遠(yuǎn)程診療等業(yè)務(wù)）

基礎(chǔ)診療科室：內(nèi)科、外科、中醫(yī)科、急診科、康復(fù)醫(yī)學(xué)科（適配老年人與殘疾人養(yǎng)護(hù)需求）。

醫(yī)技輔助科室：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、醫(yī)學(xué)影像科、超聲科、心電圖室、藥劑科、消毒供應(yīng)中心。

特色服務(wù)科室：健康管理科（體檢與慢病管理）、護(hù)理部（含老年護(hù)理、康復(fù)護(hù)理）、遠(yuǎn)程診療中心（對(duì)接遠(yuǎn)程醫(yī)療服務(wù)）。

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合相關(guān)：老年病科、臨終關(guān)懷科、康復(fù)護(hù)理科、營養(yǎng)科（配套餐飲服務(wù)）。

核心業(yè)務(wù)及經(jīng)營范圍涵蓋以自有資金對(duì)醫(yī)院進(jìn)行投資、運(yùn)營與管理；醫(yī)養(yǎng)中心受托管理；遠(yuǎn)程診療服務(wù)（憑許可證經(jīng)營）；健康大數(shù)據(jù)開發(fā)及技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)；醫(yī)技服務(wù)；健康管理；老年人、殘疾人養(yǎng)護(hù)服務(wù)；護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)餐飲等。

行業(yè)定位上，企業(yè)專注于醫(yī)院管理、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合及相關(guān)健康服務(wù)領(lǐng)域，致力于通過投資運(yùn)營管理及技術(shù)服務(wù)，整合醫(yī)療資源，為民眾提供醫(yī)療、健康管理等多元化服務(wù)。

核心文化理念：
企業(yè)使命：聚焦醫(yī)院管理與醫(yī)養(yǎng)結(jié)合，整合醫(yī)療資源，為民眾提供專業(yè)、高效的醫(yī)療與健康管理服務(wù)，助力提升區(qū)域健康服務(wù)水平。
核心價(jià)值觀：仁心為基、專業(yè)為本、誠信為魂、創(chuàng)新為要、服務(wù)為上。
企業(yè)愿景：成為山東省內(nèi)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合與醫(yī)院管理領(lǐng)域的標(biāo)桿企業(yè)，打造有影響力的健康服務(wù)品牌。
服務(wù)理念：以人為本，貼心服務(wù)，為患者、老人及特殊群體提供有溫度的醫(yī)療與養(yǎng)護(hù)服務(wù)。
管理理念：規(guī)范高效、質(zhì)量優(yōu)先、安全第一，以精細(xì)化管理保障服務(wù)品質(zhì)與運(yùn)營效率。
人才理念：尊重人才、培育人才、人盡其才，打造專業(yè)過硬、富有責(zé)任心的醫(yī)療與管理團(tuán)隊(duì)。
行為準(zhǔn)則：
醫(yī)護(hù)人員：恪守醫(yī)德，精益求精，關(guān)愛患者，守護(hù)健康。
管理人員：務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)，高效協(xié)同，合規(guī)經(jīng)營，助力發(fā)展。
全員共識(shí)：團(tuán)結(jié)協(xié)作，持續(xù)學(xué)習(xí)，創(chuàng)新進(jìn)取，踐行企業(yè)使命。

2019-2022 年：夯實(shí)基礎(chǔ)運(yùn)營，搭建核心團(tuán)隊(duì)與組織架構(gòu)，布局健康大數(shù)據(jù)、遠(yuǎn)程診療等業(yè)務(wù)方向，企業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)展至 100-499 人。

公益與社會(huì)活動(dòng)
醫(yī)養(yǎng)結(jié)合主題活動(dòng)：老年健康講座、康復(fù)護(hù)理公益培訓(xùn)、社區(qū)義診（適配老年人與殘疾人養(yǎng)護(hù)業(yè)務(wù)）。
遠(yuǎn)程診療推廣：基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)程醫(yī)療對(duì)接會(huì)、健康大數(shù)據(jù)科普活動(dòng)。
行業(yè)交流：醫(yī)院管理論壇、醫(yī)養(yǎng)項(xiàng)目合作研討會(huì)（契合醫(yī)院投資運(yùn)營管理定位）。