職位描述：

• 崗位：全職
• 年齡：不限

一、工作內容： 1.團隊管理與目標達成 - 組建并帶領專業(yè)銷售團隊，制定績效考核機制，確保團隊月度/年度銷售目標超額完成。 - 定期組織業(yè)務培訓與市場分析會，提升團隊專業(yè)素養(yǎng)與客戶轉化能力。 2. 市場策略與銷售增長 - 根據(jù)醫(yī)院定位與區(qū)域競爭環(huán)境，制定差異化的體檢套餐推廣策略（如企業(yè)團檢、高端個人客戶、社區(qū)合作等）。 - 開拓并維護政府機構、企事業(yè)單位、保險機構等B端資源，建立長期合作關系。 - 策劃線上線下營銷活動（如健康講座、企業(yè)健康日等），提升品牌曝光與客戶粘性。 3.資源整合與流程優(yōu)化 - 聯(lián)動醫(yī)院多科室資源（如門診、健康管理部），設計“檢前咨詢-檢中服務-檢后跟蹤”全流程增值服務。 - 優(yōu)化客戶管理系統(tǒng)（CRM），分析客戶需求數(shù)據(jù)，推動服務升級與精準營銷。 4. 行業(yè)競爭與創(chuàng)新突破 - 動態(tài)監(jiān)測同行產品定價、市場活動及客戶反饋，快速調整競爭策略。探索新型合作模式 二、任職要求： 硬性條件： - 行業(yè)資源背書：3年以上體檢/醫(yī)療行業(yè)銷售經驗，需提供過往合作的企業(yè)客戶案例或渠道資源清單。 - 業(yè)績證明：曾帶領團隊完成年銷售額萬元以上，或主導過大型團檢。 - 資源型銷售能力：擅長通過資源置換、政策解讀（如職業(yè)病篩查政策）撬動B端客戶，具備快速簽約能力。 - 市場敏銳度：熟悉本地健康產業(yè)生態(tài)，能精準定位中高端客戶需求（如高管定制體檢、腫瘤早篩套餐）。 - 團隊賦能經驗：掌握銷售漏斗管理、客戶分層運營等工具，曾成功培養(yǎng)3人以上成熟銷售團隊。 此崗位將重點考察候選人的資源轉化能力，終面需提交《目標客戶開發(fā)計劃書》（含3個月內可落地的合作企業(yè)清單）。 三、福利待遇：- 薪酬競爭力：底薪+高比例業(yè)績提成（上不封頂）+超額完成獎勵。 四、工作時間：冬春8：00-17：00，秋夏 ：8：00-17：30

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