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骨科醫(yī)生 15K~20K
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腎病科醫(yī)生 面議
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呼吸內(nèi)科醫(yī)生 15K~20K
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呼吸內(nèi)科醫(yī)生 15K~20K
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內(nèi)分泌科醫(yī)生 15K~20K
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病理醫(yī)師 15K~20K
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兒科醫(yī)師 10K~15K
職位描述:
- 崗位:全職
- 年齡:不限
招聘崗位:骨科(編內(nèi)) 相關(guān)待遇 (1)具有“三甲”醫(yī)院2年及以上工作經(jīng)歷、本科及以上學歷、副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在45周歲及以下的50萬元; (2)具有“三甲”醫(yī)院2年及以上工作經(jīng)歷、全日制碩士研究生及以上學歷、中級專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在45周歲及以下的45萬元; (3)具有“三甲”醫(yī)院2年及以上工作經(jīng)歷、全日制本科學歷、中級專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在40周歲及以下的40萬元; (4)全日制碩士研究生及以上學歷、取得雙證(住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證及醫(yī)師資格證,以下簡稱雙證)、中級專業(yè)技術(shù)職稱,年齡在40周歲及以下的40萬元; (5)di一批次錄取全日制本科學歷,取得雙證,年齡在30周歲及以下30萬元;第二批次錄取全日制本科學歷、取得雙證,年齡在30周歲及以下的20萬元; (二)工作津貼 引進人才自引進之日起(含試用期)至zui低服務期滿享受工作津貼。取得副高及以上職稱的或全日制碩士研究生及以上學歷的每月1萬元。本科畢業(yè)生每月2000元。 (三)服務期限 對引進人才實行聘用制,納入事業(yè)單位編制管理。引進人才zui低服務期限不得少于六年(含試用期三個月),以服務周年計算:實際工作滿一年算一年服務期,不滿一年不計算。服務期不含以下時間:病事假時間、其他各種原因離院三個月及以上時間。zui低服務期內(nèi)不得調(diào)轉(zhuǎn)(含借調(diào))到縣內(nèi)外其他單位。
聯(lián)系方式
上班時間/福利
五險住房公積金政府人才引進定期體檢包吃節(jié)日福利事業(yè)編制帶薪年假住房補貼
注:不同崗位福利/上班時間有所不同
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