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類別(1)

類別

城市

經(jīng)驗(yàn)

學(xué)歷

部門

薪酬



藥劑師主管 4K～6K
- 1年以上
- 大專
杜寶森·人力資源
四川 ·成都 ·金牛
店長(zhǎng)（區(qū)域經(jīng)理） 3K～13K·21薪
- 3年以上
- 中專
杜寶森·人力資源
四川 ·成都 ·金牛
康復(fù)治療師/士 2K～13K
- 1年以上
- 中專
- 接收應(yīng)屆生
杜寶森·人力資源
四川 ·成都 ·金牛
理療技師、康復(fù)師 3K～6K
- 2年以上
- 中專
杜寶森·人力資源
重慶 ·重慶市 ·兩江新區(qū)
護(hù)士/護(hù)理 2K～13K
- 1年以上
- 中專
杜寶森·人力資源
四川 ·成都 ·金牛
經(jīng)營(yíng)主任/經(jīng)理（健康管理中心店長(zhǎng)） 4K～12K
- 3年以上
- 大專
杜寶森·人力資源
四川 ·成都 ·武侯
中藥劑師 3K～5K
- 1年以上
- 大專
杜寶森·人力資源
四川 ·成都 ·金牛
理療師（健康管理中心理療技師） 2K～13K
- 經(jīng)驗(yàn)不限
- 中專
- 接收應(yīng)屆生
- 接收在校生
杜寶森·人力資源
四川 ·成都 ·武侯
中西醫(yī)結(jié)合 15K～26K·13薪
- 5年以上
- 大專
杜寶森·人力資源
四川 ·成都 ·金牛
中西醫(yī)結(jié)合,中醫(yī)醫(yī)生,（成都,重慶,甘孜,阿壩） 8K～15K
- 5年以上
- 本科
杜寶森·人力資源
四川 ·成都 ·金牛

藥劑師主管 4K～6K

 收藏職位  在線溝通免費(fèi)

職位描述：

崗位：全職
年齡：不限

1.1年以上中西藥藥店店長(zhǎng)的工作經(jīng)歷； 2.藥學(xué)專業(yè)，有藥士以上資格； 3.負(fù)責(zé)店務(wù)管理及店內(nèi)日常事務(wù)包括不限于接待、抓藥、送客、衛(wèi)生等； 4.協(xié)助醫(yī)生診療、理療相關(guān)事務(wù)。

聯(lián)系方式

負(fù)責(zé)人：

杜寶森 (人力資源) 在線聊

地址：

四川成都金牛金泉街道興盛西路66號(hào)IP科技中心12棟（三期）3單元7樓導(dǎo)航

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上班時(shí)間/福利

 08:30-20:30

 月休4天

 不加班

 發(fā)工資時(shí)間：每月15號(hào)

無(wú)需夜班安排進(jìn)修

注：不同崗位福利/上班時(shí)間有所不同

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聯(lián)系方式(成都小鄰醫(yī)生診所連鎖有限公司)

單位地址

單位簡(jiǎn)介

企業(yè)文化

發(fā)展歷程

獲得榮譽(yù)

人才發(fā)展

小鄰醫(yī)生是由副主任醫(yī)師于2007年開(kāi)始創(chuàng)辦，至今已在川渝兩地開(kāi)設(shè)近200家診所。小鄰醫(yī)生積極響應(yīng)國(guó)家大力發(fā)展中醫(yī)和醫(yī)療資源下沉的政策號(hào)召，向連鎖品牌經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變，做大做強(qiáng)，力爭(zhēng)全國(guó)8000家診所。小鄰醫(yī)生診所堅(jiān)持常病善治，大病善識(shí)，重病善轉(zhuǎn)，慢病善管的經(jīng)營(yíng)理念，為身邊鄰居做好醫(yī)療健康服務(wù)。公司自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮自身能動(dòng)性，激發(fā)自驅(qū)力，每位一位員工均是公司主人，利益共創(chuàng)共享，最終成為合伙人模式。

堅(jiān)持常病善治，大病善識(shí)，重病善轉(zhuǎn)，慢病善管的經(jīng)營(yíng)理念，為身邊鄰居做好醫(yī)療健康服務(wù)。公司自成立以來(lái)，一直堅(jiān)持以人為本，充分發(fā)揮自身能動(dòng)性，激發(fā)自驅(qū)力，每位一位員工均是公司主人，利益共創(chuàng)共享，最終成為合伙人模式。

2006年中西醫(yī)結(jié)合診所業(yè)，傳承中醫(yī)經(jīng)典法。
2009年設(shè)純中醫(yī)館，中藥房，提供優(yōu)質(zhì)中藥材。
2012舉辦中醫(yī)講座，普及中識(shí)。
2015培養(yǎng)中醫(yī)傳承人，傳承中醫(yī)文化

2013，榮獲‘社區(qū)醫(yī)療服務(wù)示單位?！?br/>2016，獲得‘’優(yōu)質(zhì)醫(yī)療服務(wù)機(jī)構(gòu)‘稱號(hào)。
2023，被評(píng)為‘誠(chéng)信醫(yī)診‘?！?