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薪酬



中醫(yī)護士（包住+雙休） 2K～8K
- 經(jīng)驗不限
- 大專
- 接收應(yīng)屆生
- 接收在校生
盤小姐·院長
海南 ·?？?/span> ·龍華區(qū)
醫(yī)藥代表（包住+雙休+晉升） 3K～14K
- 經(jīng)驗不限
- 中專
- 接收應(yīng)屆生
- 接收在校生
盤小姐·院長
海南 ·海口 ·龍華區(qū)
理療師,康復(fù)治療師/士,康復(fù)醫(yī)師 3K～12K
- 經(jīng)驗不限
- 大專
- 接收應(yīng)屆生
- 接收在校生
盤小姐·院長
海南 ·?？?/span> ·龍華區(qū)
企業(yè)護士（包住+雙休） 2K～8K
- 經(jīng)驗不限
- 中專
- 接收應(yīng)屆生
- 接收在校生
盤小姐·院長
海南 ·?？?/span> ·龍華區(qū)
醫(yī)藥代表/業(yè)務(wù)部 3K～12K
- 經(jīng)驗不限
- 中專
- 接收應(yīng)屆生
- 接收在校生
盤小姐·院長
海南 ·?？?/span> ·龍華區(qū)
醫(yī)療器材銷售（雙休+晉升） 3K～14K
- 經(jīng)驗不限
- 中專
- 接收應(yīng)屆生
- 接收在校生
盤小姐·院長
海南 ·?？?/span> ·龍華區(qū)
實習(xí)生-進修（包?。?/a> 2K～8K
- 經(jīng)驗不限
- 大專
- 接收應(yīng)屆生
- 接收在校生
盤小姐·院長
海南 ·?？?/span> ·龍華區(qū)

健康顧問（包住+雙休） 3K～10K
- 經(jīng)驗不限
- 大專
- 接收應(yīng)屆生
- 接收在校生
盤小姐·院長
海南 ·?？?/span> ·龍華區(qū)

中醫(yī)護士（包住+雙休） 2K～8K

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職位描述：

接收應(yīng)屆生
接收在校生
崗位：實習(xí),全職
年齡：不限

1.接受中醫(yī)專業(yè)知識的培訓(xùn)學(xué)習(xí) 為客戶進行慢性病管理，你負責(zé)給客戶講解健康常識，調(diào)理，制定方案，匹配方案。 2.健康行業(yè)市場需求大，國家政策扶持，和醫(yī)院合作，可以免費學(xué)習(xí)中醫(yī)知識，師承中醫(yī)，考證福利： 1．在我們中醫(yī)研究院可以免費學(xué)習(xí)進修中醫(yī)專業(yè)知識?？梢愿Y深教授、主治醫(yī)師、醫(yī)生學(xué)習(xí)交流 2．到【中國中醫(yī)科學(xué)院】【廣州中醫(yī)藥大學(xué)】【省中醫(yī)】進修學(xué)習(xí) 3．提供考【健康管理師】【高級康復(fù)理師】【中醫(yī)專長證書】【學(xué)歷證書】 4．晉升為研究院管理層（不靠關(guān)系人脈資歷，靠能力

聯(lián)系方式

負責(zé)人：

盤小姐 (院長) 在線聊

地址：

海南?？邶埲A區(qū)金貿(mào)街道海涯國際大廈14樓E座導(dǎo)航

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上班時間/福利

 08:00-18:00

 周休1.5天

 不加班

 發(fā)工資時間：每月15號

包住帶薪年假員工旅游周末雙休績效獎金年終分紅生日福利

注：不同崗位福利/上班時間有所不同

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單位簡介

企業(yè)文化

發(fā)展歷程

獲得榮譽

人才發(fā)展

單位秉承“吉祥安康，以誠待人”的企業(yè)使命宣言，始終貫徹“耐心解答、細心診斷、精心治療、熱心服務(wù)”的服務(wù)理念，堅持“顧客的需求就是我們努力的方向”，始于顧客需求，忠于顧客滿意，顧客的滿意是我們?nèi)w工作人員工作的標(biāo)準(zhǔn)。

鼓勵員工從點滴做起，不斷培植員工的愛心、提升員工的使命感和社會責(zé)任感；團結(jié)一心,以精專技能，將單位打造行業(yè)收入高、幸福指數(shù)高的企業(yè)。家人般的關(guān)愛，期待您的加入！

1，公司使命：用中醫(yī)藥照顧人民的健康。
2，公司愿景：推動全民學(xué)中醫(yī)，讓更多人了解中醫(yī)，熱愛中醫(yī)。
3，公司價值觀：用感恩的心做人，幫助他人成就自己。
4，公司經(jīng)營理念：以客戶為尊，以同理心善待每個人。
5，公司核心定位：深入社區(qū)，守護家庭，堅持長期主義，堅持做難而正確的事情。
6，公司團隊精神：高效激情付出共贏正直善良團結(jié)博愛
人才理念不同背景的人士，亦重視所有人的尊嚴(yán)和人格。賽馬不相馬，個個是人才
7，公司管理觀：用愛心凝聚人心，用業(yè)績說明成績!
8，公司學(xué)習(xí)觀：聽、看、練、教、在工作生活中學(xué)習(xí)。
9，公司氛圍：學(xué)校、家庭、軍隊
10，公司口號：讓微笑傳遞關(guān)愛。
11，公司公益理念：關(guān)懷救助弱勢群體

2018年成立了海南?？诘谝患夜驹诿捞m區(qū)，由于發(fā)展的需要，在海口成立了?？诘诙夜荆ê？跇房滇t(yī)學(xué)科技有限公司），目前在海南省有100號員工以上規(guī)模，公司以青年中醫(yī)年輕人為主，平均年齡25歲左右！主營國家二類醫(yī)療器械以及中醫(yī)藥產(chǎn)品，行業(yè)前景比較不錯！平臺公平公正公開發(fā)展空間！

2024年集團優(yōu)秀分公司獎 2024年最佳進步分公司獎 2024年伯樂分公司獎

定期晉升
完善的晉升機制
定期績效調(diào)薪
晉級漲薪
項目獎金
團隊獎金
個人獎金
績效提成
股票期權(quán)
人才補貼
老員工帶新
導(dǎo)師一對一
內(nèi)部定期培訓(xùn)
專業(yè)技能培訓(xùn)
內(nèi)部課程資源
人脈積累
國內(nèi)外進修
校招培養(yǎng)

【青年中醫(yī)晉升標(biāo)準(zhǔn)】

1. 老師(主管）：業(yè)績兩周銷售額1萬元。對中潤集團企業(yè)文化，清楚了解，認同，踐行，能背誦。
工作態(tài)度：學(xué)習(xí)積極，樂觀，有決心，有自信，有擔(dān)當(dāng)。

2.主任（經(jīng)理助理）：加自己共7人（不加自己要有3個主管，其中2個主管是直屬）。業(yè)績指標(biāo)兩周銷售額9萬。
助理個人能力指標(biāo)：演練，溝通能力強，三者做到卓越，能影響他人，對集團企業(yè)文化，深刻理解，對事業(yè)百分百忠誠堅定決心，銷售能力強。

3.副院長（副經(jīng)理）團隊人數(shù)：加自己要有10人（不算副經(jīng)理本人要有6個主管，其中3個主管直屬）。業(yè)績指標(biāo)：兩周銷售額15萬。
能獨擋一面，觀察分析能力強，能獨立帶動公司氛圍。
達到標(biāo)準(zhǔn)提升后：一個月至少有3周留在公司學(xué)習(xí)。
（副院長的團隊，達到人數(shù)的標(biāo)準(zhǔn)，才能留在公司學(xué)習(xí)）

4.開分院的標(biāo)準(zhǔn)：加自己12人，不算準(zhǔn)經(jīng)理要有8個主管（3名直屬）。能獨擋一面，管理公司，具備面試，復(fù)試能力以及財務(wù)報表核算，觀察分析能力強，能獨立帶動公司氛國。