一、工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)精神科患者的日常護(hù)理工作，包括基礎(chǔ)護(hù)理、病情觀察、用藥護(hù)理及康復(fù)護(hù)理。
2.嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)程，做好患者安全管理與風(fēng)險(xiǎn)防范工作。
3.協(xié)助醫(yī)生完成診療相關(guān)工作，做好護(hù)理記錄與交接班工作。
4.配合開展患者及家屬的健康宣教與心理疏導(dǎo)工作，維護(hù)良好的護(hù)患關(guān)系。

二、任職要求：
1.護(hù)理相關(guān)專業(yè)中專及以上學(xué)歷，持有護(hù)士執(zhí)業(yè)證書，可接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
2.了解基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)與操作規(guī)范，有精神科護(hù)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的溝通能力與服務(wù)意識(shí)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心與責(zé)任心。
4.遵守醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)規(guī)范，認(rèn)同醫(yī)院的服務(wù)理念。
三、福利待遇：
1.薪酬范圍2K~4K，提供定期績效調(diào)薪、晉級(jí)漲薪及相關(guān)績效激勵(lì)。
2.繳納基礎(chǔ)社會(huì)保險(xiǎn)，享受法定節(jié)假日福利、節(jié)日慰問及定期團(tuán)建活動(dòng)。
3.提供崗前帶薪培訓(xùn)、老員工帶教指導(dǎo)及內(nèi)部定期專業(yè)技能培訓(xùn)。
4.完善的晉升通道，支持醫(yī)護(hù)人員專業(yè)能力與職業(yè)發(fā)展雙向成長。
四、工作時(shí)間：
實(shí)行輪班制，按醫(yī)院排班表執(zhí)行，保障員工合理休息與輪休。