一、工作內容
1.招聘與配置：負責全機構（醫(yī)生、護士、咨詢、前臺、后勤等）的招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、背景調查及錄用跟進。
2.員工關系管理：辦理員工入離職、轉正、調崗、合同簽訂與續(xù)簽等手續(xù)；維護員工檔案，處理員工咨詢與基礎人事問題。
3.培訓與開發(fā)：協(xié)助組織新員工入職培訓，協(xié)調安排醫(yī)護人員專業(yè)技術培訓，跟蹤培訓效果。
4.薪酬福利事務：協(xié)助核算考勤、績效數(shù)據(jù)，辦理社保繳納及各類福利申領與發(fā)放。
5.制度與文化：協(xié)助推行人力資源規(guī)章制度，參與員工活動策劃與組織，營造積極的團隊氛圍。
6.其他支持：完成上級交辦的其他人力資源相關工作，并保持與各部門的順暢溝通。

二、任職要求：
1.學歷專業(yè)：人力資源、行政管理、工商管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2.工作經(jīng)驗：1-3年以上人事相關工作經(jīng)驗，有醫(yī)療、口腔、健康行業(yè)人事經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.專業(yè)知識：熟悉人力資源各模塊基礎操作，了解《勞動合同法》等法律法規(guī)。
能力素質：
溝通表達能力強，具備良好的服務意識與協(xié)調能力。
執(zhí)行力強，工作細致嚴謹，有責任心，能處理事務性工作。
具備一定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和信息整理能力。
其他：熟練使用Office辦公軟件及常見人事管理系統(tǒng)。

三、福利待遇
1.福利待遇：薪酬面議
2.社會保障：全額繳納五險。
3.假期福利：帶薪年假、國家法定節(jié)假日、帶薪病假等。
4.健康福利：員工及直系親屬在本機構就診享受專屬優(yōu)惠或福利。
5.生活福利：節(jié)日禮品、不定時團建活動等等。

四、工作時間：
1.工作時間：標準工時制，周一至周五，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。
2.休假制度：周末單休。