崗位職責(zé)
1.協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任制定、完善各項(xiàng)規(guī)章制度、工作計(jì)劃及工作流程，并負(fù)責(zé)督促落實(shí)。
2.協(xié)助組織全院醫(yī)療質(zhì)量控制工作，參與制定醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)，定期對(duì)各科室醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查、分析和評(píng)估，及時(shí)反饋存在的問題并提出整改意見。
3.負(fù)責(zé)醫(yī)療糾紛的接待、登記、初步調(diào)查及協(xié)調(diào)處理工作，協(xié)助做好醫(yī)療事故的防范和處理，整理相關(guān)資料并歸檔。
4.協(xié)助組織全院醫(yī)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核及繼續(xù)教育工作，做好培訓(xùn)計(jì)劃制定、課程安排、考核組織及學(xué)分管理等工作。
5.負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入管理工作，協(xié)助開展新技術(shù)、新項(xiàng)目的申報(bào)、評(píng)審及追蹤評(píng)價(jià)工作。
6.協(xié)助做好醫(yī)師資格考試、醫(yī)師定期考核的組織管理工作，負(fù)責(zé)醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊(cè)、變更等相關(guān)手續(xù)的辦理。
7.負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)部各類文件、資料的收發(fā)、整理、歸檔及保管工作，做好會(huì)議記錄及紀(jì)要撰寫。
8.協(xié)調(diào)醫(yī)務(wù)部與其他科室、部門之間的工作溝通與協(xié)作，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)部門及醫(yī)院的各項(xiàng)指令和要求。
9.負(fù)責(zé)醫(yī)院行政公文、報(bào)告、會(huì)議紀(jì)要等文件的起草、校對(duì)、印發(fā)及歸檔工作，確保文件格式規(guī)范、內(nèi)容準(zhǔn)確，流轉(zhuǎn)高效。
10.協(xié)助行政主管組織安排各類院內(nèi)會(huì)議，包括會(huì)議籌備、會(huì)場(chǎng)布置、參會(huì)人員通知、會(huì)議記錄及會(huì)后決議跟進(jìn)落實(shí)，保障會(huì)議順利召開并形成有效成果。
11.承擔(dān)醫(yī)院對(duì)外接待工作，負(fù)責(zé)來訪賓客、合作單位人員的引導(dǎo)、接待及食宿安排，展現(xiàn)醫(yī)院良好的對(duì)外形象。
12.協(xié)調(diào)醫(yī)院各科室之間的行政事務(wù)溝通與協(xié)作，及時(shí)傳遞工作信息，協(xié)助解決跨部門工作中的銜接問題，提升整體工作效率。
13.負(fù)責(zé)醫(yī)院辦公區(qū)域的環(huán)境管理與后勤保障，監(jiān)督辦公設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)與維修，協(xié)調(diào)解決辦公區(qū)域的水電、衛(wèi)生等問題，為員工營(yíng)造舒適的工作環(huán)境。
14完成******交辦的其他臨時(shí)性行政工作任務(wù)，積極配合醫(yī)院各項(xiàng)重點(diǎn)工作的推進(jìn)。

任職要求
1.學(xué)歷專業(yè)：全日制本科及以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)相關(guān)學(xué)歷及職稱證書，臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：具有3年及以上行政辦公、醫(yī)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3.能力素質(zhì)：具備扎實(shí)的文字撰寫能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件；擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效處理各類人際關(guān)系；工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和應(yīng)變能力，能夠承受一定的工作壓力。
4.職業(yè)素養(yǎng)：遵守國(guó)家法律法規(guī)及醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)道德和服務(wù)意識(shí)，嚴(yán)守醫(yī)院保密規(guī)定，維護(hù)醫(yī)院利益。
5.其他要求：年齡在40周歲以下，身體健康，能夠適應(yīng)醫(yī)院彈性工作安排。

福利待遇
1.薪酬福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇，基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，根據(jù)個(gè)人工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益進(jìn)行年度調(diào)整。
2.社會(huì)保障：按照國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。
3.假期福利：享受法定節(jié)假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類假期，同時(shí)醫(yī)院每年安排員工進(jìn)行免費(fèi)健康體檢。
4.職業(yè)發(fā)展：為員工提供在職培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)交流機(jī)會(huì)，建立清晰的職業(yè)晉升通道，鼓勵(lì)員工不斷提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
5.員工關(guān)懷：定期組織員工團(tuán)建活動(dòng)、文化體育活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活；提供員工食堂。