一、職責概述：
1. 遵守醫(yī)院規(guī)章制度，執(zhí)行主管院長的決定。
2. 在主管院長的領導下，全面負責本科室的行政、業(yè)務、教學工作。
二、行政管理：
1. 在主管院長領導下，編制本部門工作目標計劃并組織實施，按時保質(zhì)保量完成各項工作任務。
2.  參加醫(yī)院規(guī)定的相關(guān)會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。
3.  主持本科室各種會議，有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。
4.  督導下屬各級醫(yī)療人員執(zhí)行計劃，進行績效考評，持續(xù)改進工作績效。
5.  負責科室間關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)，處理各類矛盾，及時向領導請示匯報工作。
6.  負責科室的考勤和假期審批。
三、業(yè)務管理：
1.  負責安排本科室門診、會診、值班等，定期主持召開科務會議。
2.  負責把好科室醫(yī)療質(zhì)量關(guān)，做好科室醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控方案的制定、實施、檢查和總結(jié)，規(guī)范診 療過程，開展臨床路徑和單病種質(zhì)量管理。
3.  負責檢查各醫(yī)師的履職情況，督促執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴格并及時處理差錯事故。
4.  按時查房，受下屬醫(yī)療人員請求或委托協(xié)助處理疑難病例，組織會診，決定患者出 （轉(zhuǎn)） 院，審簽出 （轉(zhuǎn)） 院病歷。
5.  參加門診、會診、臨床帶教，組織研究并解決疑難、危重病例的診斷治療。
6.  負責本科室醫(yī)療安全管理，在科室層面按程序處理醫(yī)療投訴和糾紛。
7.  積極配合完成醫(yī)聯(lián)體、醫(yī)共體相關(guān)診療工作。
四、學科建設和人才培養(yǎng)：
1.  負責本科室業(yè)務技術(shù)建設規(guī)劃、年度計劃的制定和落實，組織科室人員開展新技術(shù)、新項目。
2.  負責組織本科室業(yè)務培訓、人才培養(yǎng)和技術(shù)考核。
五、完成領導交辦的其他臨時性工作。
任職要求：
1.內(nèi)科副主任及以上職稱；
2.二甲以上醫(yī)院內(nèi)科主任經(jīng)驗，優(yōu)先考慮有公立醫(yī)院從業(yè)經(jīng)驗人選；
3.熟悉老年常見病、多發(fā)病診療，熟悉危、急、重癥搶救。