1. 醫(yī)療質(zhì)量管理
負責全院醫(yī)療質(zhì)量與安全管理體系搭建與落地，嚴格落實精神科診療規(guī)范、核心制度、病歷書寫規(guī)范；定期開展醫(yī)療質(zhì)量檢查、督導、整改與復盤，持續(xù)提升精神科診療服務(wù)質(zhì)量。
2. 醫(yī)務(wù)日常運營管理
統(tǒng)籌門診、住院、醫(yī)技、護理等醫(yī)療業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作；處理精神科專科診療流程優(yōu)化、科室間業(yè)務(wù)銜接、患者診療秩序維護等日常醫(yī)務(wù)事務(wù)；保障醫(yī)院醫(yī)療工作高效、規(guī)范運轉(zhuǎn)。
 專業(yè)背景
臨床醫(yī)學、精神醫(yī)學、公共衛(wèi)生管理、醫(yī)院管理等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷，具備醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、醫(yī)師職稱證書（中級及以上優(yōu)先）。
5年及以上二級及以上醫(yī)院醫(yī)務(wù)管理工作經(jīng)驗，有精神科?？漆t(yī)院/精神衛(wèi)生中心醫(yī)務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；熟悉民營醫(yī)院運營模式、管理特點及精神科專科診療流程。
熟悉國家醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療核心制度、醫(yī)保政策及醫(yī)療糾紛處理流程；具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達、問題解決及團隊管理能力；工作嚴謹負責、原則性強，具備較強的抗壓能力與應(yīng)急處理能力。
年齡50周歲以下，身體健康；
四、福利待遇
1. 薪資：面議（高于行業(yè)平均水平，根據(jù)能力與經(jīng)驗定級）
2. 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工體檢、帶薪培訓、晉升通道
3. 配套：舒適辦公環(huán)境、完善管理體系、穩(wěn)定職業(yè)發(fā)展平臺
有意者請將個人簡歷（附學歷、職稱、執(zhí)業(yè)證書掃描件）發(fā)送至郵箱：kp3535@163.com，郵件主題注明“醫(yī)務(wù)科科長-姓名-聯(lián)系方式”，合則約見，請勿重復投遞。