一、崗位職責(zé)
綜合診療服務(wù)--負(fù)責(zé)門(mén)診、住院患者的接診工作，運(yùn)用中西醫(yī)雙重診斷思維，通過(guò)病史采集、體格檢查及輔助檢查結(jié)果，為患者制定個(gè)性化中西醫(yī)結(jié)合診療方案，涵蓋中藥方劑、西藥處方、針灸、推拿等多種治療手段的合理搭配。嚴(yán)格按照醫(yī)療規(guī)范書(shū)寫(xiě)病歷、醫(yī)囑等醫(yī)療文書(shū)，確保診療記錄清晰、準(zhǔn)確、完整，為患者的后續(xù)治療提供可靠依據(jù)。密切觀察患者病情變化，及時(shí)調(diào)整治療方案，對(duì)急危重癥患者進(jìn)行緊急救治，并組織或參與會(huì)診工作，保障患者生命安全。
康復(fù)與健康管理--關(guān)注患者康復(fù)進(jìn)程，為術(shù)后、慢性病患者制定中西醫(yī)結(jié)合康復(fù)計(jì)劃，指導(dǎo)患者進(jìn)行飲食調(diào)理、功能鍛煉等康復(fù)訓(xùn)練，促進(jìn)患者全面康復(fù)。開(kāi)展中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)，為患者提供個(gè)性化養(yǎng)生保健指導(dǎo)，普及中西醫(yī)健康知識(shí)，幫助患者養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣，降低疾病復(fù)發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作與科室建設(shè)--與護(hù)士、醫(yī)技人員等密切協(xié)作，保障診療流程順暢高效，共同提升科室醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。
參與科室病例討論、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，分享臨床經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)中西醫(yī)結(jié)合診療技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用，助力科室學(xué)科發(fā)展。承擔(dān)住院醫(yī)師、實(shí)習(xí)醫(yī)師的帶教工作，傳承中西醫(yī)結(jié)合診療理念與技術(shù)，培養(yǎng)后備醫(yī)療人才。
醫(yī)療質(zhì)量與安全把控--嚴(yán)格遵守各項(xiàng)醫(yī)療規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)范，落實(shí)醫(yī)療質(zhì)量控制與安全管理措施，嚴(yán)防醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生。
二、招聘要求
基本資格條件--具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)**的******，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。持有中西醫(yī)結(jié)合執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū)，并完成執(zhí)業(yè)注冊(cè)，執(zhí)業(yè)范圍與應(yīng)聘崗位相符。
身體健康，能夠適應(yīng)臨床一線工作強(qiáng)度，具備良好的心理素質(zhì)和抗壓能力。
學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)背景--大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中西醫(yī)結(jié)合臨床醫(yī)學(xué)、中醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；部分基層崗位可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷，但需具備扎實(shí)的中西醫(yī)結(jié)合理論基礎(chǔ)。熟悉中西醫(yī)基礎(chǔ)理論、診斷方法及治療技術(shù)，能夠獨(dú)立運(yùn)用中西醫(yī)結(jié)合思維開(kāi)展臨床診療工作。
工作經(jīng)驗(yàn)與能力--具有2年以上中西醫(yī)結(jié)合臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠獨(dú)立處理常見(jiàn)病、多發(fā)病及部分疑難病癥；有急診科、內(nèi)科、外科等專(zhuān)科工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。具備良好的醫(yī)患溝通能力，能夠耐心解答患者疑問(wèn)，建立和諧醫(yī)患關(guān)系，提升患者就診滿意度。熟練掌握常見(jiàn)中醫(yī)適宜技術(shù)，如針灸、推拿、拔罐等，能夠規(guī)范開(kāi)展相關(guān)治療操作。
其他優(yōu)先條件--擁有中級(jí)及以上職稱(chēng)，或完成住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者優(yōu)先。掌握HIS系統(tǒng)等醫(yī)療信息化工具操作，能夠高效完成電子病歷書(shū)寫(xiě)等工作。有國(guó)醫(yī)大師傳承工作室、名老中醫(yī)工作室工作經(jīng)歷，或在中西醫(yī)結(jié)合專(zhuān)科領(lǐng)域（如心血管病、糖尿病、康復(fù)醫(yī)學(xué)等）有專(zhuān)長(zhǎng)的人才，可享受人才引進(jìn)優(yōu)惠政策。
三、福利待遇
薪酬福利：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，根據(jù)個(gè)人職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)及業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行差異化分配；享有五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、年度體檢等完善福利。
職業(yè)發(fā)展：搭建清晰的職業(yè)晉升通道，支持員工參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、培訓(xùn)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)開(kāi)展科研創(chuàng)新，助力個(gè)人專(zhuān)業(yè)能力提升。
工作環(huán)境：配備先進(jìn)的中西醫(yī)診療設(shè)備，打造舒適、便捷的診療環(huán)境；營(yíng)造團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上的科室文化，為員工提供良好的工作氛圍。