崗位職責：  
1.牽頭制定業(yè)務發(fā)展、學科建設、品牌宣傳相關工作制度、標準化流程及作業(yè)指導文件，優(yōu)化管理體系，監(jiān)督各項制度流程落地執(zhí)行，確保全鏈條運營規(guī)范高效。
2.結合本院戰(zhàn)略與行業(yè)動態(tài)，編制年度/季度業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、學科建設計劃、品宣推廣方案及配套預算，按流程審批后，分解至各環(huán)節(jié)推動落地。
3.調研區(qū)域內醫(yī)療機構、上游頭部醫(yī)院相關科室收容、收入、病種范圍及行業(yè)政策，為業(yè)務發(fā)展方向、學科建設重點提供決策依據，擬定針對性推進措施。
4.負責門診、住院患者全周期管理，跟蹤回訪出院患者情況變化，定期對接醫(yī)療、護理等各部門開展數據分析。
5.負責審核維護醫(yī)院微信公眾號、視頻號等自設網絡新媒體內容管理工作，通過內容、媒體、事件進行長期品牌形象塑造和大眾認知教育。
6.配合醫(yī)務部門做好醫(yī)院內部各類標識標牌、流線調整等各類宣傳資料設計。
7.定期主持召開部門工作會，協(xié)調內部資源，同步工作進展，解決執(zhí)行過程中的核心問題。
8.負責醫(yī)院各類醫(yī)聯(lián)體的建立、開拓、維護和后續(xù)溝通協(xié)調工作。
9.負責業(yè)務發(fā)展和品宣建設團隊培訓和人才隊伍建設。
任職要求：  
1、具備天津本地醫(yī)院相關工作經驗；
2、具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠高效推動多方協(xié)作；  
3、有較強的數據分析能力，能根據渠道運營情況提出優(yōu)化建議；  
4、具備較強的責任心與執(zhí)行力，能主動發(fā)現(xiàn)問題并推動解決；  
5、適應出差，具備一定的抗壓能力和團隊合作精神。