一、工作內(nèi)容：
制定康復(fù)醫(yī)學(xué)科中長期發(fā)展規(guī)劃，重點(diǎn)發(fā)展神經(jīng)康復(fù)（腦卒中、腦外傷康復(fù)）、精神康復(fù)（精神障礙患者社會功能恢復(fù)）、老年康復(fù)等亞?？?；
牽頭開展康復(fù)評定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，推廣運(yùn)動療法、作業(yè)療法、言語治療、吞咽功能訓(xùn)練等先進(jìn)康復(fù)技術(shù)；
帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展康復(fù)器械創(chuàng)新、康復(fù)療效評價(jià)體系構(gòu)建等科研工作，推動康復(fù)醫(yī)學(xué)與臨床科室的早期協(xié)同；
完善康復(fù)治療質(zhì)量控制體系，建立“急性期救治—恢復(fù)期康復(fù)—長期照護(hù)”康復(fù)全周期內(nèi)的診療服務(wù)及技術(shù)指導(dǎo)，提升患者生活質(zhì)量。
二、任職要求：
擁護(hù)中國**的******，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德與學(xué)術(shù)操守，無違法違紀(jì)記錄；
身體健康，能適應(yīng)高強(qiáng)度學(xué)科******工作，原則上年齡不超過50周歲，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
具備強(qiáng)烈的事業(yè)心與責(zé)任感，擁有出色的組織協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)******力及創(chuàng)新意識。
三、專業(yè)資質(zhì)與能力：
學(xué)位與專業(yè)：博士學(xué)位，臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、運(yùn)動醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
職稱與資質(zhì)：副主任醫(yī)師及以上職稱，執(zhí)業(yè)范圍為康復(fù)醫(yī)學(xué)專業(yè)，熟練掌握神經(jīng)康復(fù)、精神康復(fù)等核心技術(shù)；
工作經(jīng)歷：10年以上康復(fù)醫(yī)學(xué)相關(guān)臨床工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上三級醫(yī)院工作經(jīng)歷，有康復(fù)技術(shù)專利或特色康復(fù)項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
科研能力：近5年以第一作者（******通訊或者第一通訊作者、排序第一的共同第一作者均與第一作者效用等同）發(fā)表SCI（IF≥3.0）論文3篇以上，其中至少發(fā)表SCI收錄論文1篇為當(dāng)年中科院分區(qū)一區(qū)且IF5.0以上；主持省部級及以上科研項(xiàng)目1項(xiàng)以上或?yàn)橹饕瓿扇双@省級及以上成果獎(jiǎng)1項(xiàng)以上或省級及以上醫(yī)學(xué)會同專業(yè)委員會委員或*******第一期 刊任職。
四、福利待遇：
（一）編制保障：納入事業(yè)單位正式編制，享受相應(yīng)崗位等級待遇；
（二）薪酬補(bǔ)貼：根據(jù)不同的科研能力及工作能力水平分學(xué)科設(shè)定，可提供50-100萬元的年薪；
          安家與住房：連續(xù)工作滿2年且在本地******購房可分期給予總額與年薪標(biāo)準(zhǔn)相同的購房補(bǔ)貼支持。暫未購房的，入職后前3年，可提供免租人才公寓或2萬元/年的租房補(bǔ)貼。
          科研支持：提供專項(xiàng)科研啟動經(jīng)費(fèi)與年薪水平相當(dāng)（分學(xué)科設(shè)定），獲批*********、省部級項(xiàng)目后按1:1配套經(jīng)費(fèi)；
          生活保障：協(xié)助解決配偶工作、安排子女入學(xué)，以及本人和家屬的戶口遷移。