一、工作內(nèi)容：
一、醫(yī)務(wù)科科長（1 名）
全面負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療安全、醫(yī)療運(yùn)營管理工作，落實(shí)醫(yī)療核心制度。
組織制定、修訂醫(yī)院醫(yī)療管理制度、診療規(guī)范、操作流程、應(yīng)急預(yù)案，并監(jiān)督執(zhí)行。
負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量控制：質(zhì)控檢查、病歷質(zhì)控、處方點(diǎn)評、院感、藥事、醫(yī)技質(zhì)量監(jiān)管。
處理醫(yī)療糾紛、投訴、差錯(cuò)事故，組織調(diào)查、評估、整改，防范醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)。
負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)、科室管理、醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理，執(zhí)業(yè)注冊、變更、考核、授權(quán)。
組織三基培訓(xùn)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能考核、病例討論、會(huì)診、急診急救演練。
對接衛(wèi)健、醫(yī)保、質(zhì)控、疾控、120等上級部門，完成檢查、評審、報(bào)表。
統(tǒng)籌手術(shù)管理、分級授權(quán)、新技術(shù)新項(xiàng)目、臨床路徑、醫(yī)保合規(guī)工作。
協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技、護(hù)理、藥劑、院感、后勤等部門，保障醫(yī)療秩序順暢。
完成院長交辦的其他醫(yī)療管理工作。
二、醫(yī)務(wù)科干事（1 名）
協(xié)助科長開展醫(yī)療質(zhì)量檢查、病歷質(zhì)控、處方點(diǎn)評、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、臺(tái)賬整理。
負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科文件、通知、制度、報(bào)表、總結(jié)、檔案的起草、整理、歸檔。
協(xié)助辦理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊、變更、備案、考核、職稱申報(bào)等相關(guān)手續(xù)。
組織、通知、記錄科室會(huì)議、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、考核、演練，整理資料留檔。
負(fù)責(zé)門診、住院、醫(yī)技科室日常協(xié)調(diào)，傳達(dá)醫(yī)務(wù)通知，跟蹤落實(shí)情況。
協(xié)助處理患者投訴、醫(yī)療糾紛，做好登記、溝通、資料收集。
負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科日常辦公、資料打印、系統(tǒng)錄入、數(shù)據(jù)上報(bào)。
完成科長交辦的其他醫(yī)務(wù)行政工作。

二、任職要求：臨床醫(yī)學(xué)或中西醫(yī)結(jié)合臨床專業(yè)本科學(xué)歷；10年以上二級醫(yī)院醫(yī)務(wù)科管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉醫(yī)療質(zhì)控與管理流程，具備良好組織與溝通能力。