崗位職責(zé):
?醫(yī)療質(zhì)量管理與監(jiān)督?。
制定并監(jiān)督醫(yī)療規(guī)章制度、操作規(guī)范及質(zhì)量評估標(biāo)準，定期檢查執(zhí)行情況，組織重大搶救、疑難病例會診及院內(nèi)外協(xié)作，確保診療規(guī)范。??

?醫(yī)療安全與糾紛處理?。
主導(dǎo)醫(yī)療事故調(diào)查、糾紛調(diào)解及善后處理，落實整改措施，防范差錯事故。??

?制度規(guī)范與應(yīng)急管理?。
擬訂醫(yī)療工作計劃、質(zhì)量安全目標(biāo)及應(yīng)急預(yù)案，組織突發(fā)公共衛(wèi)生事件響應(yīng)，協(xié)調(diào)急危重癥救治。??

?人員培訓(xùn)與考核?。
組織醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)考核及繼續(xù)教育，管理醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊與資質(zhì)準入，協(xié)助人才梯隊建設(shè)。??

?醫(yī)保、病案與外部協(xié)作?。
負責(zé)醫(yī)保基金監(jiān)管、全員培訓(xùn)及迎檢工作，管理病案質(zhì)量控制與統(tǒng)計，組織院外會診及技術(shù)合作。??

任職要求：
1. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能有效地與團隊成員及其他部門溝通協(xié)作。
2. 擁有較強的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能引導(dǎo)團隊成員達到共同目標(biāo)。
3. 對醫(yī)療行業(yè)有深入了解，能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新知識。
薪資面議