一、崗位名稱(chēng)

口腔門(mén)診運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)

二、崗位職責(zé)

1. 統(tǒng)籌院區(qū)日常運(yùn)營(yíng)全流程，建立并監(jiān)督執(zhí)行運(yùn)營(yíng)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，定期排查運(yùn)營(yíng)漏洞，推動(dòng)流程優(yōu)化升級(jí)，保障院區(qū)診療、服務(wù)、管理等環(huán)節(jié)高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

2. 核心聚焦業(yè)績(jī)指標(biāo)達(dá)成，拆解年度/季度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo)至各業(yè)務(wù)模塊，制定針對(duì)性推進(jìn)策略，跟蹤目標(biāo)完成進(jìn)度，及時(shí)調(diào)整執(zhí)行方案，確保院區(qū)業(yè)績(jī)持續(xù)達(dá)標(biāo)并穩(wěn)步增長(zhǎng)。

3. 主導(dǎo)咨詢(xún)接診體系升級(jí)，規(guī)范咨詢(xún)?cè)捫g(shù)、接診流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，組織開(kāi)展接診能力培訓(xùn)與考核，重點(diǎn)提升咨詢(xún)轉(zhuǎn)接診成功率，降低客戶(hù)流失率。

4. 搭建客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量管控體系，收集客戶(hù)反饋意見(jiàn)，協(xié)調(diào)解決客戶(hù)投訴與訴求，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)細(xì)節(jié)，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度與復(fù)購(gòu)率，維護(hù)院區(qū)良好口碑。

5. 全權(quán)負(fù)責(zé)上級(jí)行政、行業(yè)監(jiān)管等部門(mén)的檢查對(duì)接工作，提前梳理檢查要點(diǎn)，完善運(yùn)營(yíng)臺(tái)賬與資料歸檔，做好現(xiàn)場(chǎng)接洽、問(wèn)題匯報(bào)及整改跟進(jìn)，確保順利通過(guò)各類(lèi)檢查。

6. 統(tǒng)籌院區(qū)團(tuán)隊(duì)管理，包括人員排班、工作節(jié)奏把控、跨崗位協(xié)同，激發(fā)團(tuán)隊(duì)協(xié)作效能與工作積極性，協(xié)調(diào)解決團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)中的各類(lèi)問(wèn)題。

三、任職要求

1. 經(jīng)驗(yàn)要求：擁有2年及以上口腔行業(yè)門(mén)店/院區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉口腔診療流程、客戶(hù)服務(wù)邏輯及醫(yī)療行業(yè)監(jiān)管規(guī)范；有醫(yī)療咨詢(xún)、接診洽談經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備門(mén)店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2. 能力要求：性格外向開(kāi)朗，具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維與溝通協(xié)調(diào)能力，能高效對(duì)接客戶(hù)、團(tuán)隊(duì)及上級(jí)部門(mén)；具備較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力，能精準(zhǔn)拆解業(yè)績(jī)指標(biāo)并推動(dòng)落地，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。

3. 素養(yǎng)要求：工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，具備強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)與客戶(hù)導(dǎo)向思維，恪守醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德；身體健康，符合醫(yī)療行業(yè)健康從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)不良執(zhí)業(yè)記錄與違法違規(guī)記錄。

四、薪資待遇

1. 薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+ 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 門(mén)店業(yè)績(jī)提成（上不封頂，具體薪資面議，多勞多得，業(yè)績(jī)提成比例清晰）。

2. 福利保障：享受五險(xiǎn)一金，月休4天，法定節(jié)假日正常休假，另有節(jié)日福利、團(tuán)建等員工福利。

3. 成長(zhǎng)發(fā)展：提供定期行業(yè)培訓(xùn)、技能提升課程及管理晉升通道，支持員工職業(yè)規(guī)劃與個(gè)人成長(zhǎng)。