崗位職責(zé)
1、在醫(yī)院******下負(fù)責(zé)醫(yī)院的人力資源管理工作，制定和完善公司相關(guān)人事制度和流程標(biāo)準(zhǔn)；
2、根據(jù)各部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部的調(diào)入和調(diào)出）；
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院所有員工人事檔案的建立、保存，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計(jì)、分析、預(yù)測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作；
4、做好各部門間的人員協(xié)調(diào)工作，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、根據(jù)醫(yī)院的績效考核規(guī)章制度，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效考核評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督與控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使醫(yī)院的績效考核制度體系化；
6、負(fù)責(zé)擬定薪酬制度、晉升制度、福利制度，經(jīng)批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)對制度的執(zhí)行與監(jiān)督；
7、負(fù)責(zé)與員工簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保障福利以及處理勞資糾紛和員工投訴。
8、完成******交辦的其他事務(wù)。
                                               ~~~~   部門招聘專員同步招聘中~~~~
任職要求：
1、3年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，有大型集團(tuán)工作經(jīng)驗(yàn)和有民營醫(yī)院工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、熟悉人力資源各模塊操作流程，尤其擅長員工關(guān)系、勞動(dòng)法模塊，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，有績效管理操作經(jīng)驗(yàn)；
4、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。

 工作時(shí)間：8:30-12:00 14:00-18:00
福利待遇：

1、購買五險(xiǎn)一金+績效獎(jiǎng)金+節(jié)日慰問金；
2、提供飯?zhí)茫?br/>3、享受國家法定假期；
4、年度旅游+帶薪年假+豐富團(tuán)建活動(dòng)+生日會(huì)；
5、專業(yè)培訓(xùn)+晉升平臺(tái)+發(fā)展空間；
6、工作表現(xiàn)佳可享受股權(quán)激勵(lì)；