1、協(xié)助總經(jīng)理制訂科室的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成各科室的經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)相關(guān)科室管理工作，對(duì)科室業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目或產(chǎn)品線經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理工作;
4、負(fù)責(zé)科室重點(diǎn)崗位招聘，******、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)。
5、按時(shí)提交各類經(jīng)營(yíng)報(bào)告:如日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季度報(bào)、年報(bào)等;
6、負(fù)責(zé)年/月/周/日的數(shù)據(jù)監(jiān)控，結(jié)合業(yè)績(jī)目標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿、歷史數(shù)據(jù)，制定經(jīng)營(yíng)監(jiān)控的體系及標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、銷售漏斗進(jìn)行日/周/月/年監(jiān)控;
7、按照總經(jīng)理的要求，負(fù)責(zé)對(duì)科室進(jìn)行監(jiān)督，提出優(yōu)化方案并執(zhí)行;
8、設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)管理制度，含各環(huán)節(jié)配套的制度、流程表單，配套相應(yīng)的組織與人員設(shè)計(jì)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理的績(jī)效與激勵(lì)政策;跟進(jìn)、監(jiān)督運(yùn)營(yíng)政策的有效行;
9、通過目標(biāo)分解、偏差管理、重大事項(xiàng)督辦、部門績(jī)效管理、滿意度管理等手段，提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平;
10、配合門診醫(yī)務(wù)主任解決醫(yī)療糾紛，建立婦產(chǎn)科服務(wù)流程與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并檢查執(zhí)行情況。
11、人力成本、直接成本，成本控制率控制在區(qū)域既定的利潤(rùn)預(yù)算比例
任職要求:
1、26-40歲，大專及以上學(xué)歷，相關(guān)醫(yī)學(xué)、運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè);
2、3年以上大型婦產(chǎn)集團(tuán)公司運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)歷:
3、了解醫(yī)療學(xué)術(shù)、醫(yī)療市場(chǎng)、醫(yī)療發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢(shì)，對(duì)新醫(yī)療項(xiàng)目、產(chǎn)品的市場(chǎng)效果有較強(qiáng)的敏感度;
4、較好的戰(zhàn)略導(dǎo)向、創(chuàng)新思維，數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
5、良好的部門合作溝通，抗壓能力。