一、工作內(nèi)容：在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下完成全院的醫(yī)療質(zhì)量工作、治療計(jì)劃實(shí)施以及醫(yī)務(wù)人員管理、培訓(xùn)等綜合業(yè)務(wù)；擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計(jì)劃，經(jīng)院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)批準(zhǔn)后，組織實(shí)施。組織處理醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故，對(duì)醫(yī)療事故、重大差錯(cuò)進(jìn)行調(diào)查，組織討論、鑒定、處理，做好善后工作。了解和掌握各臨床、醫(yī)技科室醫(yī)療技術(shù)工作情況，協(xié)調(diào)各臨床、醫(yī)技科室的工作，組織協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處置和院內(nèi)外會(huì)診，檢查分析各科室的醫(yī)療質(zhì)量，搞好醫(yī)療質(zhì)量管理。組織醫(yī)務(wù)人員應(yīng)對(duì)防疫、救災(zāi)等突發(fā)公共衛(wèi)生事件。督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作，負(fù)責(zé)實(shí)施、檢查全院醫(yī)務(wù)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和三基理論、實(shí)踐技能培訓(xùn)考核工作及上級(jí)衛(wèi)生行政部門指派的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的醫(yī)師定期考核工作。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎(jiǎng)懲、調(diào)配工作。負(fù)責(zé)醫(yī)師外出進(jìn)修管理工作；管理來(lái)院進(jìn)修人員。組織科室之間的協(xié)作，改進(jìn)工作。
二、任職要求：本科以上學(xué)歷，要求在二甲以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
三、福利待遇：福利：引進(jìn)人才，解決入戶、入托、入學(xué)等問(wèn)題
          包工作餐，提供臨時(shí)過(guò)渡住宿、五險(xiǎn)一金、住房補(bǔ)貼，帶薪年假
四、工作時(shí)間：每周6天，每天8小時(shí)。