崗位要求：
1、負(fù)責(zé)人員招聘，通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才；
2、辦理人員的錄用、調(diào)動(dòng)、退工、退休，建立公司各人員人事檔案；
3、做好人員的培訓(xùn)與獎(jiǎng)懲考核工作；
4、辦理社保、公積金等相關(guān)業(yè)務(wù)；
5、匯總各部門(mén)考勤并制作工資。
職位要求：
1、人力資源或企業(yè)管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)為佳；
2、具有的書(shū)面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
3、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式。