呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院2025年度合同制人員招聘事宜的通知

根據(jù)2025年度用人計(jì)劃，我院已將各崗位需求人才的數(shù)量、學(xué)歷、專業(yè)等具體要求，通過(guò)各大院校線上招聘網(wǎng)站、醫(yī)院官網(wǎng)、醫(yī)院公眾號(hào)、北疆就業(yè)網(wǎng)站等媒體對(duì)外發(fā)布了《呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院2025年招聘公告》，報(bào)名時(shí)間已于2025年4月30日截止。

按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，本年度面向校園、社會(huì)招聘工作人員38人。其中，精神醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)17人，應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)4人，中醫(yī)專業(yè)2人，護(hù)理學(xué)專業(yè)12人，藥學(xué)專業(yè)3人。如因報(bào)名或考試等原因造成崗位空缺的，醫(yī)院將視崗位需求情況，適當(dāng)予以調(diào)整，招聘總數(shù)不超過(guò)2025年度用人計(jì)劃人數(shù)。

醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組于2025年3月19日、20日、22日及4月20日分別前往內(nèi)蒙古醫(yī)科大學(xué)、內(nèi)蒙古科技大學(xué)（包頭醫(yī)學(xué)院）、齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院、哈爾濱醫(yī)科大學(xué)大慶校區(qū)參加校園招聘會(huì)，并現(xiàn)場(chǎng)組織結(jié)構(gòu)化面試，通過(guò)面試選拔出7名精神醫(yī)學(xué)專業(yè)、2名應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，均已簽訂三方協(xié)議。按照本年度招聘計(jì)劃38人，除以上已簽訂三方協(xié)議的9人，本次還需招聘29人。

一、招聘程序：

（一）報(bào)名時(shí)間：已于2025年4月30日截止。

（二）資格審查：

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)及試用期間發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與報(bào)考條件不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

經(jīng)初步審查（個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及認(rèn)證報(bào)告、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、其他能夠證明符合應(yīng)聘條件的材料）相關(guān)材料合格的應(yīng)聘人員，已通過(guò)電話、微信的方式進(jìn)行溝通；未接到電話、微信通知的應(yīng)聘人員為資格審核不合格、不符合應(yīng)聘專業(yè)條件以及未能聯(lián)系上的應(yīng)聘人員。

（三）考試

考試方式采取筆試加面試的方式進(jìn)行。

1、筆試時(shí)間：

2025年5月30日（周五）上午9：00—10：30

筆試地點(diǎn)：呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院多功能廳

筆試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分。根據(jù)考生報(bào)名情況，精神醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)、護(hù)理學(xué)專業(yè)按照3：1的開(kāi)考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2、面試時(shí)間：

2025年5月30日（周五）下午13：00—面試結(jié)束

面試地點(diǎn)：呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院行政樓會(huì)議室

面試成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線為60分。

3、考試總成績(jī)=筆試×50%+面試×50%。

（四）體檢

對(duì)筆試和面試考核通過(guò)的人員進(jìn)行體檢。體檢工作統(tǒng)一由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過(guò)程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考察

考察工作采取多種形式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員的基本情況?？疾靸?nèi)容包括：同考察人員面談、查閱人事（學(xué)籍）檔案、戶籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明；銀行出具的征信記錄等相關(guān)材料。應(yīng)聘人員棄權(quán)或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（六）遞補(bǔ)

體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

（七）公示

將應(yīng)聘人員的資格審查、筆試、面試、體檢及考察結(jié)果提交黨委會(huì)議，經(jīng)黨委會(huì)研究確定擬聘人員，并在醫(yī)院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）試用期

擬聘人員實(shí)行試用期制度，試用期1個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過(guò)6個(gè)月。進(jìn)入試用期人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，取消試用資格。試用期結(jié)束需完成試用期考核，由本人填寫(xiě)《試用期考核手冊(cè)》，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、主管部門負(fù)責(zé)人、主管院長(zhǎng)簽署考核意見(jiàn)。試用期考核合格，即可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；試用期考核不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（九）聘用

試用期考核合格人員，確定為正式聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同。擬聘用人員與原工作單位有錄（聘）（勞動(dòng)）合同關(guān)系的，在聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

（十）待遇

工資待遇按照醫(yī)院合同制人員工資待遇發(fā)放。

二、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組監(jiān)督下進(jìn)行，全程接受醫(yī)院紀(jì)委的監(jiān)督。

三、其他

（一）本次招聘筆試不設(shè)開(kāi)考比例。精神醫(yī)學(xué)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)、中醫(yī)專業(yè)、藥學(xué)專業(yè)面試不設(shè)開(kāi)考比例，應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)、護(hù)理學(xué)專業(yè)面試按照3：1的開(kāi)考比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（二）在招聘所有環(huán)節(jié)中，應(yīng)聘人員務(wù)必保持通訊暢通，若因應(yīng)聘人員個(gè)人原因?qū)е鲁霈F(xiàn)未能聯(lián)系上應(yīng)聘人員的情況，按自動(dòng)放棄處理，取消其相應(yīng)資格。

（三）招聘過(guò)程出現(xiàn)特殊情況，由呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組議定。

（四）本方案由呼倫貝爾市第三人民醫(yī)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家、自治區(qū)、呼倫貝爾市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聯(lián)系人：崔老師王老師

聯(lián)系電話：(0470)7379702

電子郵箱：601403014@163.com

監(jiān)督舉報(bào)電話：(0470)7379700