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2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位“1+N”補(bǔ)充招聘工作人員公告
結(jié)合自治區(qū)黨委政府就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)有關(guān)要求，按照2025年全區(qū)首批事業(yè)單位公開招聘工作安排，經(jīng)研究，決定在參加2024年11月2日分類考試筆試聯(lián)考的范圍內(nèi)開展“1+N”補(bǔ)充招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、補(bǔ)充招聘人員數(shù)量、范圍（見職位信息欄）
（一）本次擬補(bǔ)充招聘工作人員2502名。
（二）參加內(nèi)蒙古自治區(qū)2024年11月2日事業(yè)單位公開招聘分類考試筆試聯(lián)考，且筆試成績達(dá)到最低控制分?jǐn)?shù)線（助力基層千人計(jì)劃崗位的筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為40分；其他崗位筆試成績最低合格分?jǐn)?shù)線為45分），同時(shí)滿足擬改報(bào)崗位招聘條件的人員，可參與此次補(bǔ)充招聘。
（三）本年度招聘過程中已經(jīng)確定為擬聘用人員和參加面試后自愿放棄聘用資格的人員，不具有參加補(bǔ)充招聘報(bào)考資格。若在招聘過程中發(fā)現(xiàn)此類情況，將取消本次補(bǔ)充招聘聘用資格。
二、補(bǔ)充招聘原則
（一）參加補(bǔ)充招聘工作應(yīng)按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。
（二）補(bǔ)充招聘工作人員應(yīng)當(dāng)符合補(bǔ)充招聘崗位規(guī)定的各項(xiàng)招聘條件和要求。
（三）補(bǔ)充招聘在考試筆試試卷類別相同（即指應(yīng)聘人員應(yīng)答的是同一類試卷）的崗位之間進(jìn)行。
（四）參加補(bǔ)充招聘的人員，每人只能選報(bào)一個(gè)崗位。
（五）補(bǔ)充招聘崗位資格審核以參加補(bǔ)充招聘人員2025年事業(yè)單位公開招聘分類考試初次報(bào)名時(shí)填報(bào)確認(rèn)的信息為準(zhǔn)。
（六）崗位選報(bào)只進(jìn)行一次。考生應(yīng)認(rèn)真閱讀補(bǔ)充招聘公告和《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表（附件1）》（以下簡稱《崗位需求表》），對照個(gè)人情況，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。未參加補(bǔ)充招聘、未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)選報(bào)崗位、選報(bào)崗位失敗等的，視為放棄補(bǔ)充招聘資格；不符合應(yīng)聘資格條件或補(bǔ)充招聘崗位資格條件等的視為選報(bào)失敗，失去補(bǔ)充招聘資格。
三、補(bǔ)充招聘程序
（一）程序及注意事項(xiàng)
1．選報(bào)崗位采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，網(wǎng)站為內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)（網(wǎng)址http://www.impta.com.cn）。崗位選報(bào)時(shí)間：2025年4月16日，將按照筆試成績分批次進(jìn)行改報(bào)崗位，具體時(shí)間安排如下：
（1）考生筆試成績?yōu)椋ê?/font>70分）70分以上的，改報(bào)時(shí)間為2025年4月16日9：30-11：30；
（2）考生筆試成績?yōu)?/font>70（不含70分）-60分（含60分）區(qū)間的，改報(bào)時(shí)間為2025年4月16日14：30-16：30；
（3）考生筆試成績?yōu)?/font>60分（不含60分）以下的，改報(bào)時(shí)間為2025年4月16日16：30-18：30。
資格初審工作由各招聘單位完成，資格初審時(shí)間為2025年4月17日9：00至17：00。
2．參加補(bǔ)充招聘人員要認(rèn)真閱讀《崗位需求表》以及本公告中的有關(guān)要求、資格條件等，對照個(gè)人情況選報(bào)符合條件的崗位?？忌氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)選報(bào)崗位，逾期未選崗的，視為自愿放棄本次選崗資格。
3．選報(bào)崗位期間，報(bào)名網(wǎng)站將實(shí)時(shí)提供本人在選報(bào)崗位的排名情況。
（二）資格初審
補(bǔ)充招聘崗位資格初審工作在網(wǎng)上進(jìn)行。由各招聘單位對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。從初審合格的考生中，按照每個(gè)崗位考生筆試成績由高到低的順序和3:1的比例（報(bào)考人數(shù)與崗位聘用人數(shù)之比，下同）確定進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員。凡初審合格的考生人數(shù)不足3:1的，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入資格復(fù)審范圍；筆試成績并列而超出3:1的，一并進(jìn)入資格復(fù)審范圍。參加補(bǔ)充招聘人員可于2025年4月19日在報(bào)名網(wǎng)站查詢資格初審及進(jìn)入資格復(fù)審范圍情況。
資格復(fù)審環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)以電話形式通知，未進(jìn)入資格復(fù)審范圍的選報(bào)人員在補(bǔ)充招聘面試工作開始前，有機(jī)會(huì)依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審范圍。請參加補(bǔ)充招聘人員保持報(bào)名時(shí)所留手機(jī)號碼暢通。
（三）資格復(fù)審與面試
資格復(fù)審工作采取線上復(fù)審方式進(jìn)行。應(yīng)聘人員須提供符合選報(bào)崗位資格條件的佐證材料（包括畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求的其他招聘條件），并于2025年4月22日17：00前以彩色JPG格式掃描件添加到報(bào)名系統(tǒng)指定欄目中，逾期視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審工作由盟市人社部門、招聘單位完成。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單將在2025年4月25日通過內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)公布。
本次面試均采取線上與線下相結(jié)合方式進(jìn)行。
1、線上面試。為節(jié)約考生赴考成本，應(yīng)聘兼通蒙古語言文字崗位的考生在面試環(huán)節(jié)前進(jìn)行蒙古語言文字翻譯水平加試，采取通過“云面試”方式進(jìn)行，時(shí)間定于2025年4月28日下午15：00-15：05分進(jìn)行?？忌璎F(xiàn)場在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將指定的國家通用語言文字材料口譯為蒙古語言，成績合格進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。通過語言加試后，應(yīng)聘“兼通蒙古語言文字”崗位考生在面試環(huán)節(jié)只能使用國家通用語言答題?？忌诩彝ㄟ^自備的電腦下載并登錄電腦端“智試云”，同時(shí)使用移動(dòng)端設(shè)備下載并登錄移動(dòng)端“智試通”，通過電腦端答題、移動(dòng)端拍攝佐證視頻相結(jié)合的方式參加考試。具體要求詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)云面試考生須知》(附件2)和《內(nèi)蒙古自治區(qū)違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法》（附件3）。
2、線下面試。盟市及以下事業(yè)單位招聘的面試工作由盟市組織實(shí)施；自治區(qū)本級事業(yè)單位招聘的面試工作由招聘單位組織實(shí)施。招聘崗位的面試方式具體詳見《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表》。考生須到應(yīng)聘崗位的盟市所在地參加面試，面試時(shí)間定于5月10日開始在12個(gè)盟市所在地同步開展，具體以考生面試通知書時(shí)間為準(zhǔn)。面試滿分100分，面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？忌诿嬖嚟h(huán)節(jié)須使用國家通用語言答題。
參加面試的考生需于2025年5月7日至10日登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)打印面試通知書?？荚嚳偝煽円约斑M(jìn)入體檢、考察范圍人員名單初步定于2025年5月下旬在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)及相關(guān)網(wǎng)站上公布。
3、采取非結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，面試工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施，面試的時(shí)間和具體要求以招聘單位在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)、盟市人事考試等相關(guān)網(wǎng)站上陸續(xù)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。非結(jié)構(gòu)化面試工作務(wù)于2025年5月15日前完成。
（四）補(bǔ)充招聘擬聘人員確定
采取結(jié)構(gòu)化面試的，對于實(shí)際到場參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績須達(dá)到面試成績合格分?jǐn)?shù)線70分，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)；自主開展非結(jié)構(gòu)化面試的，面試成績合格分?jǐn)?shù)線的劃定以各招聘單位發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。
考試總成績計(jì)算比例及未盡的其他事項(xiàng)按照《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》執(zhí)行。資格審查工作貫穿于補(bǔ)充招聘全過程。本公告由自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。其他需要調(diào)整事項(xiàng)，請考生隨時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)。
附件1：2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)首批事業(yè)單位1+N補(bǔ)充招聘工作人員崗位需求表
附件3：內(nèi)蒙古自治區(qū)違紀(jì)行為認(rèn)定及處理辦法
內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳
2025年4月13日
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單位簡介
經(jīng)過40余年的發(fā)展，醫(yī)院已經(jīng)由單純治療型轉(zhuǎn)向預(yù)防、治療、康復(fù)、回歸社會(huì)一體化；從單純藥物治療轉(zhuǎn)向藥物、心理、行為、物理、音樂、中西醫(yī)結(jié)合、康復(fù)訓(xùn)練等多種治療；從重視對患者服務(wù)轉(zhuǎn)向既對患者服務(wù)，又為全社會(huì)精神衛(wèi)生健康服務(wù)；從封閉式管理轉(zhuǎn)向開放式管理的新格局。
醫(yī)院占地面積近10萬平方米，建筑面積3.01萬平方米，實(shí)際開放床位1000張，病床使用率近100％。擁有一支醫(yī)德高尚、技術(shù)精湛的醫(yī)護(hù)隊(duì)伍，本著“科教興醫(yī)，人才強(qiáng)院，多極一體，醫(yī)防融合”發(fā)展戰(zhàn)略和“呼倫貝爾區(qū)域心理健康促進(jìn)和精神障礙防治中心（兩個(gè)中心）”發(fā)展定位，醫(yī)院開設(shè)了莫力達(dá)瓦達(dá)斡爾族自治旗院區(qū)、門診（總院區(qū)門診、海拉爾門診、扎蘭屯門診、滿洲里門診、扎賚諾爾門診、阿榮旗門診）、兒少精神科、急性精神科、慢性精神科、精神康復(fù)科、酒精與藥物依賴治療科、老年精神科、情感障礙治療科、重癥精神科、臨床心理科、內(nèi)科、中西醫(yī)結(jié)合科、健康管理科、醫(yī)學(xué)影像科、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科、功能檢查治療科、無抽治療室等臨床和醫(yī)技科室。
醫(yī)院現(xiàn)開展各型精神分裂癥、躁狂癥、抑郁癥、精神發(fā)育遲滯、器質(zhì)性精神障礙、酒精所致精神障礙、多動(dòng)癥、睡眠障礙、心理減壓、不良情緒宣泄、心理測試、青春期心理問題調(diào)理、心理危機(jī)干預(yù)、心理健康體檢、康復(fù)訓(xùn)練等精神（心理）專業(yè)服務(wù)，同時(shí)承擔(dān)呼倫貝爾市心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)、精神衛(wèi)生學(xué)會(huì)、心理健康援助熱線等社會(huì)公益性工作。
醫(yī)院現(xiàn)配備有核磁共振、全身螺旋CT、移動(dòng)DR、床旁彩超診斷系統(tǒng)、全自動(dòng)生化分析儀、全自動(dòng)化學(xué)發(fā)光免疫分析儀、全自動(dòng)血液分析儀、全自動(dòng)尿液分析儀、全自動(dòng)血藥濃度檢測儀、高效液相色譜儀等常規(guī)設(shè)備，近紅外腦功能成像系統(tǒng)、腦功能分析儀（腦ET）、睡眠分析儀、心理CT系統(tǒng)、精神壓力分析儀、腦誘發(fā)電位儀、眼動(dòng)檢測儀、超聲骨密度分析儀等?？圃\斷設(shè)備，智能音樂放松系統(tǒng)、認(rèn)知損害矯正系統(tǒng)、經(jīng)顱磁刺激儀、多媒體大腦生物反饋治療儀、智能宣泄放松系統(tǒng)等專科治療設(shè)備和百余臺康復(fù)器械。
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