2026年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員公告

因工作需要，經(jīng)研究，蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院面向社會公開招聘編外工作人員?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘計劃（見職位信息欄）

蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員5名，具體招聘崗位見《2026年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員崗位計劃表》（附件1）。

三、組織方式

蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員工作按照發(fā)布招聘公告、現(xiàn)場報名、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

各招聘工作環(huán)節(jié)（步驟）由繁昌區(qū)人力資源和社會保障局、繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會具體組織實施。各環(huán)節(jié)信息在繁昌區(qū)人民政府網(wǎng)站（https://www.fanchang.gov.cn/）發(fā)布。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生，且必須符合以下條件：

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會主義制度；

（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

（四）具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件；

（五）具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

（六）具備崗位所需的其他條件。

公開招聘編外工作人員崗位表中的“38周歲以下”為“1987年4月1日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）；

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生；

（二）現(xiàn)役軍人；

（三）在各級公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

（六）法律法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

招聘對象不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

五、招聘步驟

（一）報名與資格審查

報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。

報名時間：2026年4月20日—4月24日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）。

報名地點：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會五樓512室（繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)紅花山路99號）。

報名人員應提供本人有效居民身份證、1寸近期正面免冠照片3張、學歷（學位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件及復印件和《2026年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報名資格審查表》等材料。其中：2026年畢業(yè)，但報名時尚未取得學歷（學位）證書的人員，可憑學?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料報名。

報名時需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

報名截止后，報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例達不到3:1的，取消或相應核減崗位招聘計劃數(shù)。經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會同意，可適當降低比例開考。

（二）筆試

筆試時間為120分鐘。筆試成績滿分為100分。筆試內(nèi)容為《醫(yī)學基礎(chǔ)知識》，主要包括醫(yī)學基本理論、醫(yī)學基本知識、醫(yī)學基本技能。為保證新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入面試環(huán)節(jié)。

筆試時間、地點：見準考證。

準考證領(lǐng)取時間：2026年5月9日（上午8:30-11:30、下午2:30-5:00）。

準考證領(lǐng)取地點：繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會五樓512室（繁昌區(qū)繁陽鎮(zhèn)紅花山路99號）。

（三）面試

按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)，按3:1比例確定招聘崗位參加面試的人員名單，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。因考生自愿放棄面試資格出現(xiàn)入圍面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同崗位筆試人員中依筆試成績高低順序等額遞補。如實際面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，或該考場參加面試人員不足2人（含2人），設(shè)定面試成績最低控制合格分數(shù)線70分。對面試成績未達到最低控制分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察程序。

面試成績滿分為100分，面試實施方案另行公布。

（四）成績合成

考試最終成績按照筆試成績占50%、面試成績占50%合成確定。成績合成時，筆試成績、面試成績和考試最終成績均折算成百分制，計算時分別保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點后第三位四舍五入。

計算公式：筆試成績×0.5+面試成績×0.5。

根據(jù)招聘計劃數(shù)和報考人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例等額確定體檢、考察對象（如最終成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布）。

（五）體檢與考察

體檢工作參照事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢的標準和要求組織實施。體檢醫(yī)院須在繁昌區(qū)以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作突出政治標準，根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。

（六）公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員，向社會公示5個工作日，經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，予以聘用。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2026年8月31日前提供招聘崗位所要求的學歷（學位）等證書的人員，取消其聘用資格。

（七）用工方式和工資待遇

招聘單位與聘用人員簽訂勞動合同。工資待遇按照繁昌區(qū)人民醫(yī)院編外聘用醫(yī)師標準執(zhí)行。

六、其他事項

本次考試最終成績結(jié)果保留1年（自考試最終成績公告發(fā)布之日起計算），在此期間內(nèi)因聘用人員辭職或辭退造成空缺的，由用人單位決定是否遞補。如遞補則依據(jù)相關(guān)程序，在參加本次考試同崗位的應聘人員中按考試最終成績從高分到低分等額遞補。

本《公告》其他未盡事宜，由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

本次招聘組織的筆試和面試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

咨詢電話：**（區(qū)衛(wèi)健委）

          **（區(qū)人社局）

監(jiān)督舉報電話：**

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

應聘者報名時所留電話應保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責任由應聘者自負。

1、2026年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員崗位計劃表

2、2026年蕪湖市繁昌區(qū)人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員報名資格審查表

繁昌區(qū)人力資源和社會保障局

繁昌區(qū)衛(wèi)生健康委員會

2026年4月10日