繁昌區(qū)人民醫(yī)院2026年公開招聘勞務(wù)派遣人員公告（第三批）

因工作需要，現(xiàn)委托安徽中徽人力資源集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣人員2名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位及條件

1.招聘崗位：藥學(xué)人員2名。

2.基本條件：

（1）具有藥學(xué)（中藥學(xué)）全日制大專及以上學(xué)歷；

（2）35周歲及以下（1991年4月2日及以后出生）；

（3）具有執(zhí)業(yè)藥師或藥士及以上資格證，考試通過的未拿到證件的提供證明文件；

（4）可勝任夜班工作，身體健康，口語表達(dá)清晰，服從崗位調(diào)配。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.現(xiàn)役軍人；

4.按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員；

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；

6.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

公開招聘工作按照發(fā)布公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試（崗位計(jì)劃招聘數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人員之比超過1：8時(shí)增加筆試）、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和錄用等步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

本次招聘報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察、公示和錄用等相關(guān)通知將在招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)（http://www.zhpta.com）發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（二）網(wǎng)上報(bào)名與資格初審

1.報(bào)考人員登錄招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為公告發(fā)布之日起至4月10日16:00，報(bào)名截止后系統(tǒng)自動(dòng)關(guān)閉，無法修改或補(bǔ)充資料，逾期不再報(bào)名。資格審查貫穿招聘全過程，報(bào)考人員所填信息必須真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、錄用資格。

2.報(bào)考人員必須于個(gè)人報(bào)名后24小時(shí)至4月10日17:00前登錄招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)查詢是否通過資格初審。

3.本次招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間另行通知，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)公布的相關(guān)信息。因自身原因?qū)е洛e(cuò)過各環(huán)節(jié)通知的，視為主動(dòng)放棄。

4.報(bào)考人員需提交以下材料報(bào)名：

（1）《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）；

（2）誠信承諾書（附件2）；

（3）無藥物過敏史承諾書（附件3）

（4）身份證；

（5）畢業(yè)證、學(xué)位證及驗(yàn)證報(bào)告（學(xué)籍、學(xué)歷、學(xué)位驗(yàn)證可通過學(xué)信網(wǎng)申請(qǐng)，網(wǎng)址為https://www.chsi.com.cn/）；

（6）崗位要求的其他條件證明材料（工作經(jīng)歷以單位人事部門蓋章的工作證明或社保證明、勞動(dòng)合同、聘書等為支撐；崗位要求的相關(guān)資格證書，含截止報(bào)名時(shí)已通過考試，能提供成績(jī)合格證明者）。

（三）筆試

1.如崗位計(jì)劃招聘數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人員之比超過1:8時(shí)，增加筆試環(huán)節(jié)，具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)公布筆試成績(jī)。依據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按1:3比例確定面試人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為參加面試的人選。

2.如崗位計(jì)劃招聘數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人員之比未超過1:8時(shí)，資格初審?fù)ㄟ^人員直接進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

3.參加筆試和面試總成績(jī)根據(jù)筆試成績(jī)、面試成績(jī)合成確定，筆試、面試成績(jī)按5:5合成最終成績(jī)；直接參加面試以面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)。上述成績(jī)均按百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和報(bào)考人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢、考察的人員，若出現(xiàn)最終成績(jī)并列的，按面試的成績(jī)高低決定取舍。

（四）資格復(fù)審

1.被確定進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點(diǎn)參加復(fù)審：

（1）本人有效居民身份證原件及復(fù)印件1份；

（2）學(xué)歷（畢業(yè)證、學(xué)位證）證書原件及復(fù)印件1份；

（3）“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（www.chsi.com.cn）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；持香港、澳門大學(xué)學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認(rèn)可的證明；持國外學(xué)歷證書的人員，還須提供國家教育部相關(guān)部門學(xué)歷認(rèn)證證書；

（4）《應(yīng)聘人員登記表》（附件1）；

（5）誠信承諾書（附件2）；

（6）無藥物過敏史承諾書

（7）本人2寸照片2張；

（8）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明原件1份；

（9）招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、工作證明（勞動(dòng)合同，社保參保證明皆可）等原件及復(fù)印件1份；

2.凡出現(xiàn)以下任一情況，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

（1）與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

3.若本人不能親自前來辦理，可委托他人代為辦理，被委托人除須提供考生審核材料外，還須攜帶由考生本人出具并簽字的書面委托書，以及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件1份。

4.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)以招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（五）面試

1.對(duì)通過資格復(fù)審的人員，統(tǒng)一組織面試，面試滿分為100分。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線70分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

2.因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)以具體通知為準(zhǔn)。

（六）體檢和考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生成績(jī)的高低順序，按1:1比例等額確定體檢和考察對(duì)象。組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢和考察，體檢費(fèi)用考生自理。對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，可在同崗位報(bào)考人員中，按考生成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多不超過2次并公示。

（七）公示和錄用

1.體檢、考察均合格的人員，在招聘考試網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)(http://www.zhpta.com)上公示5天，對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消錄用資格。

2.錄用人員如果與原用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，須自行和原單位解除上述關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果由錄用人員自行承擔(dān)。

3.如因擬錄取人員放棄錄用等情形，導(dǎo)致招聘崗位空缺的，根據(jù)醫(yī)院工作需要經(jīng)研究同意，可以按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考生成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，最多不超過2次并公示。遞補(bǔ)工作需在2026年12月31日前完成。

四、相關(guān)說明

（一）勞務(wù)派遣：勞務(wù)派遣人員聘用主體為人力資源公司，人力資源公司與被派遣員工簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)、檔案管理、工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)、處理人事爭(zhēng)議等服務(wù)，派遣員工的日常工作由醫(yī)院進(jìn)行管理和考核。此次崗位招聘人員與人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)安徽省財(cái)政廳、安徽省物價(jià)局財(cái)綜〔2013〕2568號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用按45元/科收取，面試費(fèi)用按80元/人收?。ㄙY格審核通過后，面試費(fèi)用繳納時(shí)間和繳納方式另行通知）。

（三）本次招聘統(tǒng)一組織的考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。請(qǐng)考生注意辨別，謹(jǐn)防受騙。

（四）咨詢電話

報(bào)名詳情咨詢：**

上述聯(lián)系方式于工作日辦公時(shí)間使用（8:30-12:00，13:30-17:30）

附件1：報(bào)名表

附件2：承諾書

附件3：無藥物過敏史承諾書

安徽中徽人力資源集團(tuán)有限公司

2026年4月2日