2026年金湖縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，加強衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部發(fā)〔2024〕57號）和《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等有關(guān)文件規(guī)定，金湖縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員20名（事業(yè)編制）?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)（見職位信息欄）

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見《2026年金湖縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、應(yīng)聘條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上,38周歲以下(1987年4月20日至2008年4月24日期間出生)。《崗位表》中對年齡有其它要求的，按《崗位表》執(zhí)行，年齡計算方法不變。

3.應(yīng)聘時須取得崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位。其中：2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2026年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷（學(xué)位）證書；國（境）外同期畢業(yè)人員，須在2026年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證。

4.應(yīng)聘所使用的學(xué)歷和專業(yè)須同時符合崗位要求。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)與《崗位表》所列專業(yè)條件描述不一致的，須經(jīng)金湖縣衛(wèi)生健康委員會研究認(rèn)定，如認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)相近或相似的，可視為符合專業(yè)條件。

5.符合《崗位表》要求的其他條件?！秿徫槐怼分幸蟮南嚓P(guān)資格證書，2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生及國（境）外同期畢業(yè)人員須于2026年12月31日前取得；其他應(yīng)聘人員須于報名截止時間（2026年4月24日）前取得。

6.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人；

②2023年10月24日（不含）后簽訂聘用合同3年服務(wù)期未滿的江蘇省地方各類事業(yè)單位在編（在冊）人員；

③國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，由金湖縣衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。

(一)報名和資格初審

1.報名時間：

2026年4月20日-4月24日（8：30-11：45、14：00-17：30）。

2.報名方式和地點

本次招聘采取現(xiàn)場報名方式，報名地點為金湖縣衛(wèi)生健康委員會201室（淮安市金湖縣工園路40號）。

咨詢電話：**。

3.報名要求

報名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名時須提供以下材料：

（1）《金湖縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一份（用A4紙打印，除簽名須由應(yīng)聘人員手寫外，其他內(nèi)容均須以電腦錄入方式填寫完整）；

（2）有效期內(nèi)的本人二代身份證原件和復(fù)印件；

（3）畢業(yè)證書的原件、復(fù)印件，以及教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表（學(xué)信網(wǎng)）；(2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件)；

（4）崗位要求的相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件；

（5）報考農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生崗位的人員，須提供2021年與金湖縣衛(wèi)生健康委員會簽訂定向就業(yè)協(xié)議書原件及復(fù)印件。

（6）近期紅底免冠二寸證件照2張（背面用正楷字注明姓名及報考崗位代碼）；

（7）取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學(xué)歷、學(xué)位證書的人員須同時出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

如本人到現(xiàn)場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名。代報名者除提供委托人報名材料外，須同時提供委托函、被委托人身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審核

由金湖縣衛(wèi)生健康委員會根據(jù)招聘條件對現(xiàn)場報考人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人。完成繳費確認(rèn)的人員，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時提供報名所需材料的，不予報名。

報名結(jié)束后，報名成功人數(shù)達(dá)不到《崗位表》規(guī)定開考比例的崗位，按比例核減相應(yīng)招聘計劃，直至取消該崗位招聘。應(yīng)聘崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其他符合條件的崗位。補報名時間：2026年4月25日（8：30-11：45）。

已繳費人員憑本人有效期內(nèi)二代身份證到報名地點領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，具體時間另行通知。直接面試的崗位不需要領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。報名成功人員請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門通知招聘信息，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

（二）考試

報名成功人員須統(tǒng)一參加考試，考試分為筆試和面試。其中，崗位代碼為05-09崗位免除筆試環(huán)節(jié)。

1.筆試

（1）筆試不指定復(fù)習(xí)用書，考試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識，詳見《崗位表》。總分為100分，60分及以上為合格。

（2）筆試時間、地點及要求：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。

（3）成績公布：筆試成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

2.面試

（1）面試人選的確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績合格的人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例確定面試人選。崗位代碼為05-09崗位，報名成功人員直接確定為面試人選。

應(yīng)聘人員須保持聯(lián)系方式暢通，聯(lián)系不上者視為自動放棄。

面試人員名單在金湖縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄公布，公布后不再遞補。

（2）參加面試的人員，須按規(guī)定時間領(lǐng)取《面試通知書》，面試費用100元/人。面試時間、地點和要求詳見《面試通知書》。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，總分100分，70分及以上為合格。面試成績當(dāng)場通知應(yīng)聘人員。

（3）總成績計算和公布：總成績采用百分制計算，成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。崗位代碼為01-04、10-16崗位按照筆試成績、面試成績各占50%合成總成績；崗位代碼為05-09崗位面試成績即為總成績。

筆試成績、面試成績和總成績在金湖縣人民政府網(wǎng)站“公告公示”欄公布。

（三）體檢和考察

在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中，按照總成績從高分到低分的順序以及崗位實際招聘人數(shù)1：1的比例（總成績相同的，取筆試成績高者；若筆試成績?nèi)韵嗤?，則組織加試，取加試成績高者）確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內(nèi)提供相應(yīng)材料的原件：①有工作單位的人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報考證明，人事檔案托管在相關(guān)代理機構(gòu)的人員還須提供檔案托管證明；②無工作單位人員須提供檔案托管證明。

應(yīng)聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格。并在應(yīng)聘同崗位的面試成績合格的人員中按照總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢由金湖縣衛(wèi)生健康委員會統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。

體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應(yīng)聘者自理。

體檢合格人員由金湖縣衛(wèi)生健康委員會組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行。

（四）公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在金湖縣人民政府網(wǎng)站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

對體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)，因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)人選缺額的，公示結(jié)束后，在該崗位的面試成績合格人員中按總成績從高分到低分順序依次遞補。聘用審批或備案后不再遞補。

擬聘人員須在收到報到通知書后15個工作日內(nèi)到招聘單位辦理聘用手續(xù)。逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應(yīng)當(dāng)在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進(jìn)行考核，考核不合格者取消聘用資格。

被聘用人員待遇按金湖縣事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、咨詢電話

政策咨詢電話：**。

咨詢時間：8：30-11：30，14：00-17：30。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受社會各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：

金湖縣紀(jì)委監(jiān)委派駐第二紀(jì)檢監(jiān)察組：**

本公告由金湖縣衛(wèi)生健康委員會負(fù)責(zé)解釋。

1：2026年金湖縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2：2026年金湖縣衛(wèi)生健康委員會所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表

金湖縣衛(wèi)生健康委員會公開招聘工作******小組

2026年4月15日