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招聘要求
東陽市人民醫(yī)院編外人員招聘公告（二）
因工作需要，東陽市人民醫(yī)院決定面向社會公開招聘編外人員25名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守國家憲法、法律、法規(guī)，品行端正，熱愛醫(yī)務事業(yè)，愿意履行所在單位工作人員義務；
2、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、技能條件；
3、適應崗位要求的身體條件；
4、崗位所需要的其他條件；
5、年齡35周歲以下（1990年4月23日以后出生）。
（二）下列情形不得報考
1、受過刑事處罰或治安管理處罰；
2、涉嫌違紀違法正在接受紀檢監(jiān)察機關或者司法機關審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀、政務處分且2026年4月23日止未滿處分期限的；
3、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
4、曾因違紀違規(guī)被開除辭退解聘的人員；
5、我市農(nóng)村社區(qū)基層衛(wèi)生人才定向培養(yǎng)生未滿培養(yǎng)協(xié)議（聘用合同）規(guī)定服務期限的；
6、其他不適合從事醫(yī)療衛(wèi)生工作的。
二、招聘計劃（見職位信息欄）
三、招聘程序
1、報名
（1）報名時間：2026年4月23日-24日、27日-29日，（8:00-11:30，13:30-16:30）
（2）報名方式：現(xiàn)場報名
現(xiàn)場報名地點：東陽市人民醫(yī)院（東陽市吳寧西路60號行政樓五樓人事科）
聯(lián)系人：鄭老師
聯(lián)系電話：**
（3）報名要求：報名時應聘人員應準確填寫《報名表》，并提交本人有效身份證原件及復印件、學歷學位證書原件及復印件、相關從業(yè)資格證書的原件及復印件、報名表等相關報名材料。
（報名表二維碼下載）
2、資格審查
東陽市人民醫(yī)院對報名人員進行資格審查，資格審核通過人員參加考試。
3、筆試
筆試滿分100分，筆試成績占總成績的40%，主要測試專業(yè)知識。
4、面試
按照筆試成績從高分到低分按1:3比例確定面試人員，不足規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定。面試滿分100分，合格分為60分，面試成績占總成績的60%，面試內(nèi)容為專業(yè)化試題。面試成績不合格者不列入體檢、考察。
5、體檢
按考試總成績（筆試成績*0.4+面試成績*0.6）從高分到低分按照1:1.5的比例確定體檢人員。體檢標準參照人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）和《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）等文件規(guī)定執(zhí)行。報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
6、考察
體檢結(jié)束后，在合格人員中按照1:1的比例確定考察人員。體檢、考察出現(xiàn)不合格、自動放棄或者接到舉報經(jīng)查實不符條件的，取消聘用資格。
7、醫(yī)院黨委會討論
人事科將考察合格名單上報醫(yī)院黨委會討論，討論通過后確定擬錄用人員。
8、公示
擬錄用人員名單在健康東陽微信公眾號、東陽市人民醫(yī)院內(nèi)網(wǎng)公示5個工作日。
本次招聘工作堅持做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，全程由醫(yī)院監(jiān)察室負責監(jiān)督，同時接受社會監(jiān)督。報考人員提供的所有信息和材料應當真實、準確、有效，凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。
9、錄用
公示期滿后，沒有問題反映或者有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)并簽訂勞動合同。
本公告由東陽市人民醫(yī)院負責解釋。
咨詢電話：**
四、監(jiān)督
監(jiān)督部門：監(jiān)察室
監(jiān)督電話：**
東陽市人民醫(yī)院
2026年4月14日
職位信息點圖片可放大
單位簡介
一、是浙江省縣域首家三甲綜合醫(yī)院。2020年7月被浙江省衛(wèi)生健康委授予“三級甲等綜合醫(yī)院”證書，成為全省第一家晉升三甲的縣域綜合醫(yī)院。作為縣域綜合性醫(yī)院，東陽市人民醫(yī)院在醫(yī)療改革、精細管理、能力提升、科研教學等方面都居全國縣市級醫(yī)院最前列。首次全國2398家三級公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測考核位居第147，縣（市）醫(yī)院第一，進入全國參評醫(yī)院A序列。根據(jù)浙江省質(zhì)評辦DRGS軟件統(tǒng)計，醫(yī)院的重大技術指標處在全省縣市醫(yī)院前3位，全省所有醫(yī)院排序前20位。東陽市提前實現(xiàn)90％住院病人在縣域內(nèi)治療的醫(yī)改目標。醫(yī)院能力提升和質(zhì)量管理的做法和成效被中央電視臺焦點訪談專題報道。
二、是浙中地區(qū)技術實力雄厚的三甲醫(yī)院。醫(yī)院學科門類齊全，學科體系完善，以“六個一”為策略開展學科建設和對外合作，重點推進“救心、救腦、救命”技術，著力發(fā)展創(chuàng)傷救治、心腦血管疾病救治，常規(guī)開展冠狀動脈旁路移植術、心臟瓣膜手術、ECMO技術、心臟大血管手術、顱內(nèi)腫瘤手術、顱腦損傷手術、腦動脈瘤夾閉、垂體瘤手術、甲狀腺惡性腫瘤手術、乳腺惡性腫瘤手術、胃惡性腫瘤手術、肝/肺惡性腫瘤射頻消融術（經(jīng)皮）、腎惡性腫瘤手術、白內(nèi)障+人工晶體植入術、玻璃體切除術、經(jīng)內(nèi)鏡逆行胰膽管介入手術、胃底、食道靜脈曲張內(nèi)鏡治療、肩關節(jié)鏡手術、介入止血技術、腦血管溶栓取栓、急診冠脈支架植入、試管嬰兒技術、骨髓移植技術等核心技術。目前有25個術種進入全省前20名，15項手術位列全省縣市級三級醫(yī)院第一。中央電視臺《焦點訪談》欄目專題報道了其醫(yī)療技術能力。
三、是內(nèi)部精細化管理的標桿醫(yī)院。醫(yī)院大力推進公立醫(yī)院內(nèi)部精細化管理，實現(xiàn)了信息化、系統(tǒng)化、全覆蓋。推進制度管理，400多個活化的管理制度、100多個標準化作業(yè)程序、250多個臨床路徑，成為精細化管理的規(guī)程法則。把平衡計分卡、品管圈、豐田生產(chǎn)方式等現(xiàn)代管理工具應用到質(zhì)量管理中，持續(xù)改進蔚然成風。先后獲得東陽市長質(zhì)量獎、金華市政府質(zhì)量獎和浙江省卓越經(jīng)營績效獎。質(zhì)量評價數(shù)據(jù)被浙江省衛(wèi)健委質(zhì)評辦列為唯一質(zhì)評參照。主辦精細化管理學習班10多期，2000余人參加學習，東陽的精細化管理做法被廣泛復制。
四、是率先實行理事會管理體制的公立醫(yī)院。1993年實行管理體制改革，在全國率先建立董事會（現(xiàn)改為理事會）為主體的醫(yī)院治理結(jié)構?！叭珠_”的改革經(jīng)驗被吸收入2009年《中共中央國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》中，成為現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的成熟案例，被《健康報》譽為“醫(yī)療領域的‘小崗村’”。以此為基礎的理事會制度在北京、深圳等地陸續(xù)建立起來。東陽醫(yī)藥衛(wèi)生綜合改革成效顯著，獲得國務院2018年督查激勵。
五、是醫(yī)共體建設的樣板醫(yī)院。浙江省第一批啟動醫(yī)共體建設，把6個市級醫(yī)院和18家基層醫(yī)療機構組成一個醫(yī)共體，實行“六統(tǒng)一”管理。承擔醫(yī)共體建設“總執(zhí)行人”的任務，成功移植醫(yī)院20多年改革和精細化管理經(jīng)驗，建立了標準化管理體系，執(zhí)行照統(tǒng)一的管理制度，在經(jīng)濟管理、人才池、薪酬分配、質(zhì)量管理、全科醫(yī)生模塊化培養(yǎng)等方面形成了富有特色的“東陽解法”，在學習強國、健康報等媒體陸續(xù)報道，并獲得了省政府的激勵表彰。
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