三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院2026年公開（考核）招聘事業(yè)編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員招聘公告（1號）

為深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》要求，全面貫徹《中共海南省委組織部海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2025—2027年全省招才引智事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2025〕21號）文件精神，積極推進(jìn)衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)緩解我院專業(yè)技術(shù)人才緊缺問題，現(xiàn)需面向社會公開（考核）招聘專業(yè)技術(shù)人員90名。根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）等文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本公告。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。

（二）貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

（三）堅(jiān)持宏觀管理與落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)相結(jié)合，統(tǒng)一規(guī)范、分類指導(dǎo)、分級管理。

（四）堅(jiān)持按發(fā)布的崗位條件招聘。

二、招聘崗位、人數(shù)及范圍（見職位信息欄）

本次招聘面向社會，在全國范圍內(nèi)實(shí)行公開（考核）招聘事業(yè)編專業(yè)技術(shù)人員共90名（考核招聘33名，公開招聘57名）。招聘的具體崗位、專業(yè)等要求詳見《三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院2026年公開（考核）招聘事業(yè)編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6.應(yīng)聘時已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員應(yīng)征得原所在單位同意方可報考，按照人事管理權(quán)限，必要時應(yīng)征得單位主管部門同意；

7.具備崗位需要的其他條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的；

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

5.失信被執(zhí)行人；

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民；以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人；

7.在讀的全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的回避情形的；

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

四、招聘辦法和程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告通過三亞市衛(wèi)生健康委員會（http://ws.sanya.gov.cn）、三亞市人民醫(yī)院（http://www.syhospital.com/）、三亞市人力資源和社會保障局（http://hrss.sanya.gov.cn）網(wǎng)站向社會公開發(fā)布，后續(xù)招聘工作的各有關(guān)事項(xiàng)均在三亞市人民醫(yī)院（http://www.syhospital.com/）網(wǎng)站公布（示）。

（二）組織報名

1.報名方式

本次考試不收取報名費(fèi)，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，網(wǎng)上報名流程包括填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。應(yīng)聘人員只限報考一個崗位，報名后應(yīng)及時登錄三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.syhospital.com/）了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并在招聘全程中保持報名時登記的聯(lián)系方式暢通。

2.報名時間

2026年5月25日8時—2026年6月5日12時。

3.報名網(wǎng)址

https://qgrsbmxt.ikaowu.com/。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登錄報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進(jìn)入報名專區(qū)進(jìn)行報名，逾期不再受理。

4.報名材料

報名須在網(wǎng)上提交以下材料，圖片上傳要求以jpg圖片格式上傳(圖片大小不超2MB)。

(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按要求如實(shí)填寫《三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院公開（考核）招聘工作人員報名表》（附件2,填寫完整并本人簽名后掃描上傳，要求與報名系統(tǒng)填寫內(nèi)容一致)；

(2)本人近期正面免冠藍(lán)底證件照片；

(3)居民身份證和社會保障卡均可作為報名和參加考試的身份證明。本人有效居民身份證或社會保障卡（正反面在同一頁面）；

(4)與應(yīng)聘崗位相匹配的學(xué)歷、學(xué)位證書（取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還須提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的相關(guān)認(rèn)證證書）；

(5)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/）下載打印有二維碼標(biāo)識的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》；

(6)《考生誠信承諾書》（附件3）；

(7)應(yīng)聘時已與海南省黨政機(jī)關(guān)（含派出機(jī)構(gòu)）、事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，須按照人事管理權(quán)限，提交所在單位或主管部門同意報考證明（加蓋公章）；

(8)需要工作經(jīng)歷的崗位，須提交工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）、勞動（聘用）合同或養(yǎng)老保險個人繳費(fèi)明細(xì)；工作經(jīng)歷截止時間為報名起始日當(dāng)天；

(9)需要專業(yè)技術(shù)資格的崗位，須提交與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書（如：醫(yī)師資格證書、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書、職稱證、規(guī)培合格證等）；

(10)應(yīng)聘崗位需要的其他材料。

（三）資格審查

本次招聘實(shí)行誠信報名制度，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀招聘公告及《三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院2026年公開（考核）招聘事業(yè)編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》，根據(jù)個人情況報考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院公開（考核）招聘工作人員報名表》（附件2）和簽署《考生誠信承諾書》（附件3）。

資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程，報名表所填寫內(nèi)容和提供的證書、材料必須真實(shí)有效且符合崗位要求（因報名信息填寫錯誤、不真實(shí)、不完整的責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)），如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報考條件等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)在已過報名期限后（2026年6月5日12時）不再接受應(yīng)聘人員新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的應(yīng)聘人員，須在2026年6月5日12時前及時登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng),查詢資格審查結(jié)果。資格審查通過的,不得改報或再報其他崗位。資格審查未通過的請及時補(bǔ)充材料重新提交或改報，如果在2026年6月5日17時內(nèi)未重新提交報名材料的或資格審查仍未通過的，視為自動放棄考試資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于2026年6月5日17時準(zhǔn)時關(guān)閉。

招聘單位根據(jù)招聘條件及崗位要求，對應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格審查，通過資格審查的人員方可確定為參加筆試（考核）人員。公開招聘崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報考條件人數(shù)的比例不低于1:3方可組織筆試，未達(dá)到1:3比例的，在三亞市人民醫(yī)院（http://www.syhospital.com/）網(wǎng)站發(fā)布一次延長報名公告，如仍未達(dá)到開考比例，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘?？己苏衅笉徫徊辉O(shè)定開考比例，崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)資格審查符合報考條件人數(shù)的比例未達(dá)到1:1的，在三亞市人民醫(yī)院（http://www.syhospital.com/）網(wǎng)站發(fā)布一次延長報名公告，如仍未達(dá)到比例的，則相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘?？己苏衅笉徫粓罂既藬?shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過，表決情況應(yīng)記錄在冊。招聘崗位被取消的，不再安排相關(guān)應(yīng)聘人員再次報名。

通過資格審查參加筆試（考核）人員名單、打印準(zhǔn)考證及筆試（考核）等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（四）組織考試、考核

1.公開招聘

公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?，由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定,考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。各項(xiàng)成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（1）筆試

①筆試時間、地點(diǎn)：以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

②筆試內(nèi)容：以崗位所需的專業(yè)理論知識為主要測試科目,兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容，實(shí)行閉卷考試。

③筆試成績：為百分制，筆試成績占考試總成績的60%。

④筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試結(jié)束后，由招聘工作******小組根據(jù)考試的科目、招聘崗位需求合理劃定，一般不低于試卷卷面總分50%。

⑤筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線、入圍面試人員名單及面試等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公示。

（2）確定入圍面試人選

①入圍面試人選從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，根據(jù)筆試成績由高分至低分按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定。末位出現(xiàn)并列的，一并確定為入圍面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生確定。

②放棄面試資格的考生應(yīng)在筆試成績公布之日起3天內(nèi)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手?。?。因考生放棄面試資格，而產(chǎn)生的空缺，從應(yīng)聘同一崗位筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按筆試成績從高至低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生名單于面試前3天向社會公布。

（2）面試

①面試時間、地點(diǎn)：以面試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

②面試形式、內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,主要測評考生適應(yīng)崗位要求的綜合素質(zhì)。

③面試成績：為百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線劃定為60分(含)，低于面試合格分?jǐn)?shù)線者不列入體檢人選。面試成績占考試總成績的40%。面試成績計(jì)算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布，并在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（3）公開招聘成績排名

同一崗位有2名以上考生考試總成績出現(xiàn)并列的，按筆試成績由高至低確定排名順序，若筆試成績再出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為面試，按加試成績由高至低確定排名順序。

2.考核招聘

（1）考核時間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（2）考核形式、內(nèi)容：采取現(xiàn)場答辯的形式進(jìn)行，主要對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位的能力。

（3）考核成績：為百分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分（含），低于合格分?jǐn)?shù)線者不列入體檢人選。成績計(jì)算方式為：去掉一個最高分和一個最低分后，將其余考官的終評合計(jì)分相加之和，再除以其余考官數(shù)（即：考生的最后得分=其余考官的終評合計(jì)總分÷其余考官數(shù)），計(jì)算出考生的最后得分，成績按“四舍五入”法折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。成績在現(xiàn)場當(dāng)場公布，并在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（4）考核招聘成績排名：同一崗位有2名以上考生考核成績出現(xiàn)并列的，須進(jìn)行加試，加試方式為現(xiàn)場答辯，按加試成績由高至低確定排名順序。

3.各項(xiàng)成績、入圍體檢人員名單及體檢等有關(guān)事項(xiàng)在三亞市人民醫(yī)院網(wǎng)站公布。

（五）體檢與考察

1.體檢

招聘單位根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從面試成績（考核成績）達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中，按考試總成績（考核成績）從高至低等額確定參加體檢的考生。體檢由招聘單位組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的考生，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。體檢不合格的考生，不予聘用。未按規(guī)定時間參加體檢的考生，視為自動放棄。考生放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績（考核成績）達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績（考核成績）從高至低依次遞補(bǔ)。

對體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的或?qū)w檢結(jié)論有疑問的，可根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）第三十九條規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢?？忌鷮Ψ钱?dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有異議的,可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向招聘單位提交復(fù)檢申請,招聘單位應(yīng)盡快安排考生復(fù)檢。招聘單位對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn),復(fù)檢時應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢應(yīng)另選體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行,復(fù)檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)不低于原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)級別。

2.考察

招聘單位依據(jù)考試總成績（考核成績）、體檢結(jié)果，等額確定考察人選。主要對考察人選的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位勝任能力進(jìn)行綜合評價，是否符合報考崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調(diào)查了解，并對考生報名材料進(jìn)行復(fù)核?？疾觳环弦蟮目忌挥杵赣?。

自愿放棄體檢、考察的考生，應(yīng)向招聘單位書面遞交《放棄聲明書》（本人簽名并按手?。鞔_放棄的崗位、放棄原因等。

（六）擬聘人員的確定和公示

根據(jù)考試總成績（考核成績）、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作******小組研究確定擬聘用人選，并在三亞市衛(wèi)生健康委員會、三亞市人民醫(yī)院、三亞市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期限為5個工作日。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的,經(jīng)招聘工作******小組研究,可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績（考核成績）達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生中,按考試總成績（考核成績）從高至低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單在三亞市衛(wèi)生健康委員會、三亞市人民醫(yī)院、三亞市人力資源和社會保障局官方網(wǎng)站公布。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

（七）聘用及待遇

公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，按人事管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員簽訂聘用合同期限不低于3年，聘用單位按規(guī)定約定聘用人員的試用期,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;考核不合格的,取消聘用。

經(jīng)招聘單位通知，擬聘用人員無故不按規(guī)定時限內(nèi)報到的，將取消聘用資格。

聘用人員的工資福利待遇按三亞市事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律要求

（一）招聘實(shí)行回避制度。招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）的情形的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律。如有違反《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》（瓊?cè)松缫?guī)〔2025〕2號）的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）進(jìn)行處理。

七、其他事項(xiàng)

（一）招聘公告由三亞市人民醫(yī)院招聘工作******小組負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招聘專業(yè)參考目錄《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)》（見附件4）、《研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(2022年)》（見附件5）、《中國教育在線——2018年研究生招生專業(yè)目錄》（見附件6）。留學(xué)歸國等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，招聘單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查確定。

（三）《三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院2026年公開（考核）招聘事業(yè)編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》中所要求的學(xué)歷不是指應(yīng)聘人員所獲得的最高學(xué)歷，而是與《三亞市人民醫(yī)院|四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院2026年公開（考核）招聘事業(yè)編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表》所需專業(yè)相匹配的學(xué)歷。對有學(xué)位要求的崗位，用以報考的專業(yè)不僅要符合招考崗位的專業(yè)要求，該專業(yè)對應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位也要符合招考崗位的學(xué)歷、學(xué)位要求。

（四）根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策的通知》(國衛(wèi)辦科教發(fā)〔2021〕18號)、《海南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)管理辦法》（瓊衛(wèi)規(guī)〔2024〕2號）中相關(guān)要求，落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個同等對待”政策。

（五）聘用人員接到聘用通知后，在規(guī)定的時間內(nèi)準(zhǔn)備好個人材料，配合辦理有關(guān)聘用手續(xù)。因個人檔案缺失或原聘用單位勞動關(guān)系糾紛等原因造成不能按時辦理聘用手續(xù)的，后果自行承擔(dān)。

（六）本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（七）聯(lián)系方式

咨詢電話：**

監(jiān)督電話：**

網(wǎng)上報名技術(shù)支持電話：**

地址：海南省三亞市天涯區(qū)解放路558號

1、三亞市人民醫(yī)院_四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院2026年公開（考核）招聘事業(yè)編衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表

2、三亞市人民醫(yī)院_四川大學(xué)華西三亞醫(yī)院公開（考核）招聘工作人員報名表

3、考生誠信承諾書

4、普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2025年)

5、研究生招生學(xué)科、專業(yè)代碼冊(2022年)

6、中國教育在線——2018年研究生招生專業(yè)目錄