2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

因工作需要,桃源縣人民醫(yī)院擬走進(jìn)高校公開招聘專業(yè)技術(shù)人員13名。為做好公開招聘工作,根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件精神,結(jié)合我縣實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘單位簡介

桃源縣人民醫(yī)院為縣差額撥款事業(yè)單位。

二、招聘原則

按照“任人唯賢、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試和考察相結(jié)合的方式進(jìn)行,擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及數(shù)量（見職位信息欄）

桃源縣人民醫(yī)院共招聘專業(yè)技術(shù)人員13名,具體招聘崗位及數(shù)量見附件1。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;

6.崗位所需要的其他條件。

(二)具體條件

具體條件見附表1。

(三)應(yīng)聘人員有下列情形之一的人員,不得報(bào)名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

6.在讀的普通高校非2026屆全日制研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考,其他情形依此類推;

7.服務(wù)期未滿的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員);

8.現(xiàn)役軍人;

9.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》第三十八條所列情形的職位,即:與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系等的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

五、招聘程序和辦法

(一)招聘方式:

1.高?，F(xiàn)場招聘,招聘采取直接考核的方式進(jìn)行。

2.高?，F(xiàn)場招聘設(shè)南華大學(xué)為考點(diǎn)。

(二)報(bào)名及資格初審時(shí)間

報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行,每人限報(bào)一個崗位。

(三)網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間:2026年3月6日9:00-3月12日16:00

2.網(wǎng)上資格初審:2026年3月6日9:00-3月12日17:00

3.報(bào)名網(wǎng)址:桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)(網(wǎng)址:http://tybm.50ge.com/)

4.網(wǎng)上報(bào)名流程:按照網(wǎng)址進(jìn)入“桃源縣人力資源考試報(bào)名系統(tǒng)”->進(jìn)入后點(diǎn)擊“2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員公告”->招聘崗位(點(diǎn)擊我要報(bào)名)->登錄網(wǎng)上報(bào)名入口->注冊->填寫報(bào)考信息->上傳照片(標(biāo)準(zhǔn)證件照),等待審核->查詢資格審查結(jié)果->報(bào)名結(jié)束。

報(bào)名者需上傳下列電子掃描資料:本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2026屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書)、本人近期一寸免冠正面照。

(四)現(xiàn)場報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:2026年3月14日8:00-11:00

報(bào)名地點(diǎn):南華大學(xué)(詳細(xì)地址見補(bǔ)充公告)

(五)現(xiàn)場資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間:2026年3月14日8:00-11:00

資格復(fù)審地點(diǎn):南華大學(xué)(詳細(xì)地址見補(bǔ)充公告)

所有網(wǎng)上報(bào)名和高?，F(xiàn)場報(bào)名的對象都需要在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié),未參加資格復(fù)審人員,視同放棄考試資格。應(yīng)聘者須將本人有效身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(2026屆高校畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)(留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)證書)、本人近期一寸免冠正面照片2張、職位要求的資格證等相關(guān)證件資料原件和復(fù)印件各一份?！皯?yīng)屆畢業(yè)生”指近3年內(nèi)畢業(yè)、招聘過程中未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生(即畢業(yè)證書落款年度為2024年、2025年、2026年)。

資格審查貫穿招聘工作全過程,報(bào)考人員填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯誤的,責(zé)任自負(fù),如有弄虛作假或不符合報(bào)名條件者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),隨時(shí)取消資格。

(六)現(xiàn)場考試考核

1.確定開考崗位:

采取直接考核的方式進(jìn)行?，F(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)超過(不含)5:1比例時(shí),進(jìn)行筆試和面試;未超過(含)5:1比例時(shí)只進(jìn)行面試。

2.筆試:內(nèi)容為相應(yīng)崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識。本次考試不指定考試復(fù)習(xí)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試總分100分。筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的,不具備面試資格。

3.面試:面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式,主要測評應(yīng)聘人員的儀容儀表、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、綜合分析、解決問題能力及相應(yīng)專業(yè)知識等?，F(xiàn)場資格審查合格人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)未超過(含)5:1比例時(shí),現(xiàn)場資格審核合格人員全部進(jìn)入面試;超過(不含)5:1時(shí),根據(jù)同崗位筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定面試對象。筆試成績相同的一并進(jìn)入面試程序。面試總分100分,成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分(含60分),低于面試最低分?jǐn)?shù)線的,不予錄用。

4.成績計(jì)算方法:

進(jìn)行筆試面試的崗位:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。只進(jìn)行面試的崗位:綜合成績=面試成績。

進(jìn)行筆試面試的崗位綜合成績相同的,按筆試成績從高分到低分進(jìn)行排名。筆試成績相同的,以面試不去除最高分和最低分的總成績排名。如再相同者,則另行加試(面試)。

只進(jìn)行面試的崗位綜合成績相同的,以面試不去除最高分和最低分后從高分到低分依序排名。

綜合成績按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(七)現(xiàn)場簽約

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃,用人單位根據(jù)綜合成績從高分到低分與考核合格的應(yīng)聘人員現(xiàn)場簽訂就業(yè)協(xié)議書。所有擬聘人員須在2026年7月31日前提供本人檔案及符合崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證、資格證原件等,否則取消聘用資格。

(八)體檢。簽約人員體檢由縣人社局組織在縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢醫(yī)院應(yīng)出具體檢結(jié)論。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)可以向招聘單位主管部門或縣人社局提出復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,并以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《湖南省面向殘疾人定向招錄公務(wù)員職位體檢條件(試行)》、湘禁毒委〔2020〕26號等文件執(zhí)行,并進(jìn)行毛發(fā)檢測。

(九)考察。體檢合格人員確定為考察對象。由招聘單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、應(yīng)聘資格條件等方面的情況進(jìn)行考察。組織考察時(shí),應(yīng)根據(jù)考察對象的情況采取適當(dāng)?shù)目疾旆绞?/font>,并形成具體的考察結(jié)論。

(十)遞補(bǔ)。有體檢或考察不合格者或放棄資格者,經(jīng)招聘單位負(fù)責(zé)人員集體研究決定,并報(bào)主管部門同意,公示前按應(yīng)聘同一崗位綜合成績排名先后可依次等額遞補(bǔ)1次。擬聘用人員公示后不再遞補(bǔ)。

(十一)公示。根據(jù)考察結(jié)果,由招聘單位及主管部門集體研究確定擬聘對象,并將擬聘對象名單報(bào)縣人社局審查。經(jīng)審查合格擬聘對象名單在桃源縣人民政府網(wǎng)站予以公示,公示期不少于5個工作日。

(十二)聘用審批。對公示期滿無異議的擬聘用人員,由用人單位填寫《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員名冊表》、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》,并提供擬聘用人員檔案,經(jīng)主管部門審核后,報(bào)縣人社局辦理聘用備案手續(xù)。根據(jù)本人學(xué)歷、職稱等結(jié)合單位崗位設(shè)置情況兌現(xiàn)其工資福利待遇。

六、組織、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。此次公開招聘工作在2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,整個招聘工作由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。

(二)強(qiáng)化監(jiān)督。嚴(yán)格按本公告規(guī)定的程序和省市有關(guān)文件要求執(zhí)行。整個招聘工作在縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組的全程監(jiān)督下進(jìn)行,確保公開、公平、公正。

(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行國家、省、市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘人員紀(jì)律規(guī)定,認(rèn)真落實(shí)公開招聘工作中的公開制度、回避制度、申報(bào)核準(zhǔn)制度和考試制度。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員,視情節(jié)予以批評教育,造成不良影響或嚴(yán)重后果的嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,一經(jīng)查實(shí)依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

其他未盡事宜,按國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行,并由縣人社局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:**(縣人社局)

**(縣人民醫(yī)院)

監(jiān)督電話:**(桃源縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委組織部紀(jì)檢監(jiān)察組)

附件1：2026年桃源縣人民醫(yī)院公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位條件及計(jì)劃表

桃源縣人事考試中心

2026年2月27日