
職位詳情 2021-3-16
- 崗位:全職
- 年齡:不限
以上崗位,均享有完善的薪酬福利待遇、國家法定休息休假及完善的培訓及晉升空間。應聘須知: 1、應聘時間:每周一至周五。
2、應聘方式:應聘人可在智聯招聘網上填報應聘資料或將個人簡歷發(fā)送到郵箱:aier0432_hr@126.com。人才熱線:0
應聘地址:吉林市豐滿區(qū)恒山西路6號(吉林市愛爾眼科醫(yī)院)
應聘資料必須包含如下內容:
1)本人簡歷(含近期免冠1寸照片)
2)身份證復印件
3)相關資格證原件、復印件 注:上述材料格式應為A4紙大小
3、應聘人只可以申報應聘一個崗位
4、應聘人必須對自己應聘時提供的個人資料及相關材料的真實性、有效性負責,如有弄虛作假或欺騙行為的,一律取消筆試、面試資格或成績,已經聘用的,依法解除勞動關系。
5、應聘人提供的材料,我公司將嚴格保密,僅供招聘之用,恕不退還。
聯系方式(吉林市愛爾眼科醫(yī)院)
單位簡介
一、醫(yī)院基本情況
愛爾眼科醫(yī)院集團是知名全球連鎖眼科醫(yī)療機構,IPO上市醫(yī)療機構,目前,愛爾眼科已成為擁有中國、新加坡、歐洲3家上市公司、超500家眼科醫(yī)療機構、5000余名眼科醫(yī)生、30億全球覆蓋可服務人口數量、超1000萬年門診量的全球連鎖眼科醫(yī)療機構。
集團還相繼成立了愛爾眼科研究所、眼視光研究所、角膜病研究所、屈光研究所、視網膜研究所、青光眼研究所、武漢愛爾眼科研究所、院士工作站、博士后科研流動站協(xié)作研發(fā)中心等“兩院”、“七所”、“一站”、“一中心”。開展“光子計劃”、“博才班”、“優(yōu)才計劃”。并擁有9家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓眼科專業(yè)基地協(xié)同單位(長沙、沈陽、武漢、南昌、廣州、南寧、西安、石家莊、太原)。搭建起了能為眼科行業(yè)源源不斷輸送**人才的多元化的創(chuàng)新平臺,實戰(zhàn)化的人才培養(yǎng)體系。
吉林市愛爾眼科醫(yī)院是愛爾眼科醫(yī)院集團在全國開辦的第五十八家醫(yī)院,依托愛爾眼科醫(yī)院集團十余年的資金、技術與管理優(yōu)勢,于2014年10月進駐吉林市。我院設有眼科(屈光科、白內障科、綜合科、視光科)、內科(限于眼科會診)、麻醉科、醫(yī)學檢驗科、醫(yī)學影像科、醫(yī)學驗光配鏡等專業(yè)科室,現有主任醫(yī)師3人,副主任醫(yī)師3人,主治醫(yī)師2人,執(zhí)業(yè)醫(yī)師2人,見習醫(yī)師3人。
二、醫(yī)院開展的新技術
我院可開展高水平的ICL-有晶體眼人工晶體植入術,飛秒激光制瓣角膜原位磨鑲術,準分子激光屈光性角膜切削術,白內障超聲乳化術,激光光凝術,翼狀胬肉切除術,青光眼小梁切除術,斜視手術,玻璃體切割術,淚囊炎手術,倒睫手術,各種眼外傷手術等。
三、醫(yī)院人才引進及培養(yǎng)情況
愛爾眼科醫(yī)院在人才引進培養(yǎng)方面提供差異化定位,層次豐富的人才計劃培養(yǎng)平臺,推出“愛爾合伙人計劃”,“愛爾優(yōu)才計劃”,“愛爾光子計劃”,“愛爾博才計劃”等人才引進培養(yǎng)政策。
“愛爾優(yōu)才計劃”以培養(yǎng)與儲備視光與小兒眼科核心青年人才為主,針對體系內部員工,培養(yǎng)周期二年,非脫產,涵蓋專業(yè)新技術、新進展、多元文化、國際視野等系列課程,通過國內外集訓等形式培養(yǎng)骨干人才。
“愛爾光子計劃”旨在培養(yǎng)“臨床+管理”復合型人才,1-3年學制,非脫產,兼顧出國訪問進修、學術科研、學歷教育及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持。“愛爾光子計劃”及人才發(fā)展基金面向全球眼科醫(yī)生,重點培養(yǎng)1000余名中青年醫(yī)療人才。
“愛爾博才計劃”旨在培養(yǎng)“科研+臨床+管理”復合型人才,3-5年學制,半脫產,招募比例為7:3(7外帶3內),項目參照國家統(tǒng)招博士培養(yǎng)方案,由高校博導擔任導師,與國內知名高校開展聯合培養(yǎng),入選學員將獲得出國訪學交流、學術平臺支撐、人才政策配套和創(chuàng)新基金平臺等多項支持。
2013年,愛爾眼科醫(yī)院集團與中南大學聯合成立專業(yè)的眼科醫(yī)學院——中南大學愛爾眼科學院,主要培養(yǎng)眼科碩、博士醫(yī)療人才;2014年,再度與湖北科技大學聯合成立愛爾眼視光學院。2011年和2015年,愛爾眼科先后成立“愛爾眼視光研究所”和“愛爾眼科研究所”。至此,愛爾眼科打通了眼科的醫(yī)、學、研三大領域,學院和研究所的成立將使愛爾眼科的科研及臨床水平得到顯著提升,并以此推動中國眼科醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展和進步。
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更新于:2021-3-16
