任職資格：
1. 教育背景：人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷；持有人力資源管理師證書(shū)者優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)；有同行業(yè)或百人以上規(guī)模企業(yè)背景優(yōu)先。
3. 專業(yè)能力：熟悉六大模塊實(shí)操，尤其擅長(zhǎng)招聘或績(jī)效模塊；精通國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)；熟練使用辦公軟件及系統(tǒng)（如釘釘、企微、專業(yè)E-HR工具）。
4. 軟性素質(zhì)：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、問(wèn)題解決能力及抗壓性；具有敏銳的人才識(shí)別力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；結(jié)果導(dǎo)向，能推動(dòng)制度落地。