2026年陜西省第二批“三支一扶”人員招募公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)，引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作，助力鄉(xiāng)村振興，根據(jù)《陜西省“三支一扶”人員管理辦法（試行）》及相關(guān)規(guī)定，2026年陜西省第二批面向社會(huì)統(tǒng)一公開招募218名“三支一扶”人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招募條件（見職位信息欄）

（一）招募的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨******和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法；

3.年齡為18周歲以上，38周歲以下（1987年6月10日至2008年6月9日期間出生）；

4.具有招募崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。其中，學(xué)歷為國(guó)家教育行政主管部門認(rèn)可的大專及以上或技工院校高級(jí)工班及以上文化程度；專業(yè)以國(guó)家教育行政主管部門公布的研究生、本科、高職（高專）和技工院校專業(yè)目錄為準(zhǔn)。留學(xué)歸國(guó)等應(yīng)聘人員所學(xué)學(xué)科專業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專業(yè)相近但不在選定參考目錄的，由資格審查單位結(jié)合所學(xué)課程、研究方向等進(jìn)行審查。畢業(yè)證、學(xué)位證以及招募崗位所要求的各類證書須于2026年9月30日前取得；

5.適應(yīng)招募崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備招募崗位所需的其他條件。其中，有戶籍（或生源）地限制的招募崗位要求在2026年6月2日（含）之前已正式辦結(jié)落戶手續(xù)。招募應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位，按照省政府辦公廳《關(guān)于強(qiáng)化政策支持促進(jìn)就業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容的通知》（陜政辦發(fā)〔2025〕12號(hào)）精神，向2026屆畢業(yè)生和2024年、2025年畢業(yè)未落實(shí)編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生一并開放，不對(duì)其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。

招募崗位所需的具體條件以《2026年陜西省第二批“三支一扶”人員招募崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，見附件1）的要求為準(zhǔn)。

（二）不符合招募條件的主要情形

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

2.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘（募）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人和在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生，以及在讀的非2026年應(yīng)屆畢業(yè)生用以往取得的學(xué)歷報(bào)名的；

4.事業(yè)單位人事管理需要回避的；

5.事業(yè)單位工作人員、公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）有服務(wù)年限規(guī)定且服務(wù)年限未滿的，特崗教師、“三支一扶”等人員在服務(wù)期內(nèi)的；服務(wù)期計(jì)算截止時(shí)間為2026年12月31日；

6.失信被執(zhí)行人；

7.法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招募要求的。

二、招募程序

（一）發(fā)布招募公告

本次招募在陜西省人民政府門戶網(wǎng)（www.shaanxi.gov.cn）、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)（rst.shaanxi.gov.cn）、陜西人事考試網(wǎng)（www.sxrsks.cn）發(fā)布公告。

應(yīng)聘人員可查看本公告《崗位表》選擇報(bào)名崗位，如需咨詢專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位等崗位資格條件問題，請(qǐng)撥打《崗位表》中對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和網(wǎng)上資格審查的方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)（www.sxrsks.cn）。

報(bào)名時(shí)間：2026年6月10日08:00至2026年6月13日12:00。

應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。在報(bào)名期間，資格審查未通過前可以更改報(bào)考信息，資格審查通過后的報(bào)考信息不得更改。

為便于應(yīng)聘人員選報(bào)崗位，6月12日18:00之前，報(bào)名系統(tǒng)將實(shí)時(shí)顯示各崗位的繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。6月12日18:00之后，報(bào)名系統(tǒng)將不再顯示各崗位繳費(fèi)確認(rèn)報(bào)名人數(shù)。

資格審查時(shí)間：2026年6月10日08:00至2026年6月13日18:00。

資格審查由各市人力資源和社會(huì)保障局安排部署。若應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)的代碼與崗位要求不一致時(shí)，由資格審查單位根據(jù)考生所學(xué)專業(yè)、用人單位需求進(jìn)行審查。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)本科的崗位，高級(jí)工班畢業(yè)生可報(bào)名應(yīng)聘學(xué)歷要求為大學(xué)?？频膷徫弧Ｃ嫦蛏鐣?huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待；經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對(duì)待。

報(bào)名結(jié)束（6月13日12:00）后，應(yīng)聘人員可以查詢審核狀況，但不能修改任何報(bào)名信息。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)與報(bào)名確認(rèn)

繳費(fèi)截止時(shí)間為6月13日24:00。資格審查通過的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄陜西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。筆試按照每名報(bào)考者每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自愿放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后，因個(gè)人原因未能參加考試者，不予退費(fèi)。

已網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)打印報(bào)名登記表并妥善保管，以備資格復(fù)審等環(huán)節(jié)核對(duì)信息。

最低生活保障家庭人員通過資格審查后，先進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。在6月17日08:00至6月18日18:00登錄陜西人事考試網(wǎng)提交減免報(bào)名費(fèi)申請(qǐng)和相關(guān)證明材料（咨詢電話**，接聽時(shí)間08:30-11:30，14:00-18:00），待陜西省人事考試中心核查通過后予以退費(fèi)。

（四）開考比例

本次招募崗位開考比例不低于1:3。對(duì)急需緊缺專業(yè)的招募崗位和艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)的招募崗位，經(jīng)各市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，可降低開考比例或不設(shè)開考比例。

未達(dá)到規(guī)定開考比例的，招募計(jì)劃數(shù)予以核減或核銷，并于6月15日在陜西省人民政府門戶網(wǎng)公布。對(duì)招募崗位被核銷的應(yīng)聘人員，由陜西省人事考試中心辦理退費(fèi)手續(xù)。

（五）網(wǎng)上下載打印準(zhǔn)考證

已繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員應(yīng)于6月24日08:00至6月28日09:00從陜西人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、面試資格復(fù)審、面試、體檢等程序的憑證，請(qǐng)妥善保存。

（六）考試

1.筆試

（1）筆試內(nèi)容：筆試包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，各科滿分均為150分。

（2）筆試時(shí)間：2026年6月28日(星期日）上午。

08:30－10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00－12:00 綜合應(yīng)用能力

（3）筆試地點(diǎn)：本次筆試在西安設(shè)立考區(qū)。具體地點(diǎn)安排詳見準(zhǔn)考證。筆試考務(wù)工作由陜西省人事考試中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（4）成績(jī)查詢：筆試成績(jī)和最低控制分?jǐn)?shù)線預(yù)計(jì)于8月初公布。應(yīng)聘人員可登錄陜西人事考試網(wǎng)查詢本人成績(jī)。

6月29日08:00至6月30日18:00，陜西省人事考試中心按規(guī)定程序集中受理筆試期間違紀(jì)違規(guī)情形的投訴舉報(bào)，投訴舉報(bào)郵箱地址：sxsrsks@126.com。對(duì)違紀(jì)違規(guī)應(yīng)聘人員參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》進(jìn)行處理。

閱卷過程中對(duì)應(yīng)聘人員《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》作答內(nèi)容進(jìn)行雷同試卷甄別鑒定。應(yīng)聘人員作答內(nèi)容雷同的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）給予其該科目考試成績(jī)?yōu)榱惴值奶幚恚K止招募程序。

對(duì)缺考、違紀(jì)和零分三種情形有異議的，可在發(fā)布筆試成績(jī)次日起3個(gè)工作日內(nèi)，由應(yīng)聘人員本人向陜西省人事考試中心當(dāng)面提交復(fù)核申請(qǐng)。其他情形，不受理復(fù)核申請(qǐng)。陜西省人事考試中心按規(guī)定程序受理應(yīng)聘人員復(fù)核申請(qǐng)。

（5）確定并公布進(jìn)入面試資格復(fù)審名單。省人力資源和社會(huì)保障廳根據(jù)筆試成績(jī)，對(duì)于最低控制分?jǐn)?shù)線及以上的，按照招募崗位計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員數(shù)1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。末位成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。對(duì)達(dá)不到1:3比例的招募崗位，達(dá)到筆試成績(jī)最低控制分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員全部確定進(jìn)入面試資格復(fù)審。

單科成績(jī)?yōu)榱惴只蚬P試成績(jī)?cè)谧畹涂刂品謹(jǐn)?shù)線以下的，不得進(jìn)入面試資格復(fù)審。

進(jìn)入面試資格復(fù)審人員名單由省人力資源和社會(huì)保障廳在陜西省人民政府門戶網(wǎng)公布。

2.資格復(fù)審

面試資格復(fù)審工作由各市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。資格復(fù)審的具體時(shí)間、地點(diǎn)及資格復(fù)審所需材料由各市人力資源和社會(huì)保障局在本部門網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視為自愿放棄面試資格。

在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)，進(jìn)入資格復(fù)審的人員放棄或不合格的，以及被取消面試資格等形成的缺額，由資格復(fù)審單位在本崗位按筆試成績(jī)（不低于最低控制分?jǐn)?shù)線）從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)時(shí)，出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

進(jìn)入資格復(fù)審的人員系事業(yè)單位工作人員或公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理單位工作人員）的，在資格復(fù)審時(shí)，必須提交按干部管理權(quán)限出具的符合事業(yè)單位或公務(wù)員管理規(guī)定的同意報(bào)考意見。無同意報(bào)考意見的應(yīng)聘人員不能通過資格復(fù)審。

3.面試

面試由各市人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求由各市人力資源和社會(huì)保障局在本部門網(wǎng)站另行公告。面試公告發(fā)布后至面試工作開始前，因進(jìn)入面試資格的人員放棄等情形形成的缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試滿分為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員，并由應(yīng)聘人員簽字確認(rèn)。

4.計(jì)算考試總成績(jī)、確定并公布參加體檢人員名單

（1）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=［筆試成績(jī)（職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)+綜合應(yīng)用能力成績(jī)）÷3］×60%+面試成績(jī)×40%。

考試總成績(jī)按公式一次計(jì)算生成。

面試結(jié)束后，由各市人力資源和社會(huì)保障局在本部門網(wǎng)站及時(shí)公布面試人員的各項(xiàng)考試成績(jī)和考試總成績(jī)。

（2）確定并公布參加體檢人員名單

各市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試總成績(jī)，按照與崗位招募計(jì)劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的，按筆試成績(jī)確定排名順序，筆試成績(jī)?nèi)圆⒘械?，按職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)確定排名順序。

面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入體檢。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)以及參加體檢人員名單由各市人力資源和社會(huì)保障局在本部門網(wǎng)站公布。

（七）體檢

體檢由各市人力資源和社會(huì)保障局安排部署。體檢醫(yī)院須安排在三級(jí)醫(yī)院。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，從該招募崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體檢合格人員進(jìn)入考察。

（八）考察

由各市人力資源和社會(huì)保障局安排部署對(duì)體檢合格人員的考察工作。重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、個(gè)人征信等情況，以及與招募崗位相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察不合格的，取消應(yīng)聘資格。

因應(yīng)聘人員放棄或考察不合格形成的缺額，從該招聘崗位參加面試且面試成績(jī)不低于60分的人員中，按照考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。遞補(bǔ)人員先進(jìn)行體檢，體檢合格者再進(jìn)行考察。

（九）公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定擬招募人員。擬招募人員名單在各市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括事業(yè)單位名稱、招募崗位及擬招募人員姓名、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)等情況。公示期為5個(gè)工作日。擬招募人員公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（十）服務(wù)保障

擬招募為“三支一扶”人員公示期滿后，由各市人力資源和社會(huì)保障局印發(fā)招募結(jié)果通知?！叭б环觥比藛T實(shí)行服務(wù)期管理，服務(wù)期限為2年，并按規(guī)定簽訂《陜西省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)協(xié)議書》。

對(duì)“三支一扶”人員發(fā)放工作生活補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上按照當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位從高校畢業(yè)生中新聘用工作人員試用期滿后工資收入水平確定。工作生活補(bǔ)貼來源，中央財(cái)政為每人每年發(fā)放3萬元，不足部分由縣（區(qū)）財(cái)政部門補(bǔ)齊。對(duì)新招募且在崗服務(wù)滿6個(gè)月的“三支一扶”人員，中央財(cái)政給予一次性安家費(fèi)3000元?！叭б环觥比藛T在當(dāng)?shù)貐⒓悠髽I(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)。

對(duì)服務(wù)期滿且考核合格、自愿留任的“三支一扶”人員，在編制限額內(nèi)優(yōu)先通過考核等方式招聘為事業(yè)單位正式工作人員,簽訂聘用合同后，應(yīng)在基層最低服務(wù)3年。

對(duì)在基層最低服務(wù)年限期滿或服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員可享受報(bào)考公務(wù)員和創(chuàng)業(yè)、自主擇業(yè)相關(guān)政策規(guī)定。

三、紀(jì)律要求

為確保本次公開招募工作公平、公正，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門和事業(yè)單位，以及所有參與公開招募的工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行“三支一扶”人員招募政策規(guī)定和招募程序，規(guī)范操作，自覺接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)提交的有關(guān)信息、資料應(yīng)全面、準(zhǔn)確、有效，并對(duì)信息、資料的真實(shí)性作出承諾。嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》，應(yīng)聘人員與招募單位工作人員有親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在報(bào)名時(shí)主動(dòng)報(bào)告。對(duì)公開招募工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等予以處理；構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

四、重要提示

（一）招募崗位資格條件設(shè)置、資格審查和復(fù)審、面試、體檢、考察等有關(guān)具體事項(xiàng)由各市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

（二）本次招募報(bào)名網(wǎng)站為陜西人事考試網(wǎng)，請(qǐng)應(yīng)聘人員不要通過其他網(wǎng)站以跳轉(zhuǎn)方式進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，防止造成個(gè)人信息泄露，影響正常報(bào)名。

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱招募崗位資格條件，謹(jǐn)慎選擇報(bào)考崗位；對(duì)于因應(yīng)聘人員不符合資格條件誤報(bào)、審查部門誤審進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)的，將對(duì)該應(yīng)聘人員的成績(jī)按無效處理。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查，既有報(bào)名時(shí)的網(wǎng)上審查、面試前的資格復(fù)審，也包括考察、公示，以及聘用等環(huán)節(jié)的監(jiān)督，貫穿于招募工作全過程。

（四）應(yīng)聘人員向同一崗位提交3次報(bào)名信息，經(jīng)審查均未通過的，不能再次報(bào)考該崗位。

（五）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需填寫能聯(lián)系到本人的電話號(hào)碼，以便在面試、體檢等環(huán)節(jié)出現(xiàn)遞補(bǔ)情形時(shí)及時(shí)聯(lián)系。因應(yīng)聘人員電話無法聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負(fù)責(zé)。

（六）應(yīng)聘人員進(jìn)入面試資格復(fù)審以后，應(yīng)關(guān)注報(bào)考崗位所在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站有關(guān)公告信息，避免錯(cuò)過相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的招募工作。

（七）本次筆試考試大綱參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）》，不指定教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的假借“招募主管部門”等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次公開招募無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

1：2026年陜西省第二批“三支一扶”人員招募崗位表

2：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2026年版）

3：事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定

4：事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定

5：公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）

6：招募政策咨詢電話及招募信息查詢網(wǎng)址

陜西省人力資源和社會(huì)保障廳
2026年6月3日