崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)療機(jī)構(gòu)人力資源規(guī)劃與組織架構(gòu)管理，統(tǒng)籌人員招聘、配置及優(yōu)化；
2、組織制定并完善人事管理制度和流程，推動(dòng)制度落地執(zhí)?與持續(xù)改進(jìn)；
3、主導(dǎo)員??職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等全流程管理，維護(hù)員工關(guān)系；
4、組織實(shí)施績(jī)效考核與薪酬福利管理工作，確保公平性與激勵(lì)性；
5、統(tǒng)籌?政事務(wù)管理，保障機(jī)構(gòu)日常運(yùn)營(yíng)高效有序。
任職要求：
1、具備較強(qiáng)的人事統(tǒng)籌與團(tuán)隊(duì)管理能力，能獨(dú)立推進(jìn)多模塊工作；
2、熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策，具備規(guī)范操作意識(shí)；
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識(shí)，適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)工作節(jié)奏；
4、熟練掌握辦公軟件，具備較強(qiáng)的公文寫作與數(shù)據(jù)處理能力；
5、認(rèn)同中醫(yī)文化理念，有醫(yī)療健康行業(yè)背景者優(yōu)先。