【崗位職責】

1. 全面管理：負責住院部的日常醫(yī)療、護理、教學及行政管理工作，制定并落實科室年度工作計劃與發(fā)展規(guī)劃。
2. 質量控制：嚴格執(zhí)行醫(yī)療核心制度（三級查房、交接班、疑難病例討論、危急值報告等），持續(xù)提升病歷書寫質量與診療規(guī)范，保障醫(yī)療安全。
3. 團隊建設：指導下級醫(yī)師開展臨床工作，組織業(yè)務學習、技能培訓及教學查房，建立合理的人才梯隊。
4. 急危重癥處置：帶頭參與急、危、重癥患者的搶救與疑難病例會診，協調多學科協作。
5. 運營效率：合理調控床位周轉，優(yōu)化診療流程；熟悉DIP/DRG付費規(guī)則，控制藥品、耗材成本，提升科室經營效益。
6. 醫(yī)患關系：負責處理住院部醫(yī)療糾紛與投訴，提升患者滿意度。
7. 院感與應急：協同院感科落實感染控制措施，參與醫(yī)院突發(fā)公共衛(wèi)生事件及應急任務。

【任職要求】

1. 職稱資質：主治醫(yī)師及以上職稱（副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師優(yōu)先），執(zhí)業(yè)范圍為內科、外科或全科醫(yī)學，可變更注冊。
2. 工作經歷：20年以上臨床醫(yī)療工作經驗，其中至少5年二級及以上醫(yī)院住院部或病區(qū)管理經驗。
3. 專業(yè)能力：
   · 精通住院業(yè)務流程及核心制度，具備扎實的急危重癥識別與救治能力；
   · 熟悉醫(yī)保政策及病歷首頁填寫規(guī)范，有DIP/DRG管理實踐者優(yōu)先；
   · 熟練使用醫(yī)院HIS系統(tǒng)及辦公軟件。
4. 綜合素質：
   · 出色的******力、溝通協調能力和抗壓能力；
   · 具備醫(yī)療風險防范意識及糾紛處理經驗；
   · 高度的責任心、嚴謹的工作態(tài)度及良好的職業(yè)道德。