1、業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院的業(yè)務(wù)管理工作，包括醫(yī)療服務(wù)、護理服務(wù)、藥品采購和供應(yīng)、醫(yī)療設(shè)備管理等方面的規(guī)劃、組織和監(jiān)督，確保醫(yī)院業(yè)務(wù)的高效運行。
2、績效管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)績效的評估和管理，制定績效指標(biāo)和考核體系，監(jiān)督和評估各部門的績效，推動醫(yī)院業(yè)務(wù)的持續(xù)改進和提升。
3、人員管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)部門的人員管理工作，包括人員招聘、培訓(xùn)和績效考核等，確保業(yè)務(wù)部門的人員隊伍穩(wěn)定和能力提升。
4、質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)質(zhì)量管理工作，制定和實施相關(guān)政策和流程，監(jiān)督和評估醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全，確保醫(yī)院業(yè)務(wù)的高質(zhì)量和安全性。
5、協(xié)調(diào)溝通:負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)溝通工作，包括協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)中的問題和矛盾，促進各部門之間的良好合作關(guān)系，推動醫(yī)院整體發(fā)展。
6、制度建設(shè):負(fù)責(zé)醫(yī)院業(yè)務(wù)部門的制度建設(shè)工作，包括制定和完善相關(guān)制度和規(guī)章，確保業(yè)務(wù)部門的工作按照規(guī)范和程序進行。
7、策劃規(guī)劃:參與醫(yī)院的戰(zhàn)略規(guī)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，提出業(yè)務(wù)部門的發(fā)展方向和目標(biāo)，推動醫(yī)院業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略性發(fā)展崗位要求:
1、臨床醫(yī)學(xué)或醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，主治醫(yī)師以上職稱，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師證，能變更注冊
2、曾經(jīng)擔(dān)任二級醫(yī)院業(yè)務(wù)副院長2年以上，或擔(dān)任二級醫(yī)院臨床或職能科室正職中層5年以上，具有豐富的醫(yī)院業(yè)務(wù)及行政管理經(jīng)驗。